Quelle est la dimension idéale de votre photo de CV ? Le format identité est le mieux. Ni trop grand, ni trop petit. Privilégiez un format rectangulaire (6,5 cm x 4,5 cm).
Evitez d'être trop tendu ou trop strict. Tenez-vous droit, dégagez la nuque, relevez légèrement le menton, mais relâchez les épaules. Avec un sourire ou l'intention d'un regard, ajoutez une touche de douceur et de décontraction qui donneront un aspect chaleureux à votre portrait d'entreprise.
Les couleurs à privilégier
Pensez aussi au gris anthracite, au noir et au bordeaux tout en misant sur une encolure dégagée. Les tons pastels tels que le rose pâle ou le bleu ciel fonctionnent très bien.
Pour avoir un sourire photogénique, soyez naturel. Souriez doucement en gardant le visage détendu. Il suffit d'ouvrir légèrement la bouche pour que la lèvre inférieure corresponde à la courbe des dents supérieures. Si vous n'y arrivez pas, pensez aux bons moments et souriez.
Votre CV résume votre expérience de travail, votre information, et tout ce qui englobe vos compétences. Il peut vous permettre de décrocher le job de vos rêves. Il est donc important de prendre son temps lors de sa rédaction car celui-ci doit être détaillé.
Ne pas proposer de photo sur le CV
Même si la pratique est non seulement interdite, mais aussi sanctionnée par le code du travail. Car, finalement, mettre une photo de soi n'apporte pas d'information sur ses compétences. Ne pas en mettre permet donc au recruteur de se concentrer à 100% sur les expériences du candidat.
Il n'est pas nécessaire de sourire à pleines dents pour vous vendre. Un visage avenant et un petit sourire suffiront. Un visage trop fermé pourrait donner une mauvaise image de vous, et un visage trop expressif pourrait vous faire passer pour un « rigolo ».
Comme rien n'oblige à afficher son âge dans un CV… il vaut donc mieux le taire, s'il peut vous porter préjudice.
Où la date de naissance doit-elle figurer dans le CV? La date de naissance, tout comme les autres données personnelles, est insérée dans la section des données personnelles. Bien que cela dépende beaucoup du modèle de CV que vous avez choisi, ils se trouvent généralement à côté de la photo du candidat.
2. Les réseaux sociaux sont une extension de votre CV. En 2022, un recruteur ne considère pas uniquement le CV du candidat dans sa candidature. Dès qu'il va approfondir un petit peu une candidature, il va avant tout se pencher sur le profil LinkedIn du candidat.
On aime : le style “portrait chinois” du format, qui met parfaitement en avant le profil du candidat et son originalité. On adore : son design très graphique et ses couleurs modernes qui pivotent autour de la photo du candidat.
Ce que l'on considère comme photogénique relève de propriétés mesurables et explicables : des angles de vue à préférer (le “trois-quarts” de face plutôt que la face frontale), des poses à privilégier, une exposition du visage (une lumière rasante plutôt qu'un éclairage agressif durcissant les traits), mais aussi une ...
Un joli sourire rime toujours avec des dents blanches . Prenez soin de vos dents et elles vous récompenseront avec un sourire unique et charmeur. Brossez-vous les dents au moins deux fois par jour et rincez toujours avec un rince-bouche antibactérien .
Le blanc est parfait pour le fond du CV. Il rend le reste parfaitement lisible et permet une impression impeccable et économe. D'autres tons clairs, comme un rose pastel, un jaune ou un bleu très pâle peuvent également fonctionner. Un gris particulièrement léger peut aussi faire ressortir les autres couleurs.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Votre CV doit comporter : Le titre du poste recherché en haut en dessous de votre nom et prénom. Un sous-titre avec les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise. Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprendre immédiatement l'intérêt de votre candidature.
Il est indispensable d'indiquer certaines informations personnelles dans un CV : votre identité (nom, prénom, âge, date de naissance) ; vos coordonnées (lieu de résidence, numéro de téléphone, adresse e-mail) ; si vous conduisez et disposez d'un véhicule, indiquez-le si le poste visé le requiert.
Le CV (curriculum vitae) fait office de carte d'identité professionnelle auprès des employeurs. Gage de sérieux et de crédibilité de votre candidature, il doit donner envie aux recruteurs de vous recevoir en entretien.
Comment indiquer sur un CV que l'on est toujours en poste ? Si vous êtes toujours en poste, écrivez « Depuis 2008 » par exemple, si c'est une fonction que vous n'occupez plus indiquez la date de début et la date de fin, comme « 2005 à 2008 » où « Janvier 2006 à mars 2009 ».