Pour la 1re catégorie d'invalidité : la pension est équivalente à 30 % du salaire annuel moyen (335,29 euros minimum et 1 177,50 euros maximum) Pour la 2ème catégorie d'invalidité : elle est de 50 % du salaire annuel moyen (335,29 euros minimum et 1 962,50 euros maximum).
Invalidité de catégorie 1 et retraite
Votre inaptitude, automatiquement reconnue sans avoir à passer devant le médecin-conseil, vous permet un départ en retraite anticipée à 62 ans. Cependant, si vous êtes encore en activité, vous pouvez la poursuivre jusqu'à l'âge du taux plein automatique (67 ans).
Le salarié ne peut plus exercer aucune activité professionnelle. La pension d'invalidité est alors égale à 50% de son revenu annuel moyen.
L'indemnité de catégorie 1 présente plusieurs avantages :
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel. * revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite.
Vous n'aurez aucune démarche à effectuer pour convertir vos prestations d'invalidité en prestations de retraite. La Sécurité sociale procédera automatiquement à la conversion dès que vous aurez atteint l'âge légal de la retraite . Vous ne remarquerez peut-être aucun changement, car le montant des prestations restera inchangé.
Le montant de l'Asi versé chaque mois est égal à la différence entre 765,30 € et la moitié du montant des revenus pris en compte de votre couple. Exemple : Pour un couple dont le montant des revenus pris en compte est de 700 € par mois : Le montant de l'Asi versé est de 765,30 € - 350 € = 415,29 € par mois.
Notre objectif est de verser les prestations de retraite pour invalidité dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la date de votre départ à la retraite, ou à compter de la date à laquelle nous avons reçu toutes les informations nécessaires au traitement de votre demande.
Votre pension d'invalidité peut être remplacée par la pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail et se cumuler avec la pension de retraite. Ce n'est pas automatique : vous devez en faire la demande auprès de votre caisse de retraite.
La retraite après une pension d'invalidité
Votre pension d'invalidité prend fin à 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail, à taux plein. Le point de départ est fixé au 1er jour du mois qui suit celui vous atteignez l'âge de départ en retraite pour inaptitude.
si son taux d'invalidité est égal à 65 %, d'une pension dont le taux est au moins égal à 50 % ; si son taux d'invalidité est égal à 55 %, d'une pension dont le montant est égal à 20 % du traitement retenu pour le calcul de la pension (1,818 x 11).
Une pension d'invalidité de niveau 1 est versée si : votre emploi au sein du NHS est résilié pour raisons de santé ; vous avez au moins deux ans d'ancienneté ; il a été établi que vous êtes définitivement incapable d'exercer efficacement vos fonctions au sein du NHS en raison d'une infirmité physique ou mentale.
La retraite après une pension d'invalidité
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
La pension de catégorie 1 est versée jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite pour inaptitude (62 ans). À cet âge, elle est remplacée automatiquement par une pension de retraite pour inaptitude.
Sa pension d'invalidité est donc à 1 400 € par mois (soit 50 %) et il la perçoit pendant 3 ans, jusqu'à ses 62 ans. Le salaire annuel moyen étant de 33 600 €, sa pension de retraite invalidité s'élèvera à 1 400 € (50 % de 33 600 € divisé par 12 mois). Un montant quasi identique à la pension d'invalidité.
Les prestations d'invalidité que vous recevriez sont les suivantes : la pension que vous avez déjà constituée à la date de votre départ, sans réduction pour un versement anticipé, plus 25 % de la pension que vous auriez constituée dans le cadre du régime principal du LGPS entre votre date de départ et votre âge normal de départ à la retraite.
Si vous avez travaillé en étant atteint d'une incapacité permanente au moins égale à 50 %, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite anticipée pour assurés handicapés à partir de 55 ans.
Ainsi, en percevant sa pension d'invalidité pendant 3 mois, il valide 1 trimestre de retraite, avec un maximum de 4 trimestres validés par année civile. Ces trimestres sont pris en compte dans la durée d'assurance et servent au calcul du montant de la pension.
Bonjour, Les personnes titulaires d'une pension d'invalidité 2ème et 3ème catégorie sont exonérées de l'application de la minoration temporaire de 10%. Elles doivent produire la notification de pension d'invalidité délivrée par la CPAM lors de la constitution de leur dossier de retraite complémentaire.
L'invalidité de catégorie 1 est le premier niveau de prise en charge financière attribuée suite à une incapacité de travail due à un arrêt de travail. Le montant minimum de la pension d'invalidité catégorie 1 a augmenté de 2,2% passant de 328,07 € en 2024 à 335,29 € en 2025 !
Si vous percevez des prestations d'invalidité de la Sécurité sociale (SSDI), celles-ci sont automatiquement converties en pension de retraite, mais leur montant reste inchangé . Si vous percevez également une pension de réversion réduite, veuillez nous contacter dès que vous atteignez l'âge légal de la retraite afin que nous puissions procéder aux ajustements nécessaires.
Le départ anticipé pour invalidité
Cette radiation intervient dès que vous êtes dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer vos fonctions à la suite d'une maladie, d'une blessure ou d'une infirmité grave. La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
Si, au bout d'une semaine, votre pension d'invalidité n'a toujours pas été versée sur votre compte bancaire, pensez à vérifier que votre RIB est bien à jour en vous connectant à votre espace Ameli ou en vous rapprochant de votre CPAM.