En début de carrière, un(e) Aide-soignant peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 21 900 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 452 euros.
Une aide-soignante débutante dans le public perçoit un salaire brut de 1 537 € à 1 836 € selon son échelon, ce qui se traduit par un net mensuel qui dépasse difficilement les 1 450 € une fois les charges déduites, obligeant souvent à multiplier les heures de nuit ou de dimanche pour obtenir un revenu décent.
Les chiffres 2025: Des salaires en progression
En classe supérieure, vous gagnez entre 1 905,12 € et 2 756,76 €. La progression est plus rapide grâce à des durées d'échelon réduites, un signe d'engagement du gouvernement pour ce métier essentiel.
En début de carrière, ce salaire est d'environ 2.419,68€, et peut atteindre 3.098,18€ après 35 ans d'ancienneté. Enfin, les aide-soignants actifs au sein de maisons médicales perçoivent, en début de carrière, environ 2529.40€, une somme qui atteint 3572,15€ après 35 années de pratique du métier.
Une aide-soignante gagne plus dans le secteur public que dans le secteur privé : 1 836,20 € brut par mois vs environ 1 795 €.
Le montant de la Prime Ségur varie de 183 € nets mensuels à parfois 1 500 €, en fonction du métier ou secteur, du statut et de l'échelon. Das certains cas, le versement de la prime est automatique. Mais dans d'autres, il nécessite de se rapprocher du service RH pour en faire la demande.
Pour un aide‑soignant à l'échelon médian (IB = 351, soit 1 775 € brut/mois), l'heure de nuit vaut ≈ 4,09 € brut (au lieu de 1,60 € avant revalorisation).
Deux grades, plusieurs possibilités
Le corps comprendra deux grades : la classe normale qui comporte 12 échelons (dont la durée totale est de 25,5 ans) et la classe supérieure qui comporte 11 échelons (dont la durée totale est de 25 ans).
En indépendante, la rémunération d'une aide-soignante commence plus bas, car vous devez constituer un portefeuille de clients, ce qui peut prendre plusieurs années. Ce salaire peut s'élever jusqu'à 1900€/mois net en fin de carrière selon votre tarif en euros par heure.
8% à partir de 15 ans et 1 jour d'ancienneté 12% à partir de 20 ans et 1 jour d'ancienneté 16% à partir de 25 ans et 1 jour d'ancienneté 20% à partir de 30 ans et 1 jour d'ancienneté.
A compter du 1er juin 2021, ces 18 500 professionnels, qui principalement accompagnent des personnes handicapées ou en perte d'autonomie, bénéficieront de ce nouveau complément de rémunération de 183 euros nets par mois. Celui-ci sera par ailleurs pris en compte dans le calcul de la retraite.
Les aides-soignants démarrant dans la fonction publique touchent 1 726,61 €[1] brut selon la grille tarifaire actuelle pour la classe normale. Si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialisation, vous pouvez prétendre au salaire du 1er échelon de la classe supérieure, soit 1 852,71 € brut.
1 800 euros (salaire brut) - 23% (cotisations) = 1 800 euros - 414 euros = 1 386 euros (salaire net approximatif).
Le salaire moyen d'une aide-soignante en réanimation est de 2 090€ brut par mois. Pour une aide-soignante débutante en réanimation, le salaire peut s'élever à 1 972€ brut par mois.
En 2025, un aide-soignant gagne entre 1 900 et 2 400 € brut par mois dans le secteur public, selon son échelon et ses primes, contre 1 750 à 2 300 € brut dans le privé, avec des variations selon la convention collective et l'ancienneté.
Il y a aussi des points négatifs, bien sûr, comme les horaires discontinus qui causent parfois de très longues journées. » Si l'engagement est sincère chez ceux qui se lancent, le constat semble moins rose chez les soignants plus expérimentés. Rythme, pénibilité, sous-effectifs…
En début de carrière, un(e) Aide-soignant peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 21 900 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 452 euros.
Les EHPAD font partie des structures qui paient le mieux uniquement dans certaines situations : EHPAD publics (grille hospitalière + primes) EHPAD privés associatifs qui proposent des primes d'attractivité car ils ont des difficultés à recruter.
Les primes spécifiques pour aides-soignants
Les aides-soignants peuvent prétendre à plusieurs primes en 2025 : Prime Ségur : Introduite en 2021, elle reste une source d'augmentation notable pour les professionnels de santé. Primes de nuit : Entre 100 € et 150 € mensuels en fonction des heures travaillées.
Grâce au reclassement, les aides-soignants concernés bénéficieront d'une augmentation de leur rémunération « oscillant entre 110 et 120 € brut par mois pour un temps plein », précise Stephan Garrec.
Comptez environ 1 500€ par mois pour le salaire d'une aide soignante en début de carrière, et cela peut monter à plus de 2 200€ avec l'ancienneté. Ces montants ne tiennent pas comptent des indemnités éventuelles et des primes.
Par l'arrêté du 6 août 2024, les salarié·es à temps plein du secteur sanitaire, social et médicosocial privé bénéficient à compter du mois d'août d'une prime mensuelle de 183€ euros net, représentant pour l'employeur un montant de 248€ brut auquel il faut ajouter les charges patronales.
Les salariés qui travaillent un dimanche, à l'exception des médecins, cadres supérieurs et dirigeants, perçoivent aussi une indemnité de sujétion égale à 0,60 point par heure ou fraction d'heure. Cette indemnité ne se cumule pas avec les indemnités prévues pour le travail de nuit ou des astreintes .