Salaire d'une assistante maternelle dans le secteur privé En moyenne, une assistante maternelle agréée pour 4 enfants et travaillant à pleine capacité peut percevoir entre 1 800 € et 3 000 € net par mois, avant déduction des charges et cotisations sociales (qui représentent environ 20-25% des revenus).
le plafond journalier de 46,4 € permettant de percevoir le CMG est remplacé par un plafond horaire non excluant à 8 € de l'heure pour les assistantes maternelles et de 15 € de l'heure pour la garde à domicile.
Le salaire de l'assmat ne doit pas dépasser 5 SMIC horaires par jour, soit 5 x 12,02 € = 60,10 € bruts par jour (soit 46,95 € nets hors Alsace Moselle, et 46,17 € en Alsace et Moselle en 2026).
Selon les données récoltées par Indeed, l'assistant maternel ou l'assistante maternelle gagne en moyenne 2 264 € par mois, soit 12,55 € par heure. Notez cependant qu'il ne s'agit pas d'un chiffre fixe. Il est susceptible de varier en fonction de nombreux facteurs.
Leur enfant est gardé par une assistante maternelle 9 heures par jour, 5 jours par semaines, 47 semaines par an. Il est donc gardé : 9h x 5j x 47s = 2115 heures par an. Le tarif horaire fixé par l'assistante maternelle est de 3 €. La famille devra donc payer 2115h x 3 € = 6345 € par an.
Gagnez environ 37 000 £ en tant que garde d'enfants indépendante.
Elles peuvent aussi vous aider à trouver plus rapidement des familles avec des horaires plus flexibles, ce qui vous permettra de commencer à gagner de l'argent rapidement. Un salaire de 37 000 £ par an est courant dans le centre de Londres, mais les assistantes maternelles peuvent gagner jusqu'à 67 000 £ .
Elle est fixée par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. L'employeur ne peut pas exiger de l'assistante maternelle de travailler plus de 48 heures par semaine.
Le salaire : une revalorisation en 2024
Pour l'accueil d'un enfant, la rémunération s'élevait à 1 747 € brut. Elle est maintenant de 1 960 € brut. Pour l'accueil de 2 enfants, elle passe à 3 005 € brut. Aucun assistant familial ne pourra percevoir moins que ce salaire minimum pour l'accueil d'un enfant.
Une logique de calcul du nouveau CMG identique à celle des crèches. Désormais, le calcul du CMG « Rémunération » repose sur deux piliers : Un coût horaire de référence fixé nationalement (4,85 € pour une assistante maternelle en 2025 ; 10,38 € pour une garde d'enfants à domicile).
Le nombre maximal de jours travaillés par semaine est de 6
Une assistante maternelle ne peut pas légalement travailler plus de 6 jours par semaine, soit une limite théorique de 78 h hebdomadaires de travail. Le jour de repos doit donc être commun à tous ses employeurs…
Depuis le 1er avril 2025, le salaire horaire minimum conventionnel d'une assistante maternelle est de 3,64 € bruts par heure soit 2,85 € nets (ou 2,80 € nets pour l'Alsace et la Moselle).
Le taux de majoration de ces heures est fixé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur. Ce taux ne peut pas être inférieur à 10 % et doit être précisé dans le contrat de travail.
La plupart des assistantes maternelles bénéficient d'un régime fiscal spécifique : elles déduisent un abattement de leur salaire (3 fois le SMIC horaire par jour d'accueil), qui réduit leur revenu imposable. Le montant qu'elle va indiquer dans sa déclaration de revenus est de : 9960 € – 6090 € = 3870 €.
Pour le calcul du crédit d'impôt, les dépenses supportées à ce titre sont retenues pour un montant fixé forfaitairement à 2,65 € par journée d'accueil. Le crédit d'impôt s'élève à 50 % des sommes versées, retenues dans la limite de 3 500 € par enfant, soit un crédit d'impôt maximum de 1 750 €.
2 500 euros brut en net non-cadre
Vous êtes non-cadre ? Avec un salaire brut mensuel de 2 500 euros, vous toucherez approximativement un salaire mensuel de 1 989 euros net, soit un salaire annuel de 23 868 euros net.
« Depuis 2023, les assistantes maternelles comme tous les salariés du privé peuvent prétendre à une indemnité de départ à la retraite qui s'élève en moyenne à 4759 € brut, précise Serge Da Mariana.
Cette durée correspond à 30 jours ouvrables (soit 5 semaines) pour une période de référence complète. Les périodes suivantes sont assimilées à de l'accueil effectué : Congés payés. Congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et d'adoption.
Le Département d'Ille-et-Vilaine met 6 millions d'euros sur la table pour revaloriser les rémunérations et indemnités versées aux assistantes et assistants familiaux.
La rémunération minimale pour un enfant est au moins équivalente au Smic mensuel (1 823,03 €), dont il faut déduire les cotisations sociales et à laquelle s'ajoute l'indemnité complémentaire (dite indemnité d'entretien).
Le montant de la retraite de base représente alors 50 % de ce salaire annuel moyen. Elle est revalorisée tous les ans, le 1er octobre, en suivant l'indice des prix.
À partir de janvier 2026, l'indemnité compensatrice de congés payés est exclue du calcul du plafond horaire CMG. Les parents toucheront leur aide, peu importe le montant de votre solde de tout compte.
Le tarif d'une nounou le week-end varie entre 12€ et 18€ de l'heure en moyenne, soit 20 à 30% plus cher qu'en semaine.
Les heures effectuées au-delà de la durée prévue au contrat et jusqu'à 45 h sont considérées comme des heures complémentaires. Au-delà de 45 heures, ces heures sont majorées. 9 h, mais possibilité de prévoir plus, à condition de respecter la durée de repos quotidien.