Le CAP agent de sécurité (ex CAP agent de prévention et sécurité) est un diplôme de l'Education nationale de niveau V, destiné à former en 2 ans les jeunes à la vie professionnelle. Accessible après la 3e, il est proposé dans plusieurs établissements scolaires.
Pour devenir pompier, il n'y a pas de bac plus approprié qu'un autre. Chez les pompiers, il existe plusieurs grades, et notamment : sapeur-pompier de 2ème classe. Pour accéder à ce métier, il faut posséder un CAP ou un BEP mais de n'importe quel domaine. Pour être lieutenant de sapeur pompier professionnel.
Il faut avoir entre 18 et 25 ans, être de nationalité française et titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges) pour passer un concours externe à l'initiative du Sdis (Service départemental d'incendie et de secours) de son département. Puis suivre une formation initiale après recrutement.
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est une instance paritaire composée de 6 membres titulaires et 6 membres suppléants.. La CAP départementale des Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) est compétente pour les agents du grade de sapeur à adjudant-chef.
Après la 3
Sapeur-pompier professionnel non officier : concours externe pour les titulaires du DNB ou d'un CAP. Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme.
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...) Les lauréats suivent ensuite une formation de 10 semaines réparties sur 18 mois à l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers. Renseignements auprès du SDIS (service départemental d'incendie et de secours) de chaque département.
Le parcours professionnel adapté Cette épreuve se déroule en tenue de sport, le candidat est équipé pendant toute la durée de l'épreuve d'une charge dorsale fixée sur un dossard d'ARI dont la masse totale est de 22 kg plus ou moins 500 grammes.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 712,06 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 707,21 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
La rémunération des sapeurs-pompiers professionnels va de 1500 à 4460 euros bruts mensuels, en fonction de leur grade et de leur échelon : la plupart des grilles sont divisées en 10, 11 ou 12 échelons, accessibles à l'ancienneté ou sur promotion. Quant aux grades, ils s'obtiennent par concours ou par promotion interne.
Conditions pour devenir jeune sapeur-pompier
Être âgé de 11 à 18 ans et justifier: D'une autorisation des parents ou des personnes investies de l'autorité parentale, lorsqu'ils sont mineurs ; D'un certificat médical attestant de l'absence de contre-indication à la pratique du sport.
à partir de 16 ans, en tant que JSP, vous pouvez passer le brevet national de jeune sapeur-pompier (BNJSP). Ce brevet vous permet de devenir sapeur-pompier volontaire (SPV) sans avoir à passer une période probatoire, c'est-à-dire une formation initiale.
Le recrutement des pompiers se fait au niveau des jeunes de la formation initiale mais aussi chez les adultes (salariés en reconversion professionnelle ou demandeurs d'emploi). Il faut passer un concours d'entrée et suivre une formation pour accéder à la profession.
Un pompier professionnel est un sapeur-pompier dont c'est l'activité principale, contrairement à un pompier volontaire.
Le BTS management opérationnel de la sécurité pour devenir chef de secteur ou pompier. L'objectif de cette formation est de former des professionnels de la sécurité et de la sûreté.
(Au féminin sapeuse-pompière, jugé peu euphonique, on préfère femme sapeur-pompier.)
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)
Ce type de professionnel pour bénéficier d'avantages comme un logement de fonction, ou la prise en charge des frais de déplacement. Il sera également possible de bénéficier de certaines bonifications indiciaires, de primes ou encore d'indemnités.
Travailler l'endurance de force est idéale dans ce métier. Il y a également tous les exercices aux poids de corps comme les tractions ou les pompes par exemple. Mais aussi l'entrainement cardio-vasculaire comme la course à pied, la natation ou le vélo.
BEP métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ; BEP systèmes électroniques industriels et domestiques ; BEP techniques du géomètre et de la topographie ; BEP travaux publics.
Le recrutement sans concours de sapeurs-pompiers professionnels non officiers ne peut être organisé par le SDIS qu'à raison d'un poste ouvert pour deux recrutements de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels intervenus au cours de la même année civile.
Le CAP peut également être réalisé en formation en alternance avec une entreprise. Le choix est de l'alternance est judicieux puisqu'il permet aux apprentis de ne pas avoir à se soucier des frais de scolarité. Ces derniers sont intégralement pris en charge par la société dans laquelle travaille l'apprenti.
Avec un bac pro sécurité, on peut devenir gendarme, policier, pompier ou encore travailler dans l'armée.
Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 22 904 par an ou € 12.58 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 156 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 47 997 par an.
Vous pourriez ainsi envisager de devenir agent de sécurité incendie, ou encore transporteur de fonds, agent de sûreté aéroportuaire, ou surveillant pénitentiaire.