Sentir qu'on nous "accorde une importance plus grande, davantage de valeur". Sentiment venant de commentaires positifs de notre entourage, suite à quelque chose qu'on a fait ou dit de bien et qui signifie que notre entourage nous apprécie pour cela.
Plus vous valorisez les autres, plus vous vous sentez vous-même valorisé, car vous contribuez à aider quelqu'un à devenir meilleur et plus heureux. Prenez comme bonne habitude d'encourager ceux qui vous côtoient et faites-vous un devoir de toujours leurs exprimer votre appréciation.
Mettre en valeur, présenter de façon plus avantageuse, accorder une importance plus grande à quelqu'un, à quelque chose.
Pour retrouver de la confiance en soi, il est important de se concentrer sur ses qualités individuelles au lieu de se focaliser sur ses défauts. Pour ce faire, il faut travailler à l'intérieur de soi-même par le biais des discours internes.
Qui valorise, qui donne du prestige, de la valeur : Une situation valorisante.
Contraire : déconsidérer, déprécier, dévaloriser, galvauder.
Un des compliments qui les font craquer c'est de lui dire « Avec toi je me sens en sécurité ». En lui disant ça vous valorisez son masculin. Plus un homme se sent valorisé dans son rôle, plus il se sent indispensable, plus il va vous le rendre dans son comportement.
Valoriser son enfant, c'est aussi une façon lui dire qu'on l'aime tel qu'il est. « Je te trouve rigolo, j'adore ta joie de vivre, j'aime bien parler avec toi. » Attention : le « je » est important. Dans la vie, tout le monde ne le trouvera pas rigolo et sa tonitruante joie de vivre peut agacer certains adultes !
Appliquée à un espace, la mise en valeur correspond à l'ensemble des actions destinées à en augmenter la valeur : soit la valeur subjective que lui attribue une société donnée, soit sa valeur objective, son prix foncier. Dans la définition de « valeur spatiale », Michel Lussault (2013, p.
Se montrer pour exister
Se montrer est donc naturel, et nécessaire. Le problème de notre époque vient du fait que nous sommes pris entre ce besoin intérieur impérieux, et un autre extérieur : celui de s'exhiber en étant au top, même s'il ne s'agit que d'une apparence.
Valoriser : un enjeu majeur pour les entreprises
On constate généralement que lorsque les compétences sont reconnues, les salariés donnent plus de sens à leur travail et sont davantage engagés et motivés.
Le besoin de reconnaissance est donc un besoin que les autres nous voient et considèrent notre existence. C'est pourquoi il vaut mieux pour l'être humain une critique que l'indifférence.
C'est un amour qui vit dans l'absolu, le dévouement, l'affection intense et peut difficilement être rompu. C'est un amour romantique. On n'attend rien en retour, et c'est là que réside la beauté et la pureté de cet amour.
Être en accord avec ses propres valeurs, sans subir celles des autres, permet de se sentir en harmonie avec soi-même et d'atténuer certains sentiments négatifs. Que ce soit la liberté de penser, l'authenticité, le professionnalisme, l'humour, l'humilité ou le partage, déterminez les valeurs qui vous tiennent à cœur.
La valeur d'un homme réside dans sa personnalité, sa sagesse, sa créativité, son courage, son indépendance et sa maturité. La valeur d'un homme tient dans sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir.
Les qualités telles que la gentillesse et être attentionné font partie des 10 traits d'une femme de qualité. Ça veut dire qu'elle est capable d'éprouver de la gentillesse avec autrui (que ce soit avec des inconnus ou non) et d'être attentionné avec ceux qui l'entoure sans rien attendre en retour.
L'autonomie au sein d'une entreprise permet d'avancer vite et loin. Valoriser un travail d'équipe ou individuel crée des échanges fluides, souples avec les managers. C'est aussi l'opportunité d'avoir un espace cadré mais assez flexible pour que chacun puisse faire preuve d'initiatives.
Pour motiver les collaborateurs, il faut leur donner plus de liberté. Ils retrouvent confiance en eux et se retrouvent, par la même occasion, motivés. Vous pouvez proposer par exemple une journée par semaine ou par mois en télétravail, octroyer des horaires plus souples le mercredi ou le vendredi.
Rigueur. Faire preuve de rigueur c'est être précis, appliqué et performant dans son travail. C'est un grand indice pour le recruteur, puisque le travail y sera très certainement de qualité. Un atout très recherchée qui va souvent de pair avec le sens de l'organisation.