Précariser les fonctionnaires, c'est précariser la puissance publique et ne pas permettre au service public de remplir ses missions, d'assurer des services ou une production de qualité et générer le mécontentement des usagers en raison des désorganisations qui en découlent.
La Fonction Publique permet à ses agents de travailler dans le respect des valeurs professionnelles et humaines qui leurs sont communes : laïcité, égalité de traitement et égalité des chances,… et de les faire appliquer autour d'eux dans le Service Public pour le bien général de la Collectivité.
Le secteur public offre des possibilités de missions très différentes et enrichissantes après un même concours : budget, gestion, juridique, etc. De quoi vous renouveler et ne pas être cantonné au seul domaine des espaces verts, des ressources humaines, des finances toute votre vie.
Selon vous, le secteur public présente les avantages suivants : + La sécurité emploi, des services variés, la possibilité de temps partiel ou de disponibilité, des salaires corrects et des avantages sociaux.
Le volontariat international en entreprise (VIE) permet, sous certaines conditions, d'exercer une mission (scientifique, technique, commercial, humanitaire...) dans une entreprise française à l'étranger. Il faut avoir entre 18 et 28 ans pour s'inscrire. Le volontaire reçoit une indemnité.
Le fonctionnaire a une sécurité d'emploi
Le fonctionnaire est une personne employée par un organisme public dans un emploi permanent, c'est-à-dire un poste choisi en fonction des besoins de l'administration. Il est titularisé à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative.
Selon le pays, l'indemnisation oscille entre 1 200 et 2 900 euros net par mois. De quoi se constituer un joli pécule si l'entreprise choisit de loger ses volontaires.
Le fonctionnaire a une sécurité d'emploi
De plus, contrairement au secteur privé, l'agent public ne relève pas du Code du travail. Il n'est pas rattaché à son employeur par un contrat. Le fonctionnaire a un statut qui définit ses rôles en tant qu'agent public et les missions relatives à son poste.
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à condition de justifier : Soit d'un certain nombre de trimestres d'assurance, ce nombre varie en fonction de l'année à partir de laquelle le droit à la retraite est ouvert.
La rémunération
En moyenne, les salaires des personnes travaillant au sein de la Fonction Publique sont plus élevés que ceux des individus évoluant dans le domaine privé. Il est également admis que les fonctionnaires disposent de salaires augmentant plus vite au fil du temps.
En effet, une titularisation oblige l'administration à trouver au fonctionnaire un emploi équivalent à celui qu'il occupait en cas de suppression de ce dernier, par exemple. Cela est possible car, contrairement au secteur privé, le fonctionnaire n'est pas dans une relation contractuelle avec son employeur.
Le Danemark est le pays qui arrive en tête, avec 145 agents publics pour 1 000 habitants. La Suède arrive elle en troisième position derrière la Finlande (128 agents), avec 124 agents publics pour 1 000 habitants. Les pays nordiques sont en tête du classement.
De plus, contrairement au secteur privé, l'agent public ne relève pas du Code du travail. Il n'est pas rattaché à son employeur par un contrat. Le fonctionnaire a un statut qui définit ses rôles en tant qu'agent public et les missions relatives à son poste.
Si vous êtes un agent de la fonction publique et que vous avez effectué des heures supplémentaires en 2021, vous avez perçu, à ce titre, des indemnités. Ces heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 5 000 € nets. Au-delà de ce montant, elles sont soumises à l'impôt.
La différence entre CDI et TItularisation
Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la titularisation sont les actes par lesquels un salarié est embauché définitivement. Le CDI concerne le salarié de droit privé, la titularisation le fonctionnaire de droit public.
Des établissements de crédit dédiés au service des fonctionnaires. Vous pouvez vous adresser à des établissements spécifiques comme la Banque Française Mutualiste (Groupe Société Générale) ou le CSF (Crédit social des fonctionnaires) qui sont spécialement dédiées aux agents du service public.
Le statut des fonctionnaires comprend des règles applicables à tous les agents. Contrairement aux personnels du secteur privé, la situation des fonctionnaires n'est pas régie par un contrat. Les fonctionnaires sont placés sous un régime de droit public. En principe, seuls la loi et le règlement organisent leur statut.
Fonction publique territoriale : un salaire moyen en légère hausse en 2020. Selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s'élève à 2 019 euros en 2020, en hausse de 1,3% par rapport à 2019 (+0,8% avec l'inflation).
Un arrêté de titularisation est pris par l'administration. Si, avant sa nomination en tant que stagiaire, le fonctionnaire était déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois, il devient titulaire du grade sur lequel il a été nommé stagiaire et perd son ancien grade.
Les valeurs de référence qui reviennent le plus souvent quelle que soit la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) sont l'intérêt général, la continuité du service, l'égalité de traitement et la neutralité.
Les indemnités versées dans le cadre d'un VIE
L'entreprise doit verser des indemnités au volontaire qu'elle envoie en mission dans le cadre du VIE. Une partie des indemnités versées par l'entreprise peut être pris en charge par la région sous forme de subventions.
Le salaire d'un V.I.E est en réalité une indemnité mensuelle perçue par le volontaire dans le cadre de sa mission à l'étranger. Elle est non-négociable et indépendante du niveau d'étude du volontaire ou de l'entreprise au sein de laquelle il travaille. Elle comprend : Une indemnité fixe (IFE COM) de 723,99 € en 2020.
En moyenne, les candidats trouvent rapidement leur V.I.E, 36 % des volontaires décrochent un contrat après 1 à 3 mois de recherche, le cas d'Ambre et Pauline par exemple. En revanche 16 % trouve un V.I.E en 6 mois.