Possibilités exponentielles et infinies d'évolutions. En intégrant un cabinet des Big 4 vous avez l'opportunité unique d'apprendre et découvrir de nouvelles connaissances chaque jour et d'être constamment challengé par votre environnement de travail et vos responsabilités.
Les meilleurs Big Four en termes de : Chiffre daffaires (revenus) : En matière de chiffre daffaires, Deloitte et PwC sont en effet en tête, au coude à coude chaque année. Cependant, ils bénéficient tous dune forte croissance qui leur permet daugmenter leurs ventes dannée en année.
Avant toute chose, soigne ton timing. En fonction de ton métier, tu peux être amené à candidater plusieurs mois avant d'intégrer PwC. Pour le conseil en stratégie ou en management, les recrutements ont lieu toute l'année. En expertise comptable, le mieux est de postuler de juin à décembre, pour une arrivée en janvier.
Continuer à développer les rapports entre les humains dans ce contexte, c'est possible chez PwC. Le télétravail a été mis en place depuis plusieurs années déjà chez nous. Il fait partie de nos habitudes de travail et nous avons tout le matériel et l'équipement pour cela : PC portable, iPhone, Google Suite…
Concrètement quelle forme la souplesse au travail prend-elle chez vous ? Nous avons mis en place le travail à distance pour l'ensemble des collaborateurs. Cela concerne par défaut tout le monde et cela figure dans chaque contrat de travail : chacun peut travailler à distance six jours par mois.
Elle consiste à optimiser les contrôles et à minimiser les risques d'erreurs dans l'appréciation des comptes, cet approche tient compte également des risques qui entourent l'entreprise dans ses activités spécifiques.
De l'avis général des "Big Four" [les 4 grands cabinets d'audit : KPMG, Deloitte, EY (ex-Ernst & Young) et PwC (ex-PricewaterhouseCooper)]. Il est idéal de postuler l'année de son diplôme. Dès janvier, pour une entrée en fonction à partir de septembre ou de novembre.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
C'est le Boston Consulting Group (BCG) qui offre le salaire de base médian le plus élevé (53.000 euros brut annuels). Google prend la deuxième place, avec 48.000 euros en début de carrière, tandis que Sia Partners arrive en troisième position (43.000 euros).
Les Big Four (EY, Deloitte, PwC et KPMG) réunissent les quatre plus grands groupes d'audit dans le monde.
Ce maillage territorial offre de belles perspectives de mobilité à nos collaborateurs. Mais il nous permet aussi d'être encore plus proche de nos clients, et de créer une relation privilégiée avec eux. D'autant qu'en région, avec des équipes multi-compétences, vous aurez l'occasion d'exercer des missions variées.
DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRES INTÉRESSANTES
Les recrutés bénéficieront d'un programme de formations soutenu tout au long de leur vie professionnelle et pourront suivre des carrières évolutives et variées.
Les possibilités de croissance et de perfectionnement, non seulement au sein de services particuliers, mais aussi dans l'ensemble du Cabinet. Les possibilités pour les nouveaux diplômés. Deloitte reconnaît le fait que les étudiants peuvent croître et offrir une contribution au Cabinet dès la sortie de l'université.
Les experts-comptables, lorsqu'ils sont commissaires aux comptes (c'est à dire des tiers certifiés par l'administration fiscale), peuvent également remplir des missions d'audit légal. Dans ce cadre, ils auront pour objectif de garantir la sincérité, la régularité et la fidélité des comptes annuels d'une entreprise.
Un cabinet d'audit désigne un cabinet conseil qui dispose d'une expertise reconnue dans le domaine d'audit. Une telle entreprise, qui se compose généralement d'une équipe pluridisciplinaire, propose un service très complet comprenant d'autres prestations comme la fiscalité, le droit et bien plus encore.
Argument 6 : Rejoindre Ernst & Young, c'est intégrer un des plus gros cabinets d'audit au monde. Il offre l'occasion d'intervenir dans de nombreuses entreprises issues de secteurs d'activité très variés. Il offre également de nombreuses opportunités pour une progression assez rapide.
Le recruteur a besoin de savoir de quoi vous êtes capable et quelles sont vos motivations. En quelques phrases, il s'agit de montrer que vous avez les compétences d'auditeur qu'il recherche en montrant que les missions que vous avez réalisées vous permettront d'être opérationnel très vite.
Dynamique, aimant le travail en équipe, rigoureux et sérieux, je souhaite vivement rejoindre votre équipe afin de mettre mes compétences au service d'un cabinet d'envergure pour des clients de renom. Je reste disponible pour un entretien et espère que ma candidature aura retenu votre attention.
En règle générale, c'est costume cravate dans un cabinet d'audit, et un peu plus casual dans une start-up. Quand il s'agit de passer un entretien d'embauche dans une société, c'est évidemment un peu plus compliqué.
Aujourd'hui, les Big Four ont élargi leur champ d'expertise pour continuer à se développer et à recruter de nouveaux talents. Intégrer l'un des Big Four, c'est avoir l'opportunité de continuer à se former sur le terrain tout en augmentant ses chances d'évoluer rapidement au sein d'un cabinet prestigieux.