le lundi de Pentecôte. le 21 juillet. l'Assomption (15 août) la Toussaint (1er novembre)
Chaque année, le 1er novembre et le 11 novembre sont aussi fériés. Le 1er novembre c'est la Toussaint, la fête de tous les saints. Cette fête catholique rend hommage à tous ceux qui, selon l'Évangile, ont accompagné Jésus. Aujourd'hui, cette journée est dédiée au souvenir des défunts.
Les pays européens tels que la Belgique, le Luxembourg, l'Autriche, la Pologne, la Hongrie, l'Italie, l'Espagne, le Portugal partagent cette tradition. Pour eux, le 1er novembre est aussi un jour férié. En Italie, on l'appelle « Ognissanti », en Espagne « Todos los santos ».
Les autres jours fériés :
Mercredi 2 novembre 2022 : Commémoration des morts. Lundi 15 novembre 2022 : Fête du Roi.
Célébrée tous les 1er novembre, la Toussaint fait partie des onze jours fériés de notre calendrier. D'origine religieuse, cette fête doit permettre d'honorer tous les saints de l'Église catholique.
C'est le 21 juillet 1831 que le premier roi des Belges, Léopold Ier, a prêté serment, jurant fidélité à la Constitution belge, élaborée par le Congrès national et reconnue le 7 février 1831. C'est en 1890 que la fête nationale est fixée au 21 juillet, et célebrée depuis chaque année.
Toutefois, comme le 1ernovembre est un jour férié ordinaire, le chômage n'est pas obligatoire. Dans le cas où aucune disposition sur le chômage n'est prévue par les conventions, les salariés peuvent parfaitement être appelés à venir travailler le jour de la Toussaint, l'employeur étant dans son droit.
l'Assomption (15 août) ; la Toussaint (1er novembre) ; le premier jour de Noël (25 décembre) ; le deuxième jour de Noël (26 décembre).
Sont ainsi concernés : Les travailleurs de moins de 18 ans même si des dérogations sont prévues à l'article R 3164-2 du Code du travail pour les secteurs nécessitant une présence continue comme la restauration, l'hôtellerie, la boulangerie, les cafés, les hôpitaux etc… Les stagiaires.
Quels sont les jours fériés obligatoires au Portugal en 2023 ? Les jours de congé obligatoires pris en compte par le Code du travail portugais sont les suivants : 1er janvier, vendredi saint, Pâques, 25 avril, 1er mai, Corpus Christi, 10 juin, 15 août. Octobre, 1er novembre, 1er, 8 et 25 décembre.
Ainsi, le chômage du 1er novembre et du 11 novembre n'est pas imposé par le Code du travail. Afin de déterminer si ces jours sont chômés ou non dans l'entreprise, il convient de se référer à la Convention collective applicable, et, le cas échant, aux accords d'entreprise et usages.
Liste des jours fériés dans toute l'Espagne en 2023
Les cinq autres jours sont le 1er mai (Fête du travail), le 15 août (Assomption de la Vierge), le 12 octobre (Journée hispanique), le 1er novembre (Toussaint) et le 8 novembre (l'immaculée).
Le nombre de jours fériés en Europe
Le record du nombre de jours fériés accordés aux salariés est détenu par la Slovaquie avec un total de 15. Viennent ensuite la Croatie, l'Espagne, Chypre, la Bulgarie et Malte avec 14 jours.
En Belgique, la majorité des magasins sont ouverts du lundi au samedi de 10 h à 18 h. Les commerces sont fermés le dimanche. Les commerces sont fermés le dimanche.
En 2022, et comme c'est le cas depuis 1922, le 11 novembre est un jour férié. Cette journée commémore l'Armistice de la Première Guerre mondiale, signé le 11 novembre 1918 dans un wagon arrêté dans la forêt de Compiègne (Oise).
Ce jour férié est la commémoration d'un événement historique : l'Armistice de 1918. Les salariés peuvent cependant être obligés de travailler le jour de l'Armistice comme c'est un jour férié ordinaire, contrairement au 1ermai, qui est un jour férié obligatoirement chômé et payé (Article L. 3133-4 du Code du travail).
Légalement, seul le 1er mai est obligatoirement chômé. Principe : Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération (8).
La « fête des morts » a lieu le lendemain (2 novembre) mais ne fait pas partie des jours fériés. De ce fait, par tradition, les français ont l'habitude de se rendre dans les cimetières le jour de la Toussaint pour célébrer la fête des morts et se recueillir sur les tombes de leurs proches.
Si, du fait de dispositions conventionnelles ou d'usage, les jours fériés sont chômés, alors un salarié sera en droit de refuser de venir travailler un jour férié si son employeur le lui demande. Et il percevra sa rémunération normale.
En Allemagne, le 11 Novembre n'est pas célébré et encore moins férié. «L'armistice de 1918 n'a pas de signification pour les Allemands. Cette date n'est pas inscrite dans la culture politique fédérale», rappelle Arndt Weinrich, chargé de recherche à l'Institut historique allemand à Paris.
L'Assomption
Cette fête légale est considérée comme jour férié, mais cela ne signifie pas pour autant que les salariés devront être en repos ce jour-là. La convention collective de l'entreprise définit si ce jour est chômé ou non.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.