Entre les différents scénarios proposés par le Grenelle, le ministère a finalement opté pour celui qui touchait le plus d'enseignant·es, 58% d'entre eux pour être précis. Les versements (revalorisés pour certains, nouveaux pour les échelons les plus élevés) auront lieu à partir du mois de février 2022.
Le ministère de l'éducation nationale a présenté un budget en hausse de 3,7 milliards d'euros pour 2022, dont presque la moitié (1,7 milliard) s'explique par la revalorisation du point d'indice des fonctionnaires de 3,5 % qui a été décidée au mois de juillet.
Dans une lettre parue mi-septembre, Emmanuel Macron évoquait une augmentation « d'environ 10 % » dans le cadre de cette augmentation générale. Le ministère a prévu de consacrer 635 millions d'euros en 2023 à ces augmentations pour tous. Elles seront versées à partir de septembre.
Sur cette somme, 935 millions d'euros seront alloués aux salaires des professeurs, soit une hausse moyenne de 10%, à laquelle s'ajouteraient des rémunérations pour des tâches supplémentaires. Auprès du Parisien, le ministère promet "jusqu'à 25% d'augmentation" dans certains cas.
Prime d'équipement dite prime informatique
Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ en brut pour approximativement 150€ en net (en fonction de votre taux de prélèvement à la source).
Les métiers éligibles au versement de la prime d'attractivité sont : Les personnels enseignants. Les psychologues de l'Éducation nationale. Les Conseillers Principaux d'Éducation (CPE)
la prime d'attractivité (échelon 2 à échelon 9 : de 400 € à 2 200 € bruts annuels) ou, pour les stagiaires, l'indemnité de stage instituée à la rentrée scolaire 2022 (1 200 € bruts annuels pour un stagiaire effectuant un service complet devant élèves) : la prime d'équipement informatique (176 € bruts annuels).
Il est d'abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème(indice 735). Le passage en classe exceptionnelle se traduit par une augmentation de 67 points soit près de 250 euro nets mensuels.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
Salaire professeur contractuel
Les contractuels représentent 8,3% de l'ensemble des effectifs des enseignants. A temps complet, ils sont rémunérés en moyenne 2002 euros nets par mois et 1354 euros à temps partiel ou incomplet.
enseignant adj. Qui enseigne. enseignant n. Personne dont le métier est d'enseigner.
11ème échelon classe normale (indice 673) : accès au 4ème échelon de la hors-classe (indice 715) soit une augmentation d'environ 203 euros bruts. Dans tous les cas, la promotion ne peut qu'être favorable au niveau du salaire par rapport à la classe normale.
Tableau d'avancement des PE Hors Classe
Le point d'indice est de 4.686 € (brut) au 30 juin 2022, il doit être revalorisé pour le 1er juillet 2022 de 3.5%.
Après une année de travail, les enseignants se sentent fatigués, stressés et épuisés. C'est le moment où ils ont vraiment besoin de cette pause estivale. Ces semaines de pause sont les bienvenues « pour tenir sur la longueur ». Et rares sont les enseignants à passer tout l'été sans travailler.
Salaires. Un professeur des écoles est rémunéré en début de carrière à 2 067 € brut. Après 30 ans de carrière : 3 889 € brut (au 1er janvier 2020).
En France, selon Indeed, le salaire moyen pour un professeur de mathématiques , homme ou femme, est de 3 317 € par mois.
Le calendrier de publication des résultats par l'administration. Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN : entre fin juin et mi-juillet, selon l'académie.
A cette occasion, il est demandé aux enseignants éligibles de renseigner leur CV sur Iprof. Il convient donc de vérifier que chaque onglet « rubrique compléter votre dossier » est à jour et de porter une attention particulière à l'onglet « fonctions et missions » destiné à initialiser la fiche de candidature.
Les agents en situation particulière (congé de longue maladie, etc.) qui remplissent les conditions énoncées sont promouvables. Les agents en congé parental à la date d'observation (31 août de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi) ne sont pas promouvables au titre de cette campagne[2].
La retraite moyenne d'un enseignant titulaire partis en 2019 s'élève à 2 530 euros d'après le bilan social de 2020-2021 publié par le ministère de l'Éducation nationale**.
Salaire Directeur d'école
Le traitement brut mensuel est d'environ 2 245 € en début de carrière (1er échelon). Le traitement indiciaire est complété par l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l'agent.
Un enseignant de maternelle et du primaire débutant gagne autour de 2000€ par mois (hors indemnités, primes et heures supplémentaires).
L'âge moyen pour la promotion à la Classe Exceptionnelle était de 55,1 ans; dans le détail : 54,4 ans pour le vivier 1 et 59 ans pour le vivier 2. La part des femmes promues en 2021 est similaire à leur poids parmi les promouvables pour les 2 viviers.
La classe exceptionnelle est le grade le plus élevé des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires.