Depuis le 1er avril 1983, cet âge minimal est passé à 60 ans en application de la proposition faite par François Mitterrand durant sa campagne présidentielle en 1981.
Le régime par répartition est né et l'âge légal de départ en retraite a été reporté à 65 ans. En 1982, le président François Mitterrand a ramené l'âge de départ à la retraite à 60 ans pour les assurés qui justifiaient d'une durée de cotisation de 37,5 ans dans un ou plusieurs régimes de base.
1982 : lois Auroux
En 1982, sous la présidence de François Mitterrand, une ordonnance Auroux accorde la retraite à partir de 60 ans, pour 37,5 années de cotisation, au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen.
Une année de naissance entre 1970 et 1972 permet de partir à la retraite à partir de 62 ans, avec un taux plein automatique à 67 ans. Le taux plein ou le départ anticipé sont possibles avec 171 trimestres (179 pour les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans).
22 juillet 1993
La durée de cotisation permettant de bénéficier d'une retraite à taux plein passe de 37,5 ans à 40 ans.
1975 – L'âge de la retraite à taux plein est abaissé à 60 ans pour les travailleurs manuels et les ouvrières mères de famille. 1977 – Les femmes (non ouvrières) totalisant 37,5 années d'assurance peuvent partir avec le taux plein dès 60 ans.
L'âge de la retraite prévu par l'ordonnance de 1945 est 65 ans. 1946 La Loi du 22 mai 1946 se propose d'étendre le bénéfice de la Sécurité Sociale à l'ensemble de la population. La loi du 13 septembre 1946 fixe au 1er janvier 1947 l'application de la Loi du 22 mai 1946 concernant l'assurance vieil- lesse.
les générations 1949 et 1957
Depuis l'augmentation de l'âge minimum légal d'ouverture des droits à la retraite, le taux de retrai- tés à 60 ans1 a reculé de 41 points, passant de 64 % en 2010 (génération 1950) à 23 % en 2018 (génération 1958) [graphique 3].
1982 : la retraite à 60 ans
François Mitterrand instaure la retraite à 60 ans, contre 65 ans auparavant, sous réserve d'avoir cotisé 37,5 ans.
A partir de 62 ans : âge légal de départ
L'âge légal est l'âge minimum à partir duquel vous pouvez demander votre retraite au régime général. Il dépend de votre année de naissance, il est de 62 ans si vous être né après 1955.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €.
Alors que ceux nés en 1948 doivent avoir validé 160 trimestres (soit 40 ans), ceux nés à partir 1973 devront cotiser 172 trimestres (soit 43 ans). Il s'agit de l'âge à partir duquel vous pourrez partir en retraite sans subir de décote sur votre pension, quel que soit le nombre de trimestres d'assurance validés.
Les personnes atteintes d'une incapacité permanente au moins égale à 50 % peuvent partir à la retraite à 62 ans sans subir de décote (même si leur pension reste calculée au prorata du nombre de trimestres validés).
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
L'assuré peut demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans sans remplir les conditions du taux plein au régime de base. Sa retraite complémentaire sera alors réduite d'un coefficient de minoration définitif.
Avec la réforme des retraites, l'âge légal de départ en retraite et l'âge de départ au taux maximum (aussi appelé "taux plein") ont été progressivement relevés. Ils sont fixés à 62 et 67 ans pour les générations nées à compter de 1955. À partir de cet âge, il est possible, mais non obligatoire, de partir à la retraite.
Pour faire partie de cette partie de la population qui part à la retraite avant 58 ans, vous devez avoir validé 5 trimestres de travail avant la fin de l'année civile de vos 16 ans. Petite exception pour ceux qui sont nés à la fin de l'année (d'octobre à décembre), il ne vous sera demandé que 4 trimestres.
Pour toutes les personnes nées après le 1er janvier 1964, la limite d'âge normale est de 67 ans. Pour la pension de retraite normale, la durée de cotisation commune qui s'élève à cinq ans doit être remplie. Les durées de cotisation et de remplacement sont calculées à partir de celle-ci.
L'âge légal de la retraite dans l'Union européenne varie d'un Etat membre à l'autre. Il s'étale de 60 ans pour les femmes en Autriche et en Pologne (certains pays fixent un âge de départ à la retraite différent en fonction du sexe) à 67 ans pour les deux sexes en Allemagne et en Italie.
En 2040, la France comptera 50 seniors (65 ans et plus) pour 100 personnes de 20 à 64 ans contre 38 aujourd'hui. Et le ratio passera, en 2070, à 57 seniors pour 100 personnes de 20 à 64 ans.
Une retraite moyenne de 1 509 euros
1 509 euros bruts par mois : voilà ce que touchaient en moyenne les quelque 16,9 millions de retraités français comptabilisés fin 2020, selon l'étude « Les retraités et les retraites – Edition 2022 » publiée par le service statistique du ministère des Affaires sociales (Drees).
Exemple : Si vous avez 800 € de revenu par mois, le montant de l'Aspa en 2022 sera de : 916,78 € - 800 € = 116,78 € par mois.
Si vous êtes né en 1963, vous pouvez prétendre à la retraite à vos 60 ans si vous justifiez 168 trimestres cotisés ainsi que de 4 à 5 trimestres cotisés avant vos 20 ans.
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
Selon la dernière étude de la DREES, la pension de retraite moyenne des nouveaux retraités tous régimes confondus fin 2019 est de 1 503 euros bruts mensuels. Quelle retraite avec un salaire de 1500 euros ? Ceci équivaut dans le cas d'espèces à 40 000 € x 30 % x 0,7= 8 400 €.