La police nationale organise un concours pour recruter et former de futurs gardiens de la paix. Les inscriptions sont ouvertes en ligne jusqu'au 19 janvier 2026. Les premières épreuves débuteront le 3 mars 2026.
Au total, 8000 candidats seront recrutés de la session 2020 à la session 2022. Le recrutement des adjoints de sécurité est plus difficile à quantifier.
Durant l'intégralité ou une partie de leur formation, les élèves des écoles de police ont le titre de fonctionnaire stagiaire. Pour tous, l'affectation à l'issue de la formation est fonction de son rang de classement et des postes proposés par l'administration. Aucune de ces formations n'exige de frais d'inscription.
Le recrutement du gardien de la paix se fait sur concours interne et externe. Le concours est accessible à partir du niveau BAC. Le candidat a le choix de son affectation en fonction de son résultat au concours.
être de « bonne moralité » : le bulletin n°2 du casier judiciaire doit être vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des missions envisagées ; être en règle avec le service national, journée défense et citoyenneté (JDC, ex JAPD) ; être en bonne condition physique.
Casier judiciaire : combien de temps les condamnations restent-elles inscrites ? Les condamnations et autres mentions sont effacées du casier judiciaire après un délai de 40 ans à compter de la dernière condamnation ou au décès de l'intéressé.
le salaire des gardiens de la paix débute à 2 300 euros jusque 3 600 euros net en fin de carrière ; le salaire des officiers de police débute à 2 500 euros jusque 5 200 euros net en fin de carrière ; le salaire des commissaires de police débute à 3 200 euros jusque 8 000 euros net en fin de carrière.
Les policiers sont confrontés à des situations extrêmement stressantes et exigeantes à tous les niveaux. De ce fait, ces emplois requièrent une bonne condition physique, une grande force mentale et un équilibre émotionnel solide. L'enquête de moralité est l'étape la plus longue et la plus complexe du processus de recrutement.
Le concours de police est souvent perçu comme difficile en raison de ses multiples exigences qui visent à évaluer les compétences et qualités essentielles pour le métier.
La formation de réserviste opérationnel est-elle rémunérée ? La première période de la formation, d'une durée de 10 jours, n'est pas rémunérée. La seconde période (d'une durée de deux fois cinq jours) l'est.
Les policiers et leurs familles bénéficient souvent d'une mutuelle santé qui prend en charge une partie, voire la totalité, des frais médicaux, des médicaments, des soins hospitaliers, etc. Les fonctionnaires de police bénéficient aussi d'avantages liés à la carrière tels que la sécurité/stabilité de l'emploi.
Le cadre opérationnel de la police compte quatre subdivisions : le cadre des agents (agent de police et agent de sécurisation), le cadre de base (inspecteur de police), le cadre moyen (inspecteur principal) et le cadre officier (commissaire et commissaire divisionnaire).
Pour devenir policier adjoint en 2025, vous devrez passer par une formation rémunérée de 18 semaines en écoles nationales de police ou en centres de formation. Elle comprend une formation générale de 16 semaines en école de police et un stage d'adaptation au site de deux semaines.
Voici le synopsis : « Recruté par la CIA à sa sortie de la faculté de droit, un jeune avocat téméraire se lance sans préparation dans le monde dangereux de l’espionnage international. » « The Recruit » est actuellement disponible en streaming sur Netflix (avec publicités) et sur Netflix aux États-Unis, via abonnement, location ou achat.
Des contraintes organisationnelles et relationnelles
5 compétences indispensables pour un officier de police
L'inscription se décline en cinq (05) phases :
dans la fonction publique de l'État, le nombre de candidats inscrits aux concours externes a baissé de 22% entre 2021 et 2022 et seul un candidat sur deux se présente aux épreuves. Il en résulte un nombre croissant de postes non pourvus (15% en 2022) et une baisse de la sélectivité.
Accessible sans condition de diplôme à partir de 18 ans et jusqu'à 30 ans, devenez policier contractuel dans votre département ou dans la région de votre choix.
La grille indiciaire du grade de commissaire de police comporte une rémunération sur 13 échelons, dont un échelon élève et un échelon stagiaire. Le salaire indiciaire brut hors primes est de 1.836,20€ pour l'élève commissaire, et de 4.578,19€ pour un commissaire de police au dernier échelon.
En début de carrière, le net mensuel (avec primes) atteint 2 161 € à 2 344 €, selon la localisation. En fin de carrière, ce montant peut s'élever entre 3 704 € et 3 917 € net par mois. Cette progression s'accompagne de possibilités d'avancement vers les grades de brigadier, brigadier-chef ou major.
Avantages sociaux : Bénéficier de régimes de retraite, d'assurance maladie, et d'autres avantages liés à la fonction publique. Reconnaissance sociale : Respect et reconnaissance de la part de la société pour le rôle protecteur joué.
Statut et rémunération du CRS
Sa rémunération en début de carrière est de 1 800 euros nets mensuels. Il pourra gagner environ 2 450 euros nets mensuels en fin de carrière. Le salaire est évolutif en fonction de l'ancienneté mais aussi des grades acquis au long d'une carrière.
Ces concours sont ouverts aux candidats internes et à tout titulaire d'un diplôme de niveau licence ou équivalent pour officier de police et d'un master II ou équivalent pour commissaire de police.