Cela leur permet de booster leur carrière car en réalisant une mission d'intérêt général dans une collectivité territoriale, le candidat démontre ses valeurs intrinsèques et son sens du service public qui n'échappera pas aux futurs recruteurs du secteur privé. Le candidat peut négocier librement son salaire.
Le fait d'avoir travaillé dans une collectivité permet d'avoir une vision très large de ses enjeux en termes d'aménagement, de structuration du territoire et de politique publique.
Pourquoi la Fonction publique ? Il vous faudra être clair et concis. Les arguments doivent faire référence à votre attirance pour le service public et votre envie de « servir vos concitoyens», vous investir dans les missions collectives, participer au fonctionnement de nos institutions…
Les fonctionnaires ont droit à des congés : congés annuels, congés pour raison de santé, maternité, formation professionnelle et syndicale. Les fonctionnaires ont droit à la protection de leur santé.
L'avantage des petites mairies, c'est la gestion de son temps, le contact, la diversité, l'inconvénient, la disponibilité, la charge de travail parfoit, le salaire non adapté aux responsabilités (surtout quand on est comme moi non titulaire ...)
La réponse tient en quelques mots. On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc.
Primes et gratifications annuelles (primes de fin d'année, de 13 e mois, de vacances, de bilan, de participation, etc.) Primes relatives au rattrapage du coût de la vie (primes de vie chère, primes de productivité, etc.) Primes liées à la personne (prime d'assiduité, de ponctualité, d'ancienneté, etc.)
Ces devoirs sont précisés par le code général de la fonction publique. Au nom de l'administration qu'ils servent, les fonctionnaires sont également soumis aux obligations de dignité, d'impartialité, de probité, de neutralité et de respect du principe de laïcité.
Fonction publique d'État : 2 640 euros par mois en 2020 (contre 2 620 euros net par mois en 2015) Fonction publique territoriale : 2 020 euros par mois en 2020 (contre 1 980 euros net en 2015) Fonction publique médicale : 2 460 euros par mois en 2020 (contre 2 350 en 2015)
Une réponse habile
« Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l'idée d'occuper ce poste, car il me permettrait de… »
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Aussi variés soient-ils, les acteurs du service public sont soumis à trois grands principes : la continuité du service public, l'égalité devant le service public et l'adaptabilité (ou mutabilité) de celui-ci.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
La Région possède des compétences majeures sur le développement économique, l'aménagement durable du territoire et les transports. Compétences qui ont été renforcées par la loi NOTRe d'août 2015.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
Les fonctionnaires sont séparés en trois catégories : la catégorie A est la mieux payée, avec une rémunération mensuelle moyenne de 3.010 euros net, contre 2.510 euros pour la catégorie B et 1.910 euros pour la catégorie C.
Un salaire net mensuel moyen de 2378 euros
Ce salaire net mensuel moyen en 2020 était de 3012 euros pour un fonctionnaire de catégorie A, 2514 euros pour un fonctionnaire de catégorie B, 1910 euros pour un fonctionnaire de catégorie C et 1882 euros pour un agent contractuel.
Travailler dans le public présente plusieurs avantages. Parmi eux figurent la sécurité de l'emploi, un travail au service de la collectivité, l'égalité salariale, selon les postes un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou encore une formation et une évolution professionnelles continues.
Mis en exergue par Louis Rolland qui les a qualifiées de « lois du service public », les principes fondamentaux d'organisation du service public sont au nombre de quatre : le principe de continuité, le principe de mutabilité, le principe d'égalité, et le principe de neutralité.
Les missions sont d'intérêt général et visent à satisfaire les besoins collectifs et les intérêts communs de la population. Les différentes phases de décentralisation qui ont fortement influé sur l'organisation de la Fonction Publique Territoriale, ont donné aux collectivités locales de plus en plus de responsabilités.
En revanche, ce secteur peut présenter des inconvénients :
+ Le système des salaires est assez rigide : Cette grille des salaires est fixe et ne permet pas de négociation entre l'agent et la direction, contrairement au secteur privé.
Le salaire médian pour les emplois mairie en France est € 22 734 par an ou € 12.49 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 450 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 420 par an.
Comment postuler à la mairie ? Pour postuler à la mairie, vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux. Toutefois, il existe quelques grades d'accès directs sur certains emplois d'exécution de catégorie C.