En droit du travail, ETAM est l'acronyme de Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise. Le statut ETAM est une sorte de statut intermédiaire entre celui d'ouvrier et celui de cadre. Les ETAM sont en effet généralement plus qualifiés que les ouvriers et ont moins de responsabilités que les cadres.
Les employés, techniciens et agents de maîtrise (etam) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau intermédiaire entre ces derniers et le personnel d'encadrement.
Les techniciens font partie de l'ETAM (Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise) : ce sont des salariés qui n'appartiennent pas à la catégorie socioprofessionnelle des ouvriers ni à celle des Ingénieurs Assimilés et Cadres (IAC).
On a trop tendance à assimiler un projet à sa partie technique alors que ce n'est pas du tout le cas! Le cadre touche donc à tous ces aspects alors qu'un technicien en est conscient mais n'est pas forcément impliqué dedans.
Un technicien est généralement un employé hautement qualifié, ayant principalement des responsabilités techniques, mais rarement au niveau hiérarchique ou décisionnel.
Formations nécessaires pour devenir technicien
Ils sont généralement titulaires soit d'un brevet technicien supérieur (BTS), d'un diplôme universitaire de technologie (DUT) ou d'une licence professionnelle. De nombreux bacs professionnels (bac pro) permettent l'accès à cette profession.
Il existe deux manières de devenir cadre : l'accès direct quand on est directement recruté sous le statut cadre par une entreprise et la voie indirecte par promotion interne au rang de cadre.
Il existe une différence entre le technicien et l'agent de maîtrise en matière de salaire. En effet, ces deux professionnels ne font pas partie de la même catégorie. Le technicien, fonctionnaire ou contractuel, de catégorie B percevra donc un salaire plus important que l'agent de maîtrise.
Son rôle est de trouver des solutions pour créer des produits ou les améliorer. Ces solutions doivent respecter la réglementation en vigueur, ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Quelles formations pour devenir technicien ou technicienne de fabrication en mécanique ?
Le statut non-cadre
Les salariés non-cadres sont tous les salariés ayant un autre statut : les ouvriers et ceux que l'on englobe sous le terme ETAM, c'est-à-dire employés, techniciens et agents de maîtrise.
Néanmoins, ce statut est très chronophage et il est rare de voir un cadre prendre tous les jours de repos auxquels il a droit. Étant donné que son temps de travail est défini par ses missions, il lui est souvent impossible d'accomplir l'ensemble de ses tâches en respectant le forfait jour.
Un technicien son débutant son activité pourra prétendre à un salaire compris entre 1 500 € et 2 000 €. Le salaire médian constaté en France se situe entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.
Le grade de Technicien territorial est accessible soit par concours soit par promotion interne. Le grade de Technicien principal de 2ème classe est accessible soit par concours, soit par promotion interne soit par avancement de grade.
Le salaire d'un Agent de maîtrise.
En France, un agent de maîtrise gagne un salaire généralement compris dans une fourchette de 2000 à 3500 € bruts par mois. Il est important de souligner que les niveaux de rémunération observés sont différents, entre ceux exercés dans le public et dans le privé.
Le métier d'agent de maîtrise est accessible avec une formation supérieure certifiée par un brevet de technicien supérieur (BTS), un diplôme de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur, un diplôme universitaire de technologie (DUT) ou encore un bac professionnel ou technique…
Le salaire médian pour les emplois agent de maitrise en France est € 29 212 par an ou € 16.05 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 40 000 par an.
Le salaire d'un cadre varie selon sa profession, son secteur d'activité et son lieu d'exercice. En France, un cadre administratif gagne environ 38 500 € brut par an, un coordonnateur de service 44 725 € et un responsable production en moyenne 41 102 € .
Communément on dit aujourd'hui qu'un salarié peut être cadre soit par son diplôme (en général de niveau bac+4), soit par son salaire, soit par son rôle d'encadrement, soit par ses responsabilités. À l'origine, la structure de l'entreprise a été inspirée des structures hiérarchiques définies dans le monde militaire.
Les cadres sont en général titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 au minimum, et souvent de niveau bac +5. Pour les personnes qui finissent leurs études sans avoir atteint ce niveau, il est possible de recourir à de la formation continue pour obtenir un titre professionnel ou une certification de ce niveau.
Le code du travail distingue clairement le technicien, qui tient une position intermédiaire dans l'organisation du travail, et l'ingénieur, qui est cadre par nature.»
Le salaire médian pour les emplois technicien superieur en France est € 27 198 par an ou € 14.94 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 35 000 par an.
Le BTS est un diplôme national d'Etat de niveau bac+2. La formation dure généralement deux ans, certaines spécialités (arts, hôtellerie) exigent une remise à niveau d'un an avant de démarrer le BTS. A l'inverse il est parfois possible de passer le diplôme en un an. Sa validation permet d'obtenir 120 crédits ECTS.