En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Le salaire moyen mensuels chez Le Groupe La Poste pour le poste Facteur (H/F) - France est d'environ 1 691 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
C'est une prime qui date du temps des « lignes de continuité de service ». Elle est de 16 € par mois, même en temps partiel.
La Poste recrute des titulaires du DNB (diplôme national du brevet) ou d'un CAP. Elle assure une formation professionnelle adaptée, de 6 mois à 1 an. Il existe un CAP opérateur de service-relation client et livraison.
Les deux mots n'ont pas le même sens : postier est un terme général désignant un employé des postes, quel que soit son rôle au sein de cette administration. Le facteur a une tâche spécifique : il trie et distribue le courrier.
La Poste emploie environ 100 000 facteurs en France. Ceux-ci effectuent chaque jour 70 000 tournées (47 % en voiture, 31 % à vélo, 11 % en deux roues motorisés et 11 % à pied). A noter : les facteurs nouvellement recrutés par la Poste n'ont pas le statut de fonctionnaire.
En revanche, il faut préciser qu'il s'agit d'un métier difficile, souvent en extérieur sans toutefois être un métier dangereux. Les horaires sont généralement matinaux, car le courrier doit être livré avant midi. Selon les zones, la cadence de travail peut être élevée.
En réalité, aucun diplôme n'est réellement exigé pour travailler en tant que facteur ou factrice à La Poste. Les seules conditions sont de posséder le diplôme national du Brevet et d'être titulaire du permis B afin de livrer le courrier en voiture ou en scooter.
Les facteurs salariés et contractuels partent donc à la retraite au plus tôt à 62 ans. Les salariés du privé qui souhaitent éviter le malus de retraite complémentaire doivent même attendre au moins 63 ans.
La retraite des fonctionnaires de La Poste est financée par l'État, mais La Poste s'acquitte quand même d'une compensation financière. Les cotisations versées s'élèvent à 7,85 % du salaire brut.
Le salaire de l'éboueur
L'éboueur démarre sa carrière avec un salaire de 1 480 € brut. Dans la fonction publique, sa rémunération évolue avec son ancienneté en fonction d'une grille indiciaire prédéfinie.
En France, le salaire médian observé pour le poste de guichetier est d'environ 2 000 à 2 500 euros bruts par mois. Cela représente un net mensuel compris entre 1 950 et 2 340 euros. Avec un taux horaire de 13 à 16 euros bruts, le collaborateur percevra entre 24 000 et 30 000 euros brut ssur 12 mois.
Le métier de facteur est ouvert aux titulaires du diplôme national du brevet ou d'un CAP. Les deux CAP privilégiés par la Poste sont : Le CAP tri, acheminement, distribution ; Le CAP distribution d'objets et service clientèle, dispensé par la Poste dans les lycées partenaires.
vous donne la réponse : Dans la plupart des cas, le facteur passe dans la matinée ou au plus tard en tout début d'après midi. En effet celui-ci se voit affecté une tournée précise, qu'il commence en matinée.
Tous les salariés recrutés par La Poste jusqu'au 31 décembre 2010 demeurent affiliés au régime de retraite complémentaire de l'IRCANTEC. Tous les salariés recrutés par La Poste depuis le 1er janvier 2011 cotisent au régime de retraite de l'ARRCO pour leur retraite complémentaire.
Le personnel de La Poste et de Postfinance soumis à la convention collective de travail verra son salaire augmenter de 2,5% en moyenne dès le mois d'avril. Le salaire minimum est également revu à la hausse et passe à 4000 francs par mois.
L'un des avantages des fonctionnaires est cette notion de sécurité de l'emploi. Il s'agit d'une spécificité française. En effet, devant garantir un service, les structures publiques ne sont donc pas soumises aux aléas économiques, qui entraînent parfois de nombreux licenciements, en particulier en période de crise.
Les agents restent donc fonctionnaires d'État. Son article 31 enfin, ne permet l'emploi de salariés de droit privé que si « les exigences particulières de l'organisation de certains services ou la spécificité de certaines fonctions le justifient ». Le recrutement sous statut est ainsi sanctuarisé.
Les personnels de La Poste sous statut de droit privé relèvent d'une convention collective anciennement commune à France Télécom et à La Poste, qui a été élaborée immédiatement après la réforme de 1990.
La distribution de courrier, en tant que service public, est effectuée 6 jours sur 7 du lundi au samedi au domicile de tous les Français. En effet, les facteurs couvrent 100% des communes du territoire français et visitent 26 millions de foyers.