Spécificité française, en intégrant la
Jeunes diplômés, réorientation professionnelle ou envie de diversifier leur expérience, des candidats issus du privé se montrent intéressés par l'ouverture de la fonction publique. Une majorité des candidats souhaitent faire une carrière évolutive en salaire et en responsabilité.
Principales différences entre le secteur privé et le secteur public. Alors que le secteur privé est détenu et entretenu par des propriétaires et des individus privés, le secteur public relève uniquement du gouvernement d'un pays.
La Fonction Publique permet à ses agents de travailler dans le respect des valeurs professionnelles et humaines qui leurs sont communes : laïcité, égalité de traitement et égalité des chances,… et de les faire appliquer autour d'eux dans le Service Public pour le bien général de la Collectivité.
avec Éric Verhaeghe. Grâce au document, on apprend avec intérêt que la fonction publique permet de gagner en moyenne près de 2 000 euros de plus par an que le secteur privé. L'un des tableaux proposés par l'Insee met l'accent sur les écarts salariaux en équivalent temps plein.
Le secteur privé représente un moteur de croissance économique et de création d'emplois. Cependant, ce qui est important c'est que la richesse créée par la croissance soit partagée au sein de la société et que la création d'emplois se fonde sur les principes du travail décent.
Salaires : en moyenne plus élevés dans le public
Globalement, on constate une meilleure rémunération moyenne dans la fonction publique que dans le secteur privé : 2.144 euros net en moyenne pour les trois fonctions publiques confondues contre 2.041 euros net par mois dans le privé en 2009.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Le fonctionnaire a une sécurité d'emploi
De plus, contrairement au secteur privé, l'agent public ne relève pas du Code du travail. Il n'est pas rattaché à son employeur par un contrat. Le fonctionnaire a un statut qui définit ses rôles en tant qu'agent public et les missions relatives à son poste.
Une baisse sensible du nombre de candidats
Aujourd'hui, un agent public sur cinq est contractuel. Donc, ça ne concerne pas ces personnes-là. Par ailleurs, le nombre de postes a diminué aussi dans un certain nombre de secteurs de la fonction publique, notamment dans la fonction publique territoriale.
Le secteur public désigne la partie de l'économie gérée par l'État, par opposition au secteur privé. Son rôle est de fournir un service public aux citoyens mais aussi d'agir dans l'économie.
Là encore, la différence est fondamentale entre les deux systèmes : le système public s'arqueboute sur l'impersonnalité au bénéfice de l'identification des fonctions ; dans le secteur privé, au contraire, tout est fait pour encourager le recrutement et la promotion des plus productifs.
Les valeurs de référence qui reviennent le plus souvent quelle que soit la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) sont l'intérêt général, la continuité du service, l'égalité de traitement et la neutralité.
Le Danemark est le pays qui arrive en tête, avec 145 agents publics pour 1 000 habitants. La Suède arrive elle en troisième position derrière la Finlande (128 agents), avec 124 agents publics pour 1 000 habitants. Les pays nordiques sont en tête du classement.
Il doit adresser à son autorité hiérarchique les pièces suivantes : Un courrier exprimant son souhait d'exercer une activité privée et d'être placé en disponibilité ou de convenir d'une rupture conventionnelle ou de démissionner ou de demander sa retraite. La copie de son contrat d'engagement s'il est contractuel.
Le salaire net moyen des fonctionnaires est de 2 823 euros par mois. Il augmente plus que celui des autres agents publics.
François Villeroy de Galhau, le gouverneur de la Banque de France, est le fonctionnaire le mieux payé de France : 285 538 € brut par an + une indemnité de logement de 5 653 € par mois + une enveloppe annuelle de 46 500 € en tant qu'administrateur de la Banque des règlements internationaux (BRI).
Lorsque l'on intègre la fonction publique, le premier avantage est qu'il est tout à fait possible de progresser de manière régulière dans sa carrière. En effet, les fonctionnaires gagnent des échelons tous les 2 ou 3 ans en fonction du grade, ce qui leur permet de connaître une évolution dans leur carrière.
La mutation dans la fonction publique permet aux fonctionnaires d'accéder à la mobilité territoriale, en changeant d'emploi sans changer de corps ou de cadre d'emplois, et sans changer de grade, ni d'ancienneté.
Les agents de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier de congés pour raisons familiales. Certains sont accordés de droit, d'autres sous réserve des nécessités de service. Certains sont rémunérés, d'autres pas.
Une société privée vise également à assurer sa pérennité qui est représentée par sa compétitivité. Quant à l'entreprise publique, elle assure des missions de services publics en satisfaisant l'intérêt général.
Un fonctionnaire est une personne employée par un organisme public dans un emploi permanent. Il est titularisé à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative. Il existe trois catégories de fonctionnaires mais leur statut repose sur des critères communs.
Le secteur privé regroupe l'ensemble des entreprises qui n'appartiennent pas à l'Etat. Dans le secteur privé le capital est détenu par des personnes physiques, des particuliers ou des personnes morales privées, des sociétés. Le secteur privé est complémentaire au secteur public.