Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Chef de Rayon (H/F) - France est d'environ 2 073 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Salaires. Entre 1 700 € et 2 000 € brut mensuels, en fonction de son domaine de distribution, pour un chef de rayon en début de carrière.
Le salaire médian pour les emplois carrefour en France est € 24 900 par an ou € 13.68 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 119 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 78 000 par an.
7 réponses
Dernier jour ouvrable du mois.
En intégrant une des sociétés du Groupe Carrefour en France, vous bénéficierez d'une couverture frais de santé (mutuelle) et de prévoyance. Cette protection sociale sera assurée par l'APGIS. - L'APGIS vous rembourse une partie de vos frais médicaux non couverts par la Sécurité Sociale.
Une participation, un intéressement, une prime de vacances, un complément à la prime de vacances... Pour améliorer leur fixe, les salariés de Carrefour ne manquent pas de jolis plus. Résultat, une caissière gagne en moyenne 1.450 euros net par mois, un chef de rayon 2.400, un manager boucher 3.000.
Cette prime sera versée sur la paie du mois de mai 2021. spécifique dite << Enveloppe Booster Egalité » visant à réduire les éventuelles inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes, d'un montant de 200.000 euros bruts pour l'année 2021.
Quel est le montant de la prime de participation chez Carrefour ? 30% d'un mois de salaire soit environ 450 euros.
Le salaire moyen par heure chez Carrefour pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,93 €, ce qui est 8 % au dessus de la moyenne nationale.
Salaire Caissier
Le salaire d'un caissier ou d'une caissière est souvent équivalant au SMIC en début de carrière. L'employé percevra ainsi un salaire aux alentours de 1 200 euros par mois pour un poste à plein-temps.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 740 €, ce qui est 15 % au dessus de la moyenne nationale.
Du côté des postes à responsabilité, mieux vaut être chez Carrefour pour avoir le meilleur salaire, avec un salaire moyen de 2446 euros mensuel. Les enseignes historiques en France suivent avec des salaires proposés au-dessus de 2000 euros. C'est le cas chez Auchan, E. Leclerc, Cora.
Les avantages et les inconvénients du métier de chef de rayon. Les plus : De très belles perspectives d'évolution professionnelle dans le milieu de la distribution. Un poste à la tête d'une équipe : responsabilités et autonomie.
Combien gagne un éboueur ? Un éboueur gagne en moyenne 2 433 € bruts par mois en France.
Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 532 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,68 €, ce qui est 6 % au dessus de la moyenne nationale.
Quand sera versée la prime Macron 2022 ? La prime Macron est versée dans un délai prévu par la loi. En l'occurrence, entre le 1er août 2022 et le 31 décembre 2022. Que vous soyez fonctionnaire, salarié, ou industriel, vous avez tout à fait la possibilité d'en bénéficier.
77 % des salariés estiment que leur direction est indifférente à leur sort. Selon la CFDT, plus de deux salariés sur trois se disent épuisés physiquement et moralement au travail. Pour près de trois quarts d'entre eux (50 % en 2020), la crise sanitaire a contribué à détériorer leurs conditions de travail.
La plupart des employés et des ouvriers ont droit à une prime de fin d'année, mais il faut que ce soit prévu. La plus grande commission paritaire pour les employés (CP 200) oblige toutes les entreprises qui en dépendent à payer une prime de fin d'année à tous leurs travailleurs qui ont 6 mois d'ancienneté.
L'attribution du complément de la prime de vacance se fera selon l'ancienneté de chaque salarié, à partir de 4 ans d'ancienneté. Cette prime est versée début juillet. - De 4 à 7 ans d'ancienneté : 25% d'un demi mois de salaire. - De 8 à 11 ans d'ancienneté : 50% d'un demi mois de salaire.
Aucune condition particulière n'étant prévue par la loi, il est possible de démissionner de façon verbale, mais il est évidemment préférable d'informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, cette formalité pouvant d'ailleurs être rendue par le contrat de travail de l'intéressé ou par la ...