Donner du sens à sa vie professionnelle avec un métier de la santé centré sur l'humain. En tant que professionnelle du paramédical, l'aide-soignante apporte du soutien aux personnes fragiles dans la vie de tous les jours. Elle les accompagne vers leur autonomie, leur guérison ou un mieux-être au quotidien.
Devenir aide-soignant c'est s'engager dans un métier qui a du sens, au service des autres et « le cœur au bout des doigts ». Un métier où on se sent utile en œuvrant au quotidien pour le bien-être des patients. Choisir ce métier c'est développer des qualités humaines telles que l'écoute, la bienveillance, l'empathie.
parmi tant de qualité, le travail en équipe fait partie des qualités absolue qu'un aide-soignant doit avoir. Il faut qu'il ait une capacité à travailler avec beaucoup de monde et à interagir avec eux. C'est un métier dont le cœur est le travail en équipe. Il collabore avec les infirmiers, les médecins, etc…
« Néanmoins, les aides-soignants peuvent tout à fait être recrutés en qualité de fonctionnaires, ce qui présente de nombreux avantages. » Parmi eux : la sécurité de l'emploi, mais aussi les possibilités de mobilité.
Les attendus et critères nationaux sont les suivants : Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal.
J'ai choisi ce métier parce que j'aime la relation aux autres. Une aide-soignante donne une partie de sa personne pour accompagner et aider les patients, mais ce que j'aime aussi c'est que les patients nous le rendent bien. Ils m'apportent beaucoup de choses que ce soit pour la vie professionnelle que personnelle.
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
Les raisons qui les motivent à intégrer le secteur de la santé sont variables. La perspective d'emploi durable est l'une d'entre elle. Des effectifs en augmentation, conjugués au vieillissement de la population et de certaines professions de santé font que les métiers médicaux ne semblent pas connaître la crise.
Avant l'entretien, listez les compétences de l'aide-soignant et sélectionnez celles qui, selon vous, sont les plus importantes. Si, pour vous, savoir réaliser un soin est une compétence essentielle, expliquez pourquoi. N'hésitez pas à donner des exemples issus de vos expériences professionnelles.
- Pouvoir participer au bien-être des personnes malades. - Permettre d'avoir un diplôme, tout en réalisant le désir de pouvoir faire ce métier. - Rechercher l'aspect relationnel, travailler en équipe, donner et recevoir auprès des autres. .
L'aide-soignante gagne plus dans la fonction publique hospitalière. Sur les 390 000 aides-soignants, 89% sont des femmes. 64% travaillent dans le secteur public où elles sont mieux payées (1788 euros) que dans le privé ou l'associatif. C'est aussi dans le public que leur salaire a le plus augmenté : +7,8% en cinq ans.
Les aides-soignantes du public peuvent partir à la retraite à partir de 57 ans si elles ont travaillé au moins 17 ans en catégorie « active ». Dans le cas contraire, elles partent à partir de 62 ans. Leur retraite est calculée comme celle des fonctionnaires.
? Quel est le salaire d'une aide soignante ? Le salaire mensuel brut d'un aide-soignant à l'hôpital est compris entre 1 352€ en début de carrière et 1 926€ en fin de carrière, hors primes et indemnités.
A l'instar des autres métiers du soin (soignants, infirmiers…), le travail d'aide-soignant se caractérise par de nombreuses contraintes d'ordre physique comme la station debout prolongée, la manutention de personnes, les mouvements répétitifs, les déplacements, la manutention du linge, la réfection des lits ou encore ...
L'aide-soignant accueille le malade à l'hôpital et l'installe. À lui de s'assurer que la chambre est propre et le lit fait. C'est lui aussi qui prépare les chariots-repas.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
3.2 Formation d'Aide-Soignante
Quand la candidate réussit le concours, elle est acceptée en formation. Formation qui dure 10 mois et comprend 17 semaines de cours théoriques (595 heures) et 24 semaines de stage (840 heures).