Quand on sait que le coût de la main-d'œuvre représente environ 30% du budget d'un projet de construction, bien estimer ce poste est crucial pour assurer sa rentabilité et conserver la bonne santé financière de son entreprise.
Il peut-être exprimé de manière annuelle ou mensuelle, en suivant la formule de calcul suivante : Coût salarial total = salaire net + charges salariales + charges patronales + autres charges (avantages sociaux…).
Comment calculer le coût de la Main-d'œuvre direct ? Si le coût du salaire, par exemple 12 euros brut de l'heure est de 4 euros par commission employeur, le coût horaire réel de votre salarié sera de 12 (salaire brut) 4 (charge employeur) 4,3 (coût horaire fixe) = 20,30 euros.
La rentabilité se mesure en comparant les dépenses prévisionnelles et celles réalisées. Le résultat est exprimé en quantité ou en pourcentage. Le suivi de chantier est donc la comparaison : du nombre d'heures budgétées et de celles réalisées en atelier et sur chantier.
Pour calculer le déboursé sec d'un ouvrage, il suffit simplement d'additionner tous vos frais de chantiers. Le calcul du déboursé sec permet ainsi d'estimer le coût de construction d'un ouvrage pour que vous puissiez d'une part, rentrer dans vos frais, et d'autre part dégager un bénéfice satisfaisant.
Dans les établissements dépendant d'entreprises employant de 10 à 49 salariés, le coût horaire moyen est de 27,6 euros (figure 2). Il est plus élevé de 12 % dans les entreprises de 50 à 249 salariés, de 25 % dans celles de 250 à 999 salariés et de 36 % dans celles de 1000 salariés ou plus (37,5 euros).
La marge sur les matériaux est généralement fixée à 30%, car c'est le montant que les fournisseurs de matériaux font habituellement aux professionnels du BTP sur le prix public. Il faudra donc bien négocier votre marge avec vos fournisseurs pour pouvoir appliquer une marge correcte sur le prix des matériaux.
Pour être rentable, un devis doit au minimum couvrir les frais de marchandises et de main d'œuvre. Mais il doit aussi couvrir les charges de structure (loyer, frais de déplacement, de téléphone, d'électricité, etc.).
Pour connaître le taux horaire d'un employé, il suffit de diviser son salaire mensuel par le nombre d'heures travaillées. Le temps de travail légal est à 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Le montant final devrait donner un aperçu de ce que peut toucher une personne en une heure.
Une fois votre salaire annuel net connu, il vous reste à diviser votre salaire par votre nombre d'heures effectués. Rappelons que la moyenne d'heure légale en France est de 35h/semaine ce qui équivaut à 151,67h par mois. Le montant obtenu après ce calcul doit vous donner votre taux horaire.
Exemple de calcul du taux horaire
Pour un salaire espéré de 3000 euros net/mois : 3000 x 2 = 6000 euros + 10 % = 6600 + 200 = 6800 euros de chiffre d'affaires mensuel. 6800 / 140 heures = Tarif horaire de 49 euros hors taxe / heure.
Le prix des travaux de peinture avec un peintre professionnel varie généralement de 15 à 40 euros par m². Dans ce prix, la main d'œuvre compte pour 80 % à 90 %, tandis que le coût de la peinture en elle-même ne représente que 10 % à 20 %. Ensuite, ce prix varie en fonction du type de peinture et des travaux à réaliser.
Lorsqu'on parle du coût d'un salaire chargé, on parle donc du coût global du salarié pour l'employeur. La méthode de calcul du salaire super-brut = salaire net + cotisations sociales salariales + cotisations sociales patronales.
Nom et adresse du client : Tout comme un devis bâtiment, une facture bâtiment doit être directement adressée à un client en particulier, et contenir son nom, sa raison sociale ainsi que son adresse. Numéro de facture : Toute facture est identifiée par un numéro unique.
Un prix de vente peut être fixé en combinant plusieurs méthodes : par rapport à un taux de marge ou au coût de revient, par rapport à la concurrence et par rapport aux impacts psychologiques .
Concrètement, elle représente la différence entre le coût de revient et le prix de vente. Bien qu'il n'y ait pas de règle immuable en la matière, la marge commerciale d'un auto-entrepreneur varie généralement entre 20 et 60 % en fonction de la nature de son activité.
Il existe deux méthodes de base pour tarifer vos produits et services : la fixation d'un prix coûtant majoré et la fixation d'un prix basé sur la valeur. Le meilleur choix dépend de votre type d'entreprise, de ce qui influence vos clients dans leurs achats et de la nature de vos concurrents.
Prix du travail au noir
Le tarif horaire au black débute autour de 10 €, mais peut atteindre plus selon les corps de métier. Imaginons qu'un artisan déclaré facture 40 € de l'heure TTC, on peut imaginer que son taux horaire au black sera situé entre 20 et 30 €.
Lorsqu'un employé touche 1500 euros de salaire net, il aura payé avant 34 euros d'impôts sur le mois. Cela revient donc à 1534 euros de salaire net avant impôts. Son salaire brut, qui inclut donc les charges salariales (retraite, assurance, CSG…) s'élève ainsi à 1965 euros.
Vous devrez cependant chaque mois déclarer à l'URSSAF les heures de ménage effectuées. En résumé, le tarif horaire moyen est aujourd'hui de 14€ de l'heure net si vous pouvez bénéficiez du crédit d'impôt, 28€/heure sans.
Le coefficient multiplicateur permet d'étudier l'évolution de la valeur d'une variable entre deux dates. Ainsi, il est obtenu en divisant la valeur d'arrivée par la valeur de départ. S'il est supérieur à 1, le coefficient multiplicateur traduit une augmentation.