Type d' organisation : Entreprise privée à but lucratif. Finalité : Dégager des profits, assurer la pérennité. Nature de l'activité : Parc d'attraction, hôtellerie, golf.
The Walt Disney Company, leader mondial du divertissement familial, s'organise autour de quatre segments (Studio, Media, Parcs, Expériences et Produits, Direct-to-Consumer et International). En 2020, la Company a annoncé un chiffre d'affaires de 65 milliards de dollars.
L'organisation de la société La Walt Disney Company est un groupe international diversifié dont le siège social est à Burbank en Californie et qui se décompose en quatre segments : la production cinématographique (studios), les médias, les parcs-lieux de loisirs et les produits de consommation .
Secteurs/ Pôle d'activité de la compagnie Disney
The Walt Disney Company est une entreprise de divertissement (leader mondial). Ses pôles d'activités sont : Les studios et le divertissement : Walt Disney Pictures.
Une stratégie marketing direct-to-consumer : diffuser le contenu directement chez le consommateur. Depuis sa création en 1923, la firme Walt Disney assiste au développement de l'industrie du divertissement avec l'apparition du cinéma, de la télé et désormais du SVoD.
L'objectif étant toujours le même que celui de Walt Disney : développer ses studios créatifs en y intégrant le savoir-faire des entreprises pionnières en matière de digital.
La mission de Walt Disney Company est de “divertir, informer et inspirer les gens à travers le monde via le pouvoir d'un “storytelling” inégalable, reflétant les marques iconiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font [d'eux] la première entreprise mondiale du divertissement.” (traduit de l' ...
Son actionnaire principal est la société mère américaine The Walt Disney Company (97,08 %, au travers de EDL Holding, Euro Disney Investments SAS et EDL Corporation SAS).
De par ses nouvelles fonctions, Alan Bergman supervisera la création, la production, le marketing et les opérations du contenu des studios Disney, couvrant les studios de production Walt Disney Pictures, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm Ltd., 20th Century Studios, ...
L'un de ses objectifs est de sensibiliser aux valeurs de l'entreprise tous les salariés jusqu'aux managers de haut niveau. Valeurs résumées dans la signature de la marque : engagement, optimisme, créativité et coopération.
ENCANTO. Le dernier film d'animation Disney, Encanto, sort le 24 novembre 2021. Rencontre avec les réalisateurs Jared Bush, Byron Howard, et la coréalisatrice Charise Castro Smith.
Le nom de Disney vient d'Isigny (aujourd'hui Isigny-sur-Mer) d'où partirent Hugues et Robert d'Isigny pour accompagner le duc de Normandie Guillaume dans sa conquête de l'Angleterre en 1066. Ils firent souche là-bas où leur nom passa d'Isigny à Disigny puis Disney.
L'impact culturel de Disney dans le monde
Nous pouvons le voir dans le style vestimentaire, le type de maison, le décor, le physique des personnages ainsi que leur façon de penser. Les dessins animés Disney nous font voyager à travers les différents pays.
Disney gagne avant tout de l'argent avec ses chaînes de télévision –ABC, Disney Channel et surtout la chaîne de sports sur abonnement ESPN. Les films et les produits dérivés ont une rentabilité presque aussi élevée, et les parcs dégagent tout de même une marge opérationnelle de plus de 16%.
Le géant du divertissement a mis la priorité sur les exclusivités, les productions originales et les ventes groupées pour bâtir ses offres «directes aux consommateurs» qui comptent Disney+, ESPN, Hulu et Star, ont déclaré les dirigeants du groupe lors d'une conférence avec les investisseurs.
Le chiffre d'affaires d'Euro Disney (lire C'est qui? C'est quoi?) s'élevait à un peu moins de 1 milliard d'euros (pour l'exercice allant du 1er octobre 2020 au 30 septembre 2021), contre 1,8 milliard d'euros pour l'exercice précédent.
Diversité et Inclusion
L'inclusion est une des valeurs fondatrices de notre culture d'entreprise. À Disneyland Paris, nous pensons que chaque personne, quel que soit son genre, son âge ou son origine, doit pouvoir déployer ses talents et sa créativité.
Pour grandir dans une société tel que Disney
Travailler dans un parc d'attraction comme Disneyland, c'est aussi faire rêver les gens, petits et grands. Disney est une marque reconnue mondialement. Intégrer le groupe, c'est travailler avec 100 nationalités offrant ainsi l'occasion de rencontrer de nouvelles cultures.
Les studios Walt Disney viennent d'annoncer le rachat de Marvel Entertainment pour la somme de quatre milliards de dollars. Spider-Man, Iron Man ou encore Les 4 Fantastiques (au total, Marvel "pèse" environ 5000 personnages) font désormais partie de la maison aux grandes oreilles.
Pour 15 millions d'euros, Fahd al-Saoud a réservé pendant trois jours des attractions et conçu ses propres spectacles à Euro Disney. Une pratique courante. «Disneyland Paris, là où les rêves deviennent réalités», dit le slogan.
est conçu par Iwerks. Walt ne dessinait pas très bien Mickey mais il lui donna ensuite sa voix durant 20 ans. Pour Leonard Mosley, Walt Disney a réalisé des croquis et conçu une personnalité pour un nouveau personnage dans un train qui le ramenait en Californie, précisément après le passage de Pasadena.
Tous les clients sont des VIP
Le meilleur indicateur est de voir comment le personnel de Disney traite les clients de Disney, spécialement les personnes handicapées. Chacun est assuré d'un séjour confortable. Les voyages en transport en commun ne sont jamais faciles pour les gens qui ne peuvent pas marcher.
Le terme de segmentation stratégique est généralement utilisé pour désigner une démarche qui consiste à déterminer et caractériser les domaines d'activités stratégiques de l'entreprise (DAS) pour donner aux dirigeants une vision de long terme prenant notamment en compte les avantages concurrentiels de l'entreprise.