Les dépenses de santé et frais médicaux représentent souvent un budget important. Pour bénéficier d'une couverture santé optimale, il est recommandé de souscrire une mutuelle qui complétera les remboursements de l'Assurance maladie.
Vous n'avez aucune obligation de souscrire une mutuelle santé individuelle. Elle reste facultative, mais elle est indispensable si vous souhaitez être bien remboursé de vos différents frais de santé. En tant que résident Français, vous bénéficiez de la protection du régime de la caisse d'Assurance maladie.
Cependant, dans les faits, vivre sans mutuelle santé, expose à l'éventualité de lourdes dépenses. Notamment en cas d'hospitalisation pour un problème de santé ne relevant pas d'une ALD ou n'entrant pas dans les dispositifs accompagnant la maternité ou les accidents du travail.
Les avantages de la mutuelle pour les assurés. L'assurance maladie ne prend pas en charge la totalité des frais de santé. Le rôle d'une mutuelle est donc de compléter les remboursements des soins et des biens médicaux qui sont pris en charge ou non par la sécurité sociale.
Si vous n'avez pas de mutuelle pour des raisons financières, vous pouvez peut-être prétendre à la complémentaire santé solidaire. Il s'agit d'une complémentaire gratuite ou à moins de 1€ par jour et par personne qui remplace la CMU et l'ACS.
Inscription comme titulaire
Il est essentiel de s'affilier personnellement à une mutualité lorsque l'on est : salarié (toute personne salariée, qu'elle soit ouvrier ou employé, peu importe l'âge) ; chômeur (toute personne sans emploi et inscrite comme demandeur d'emploi).
Mutuelles les moins chères sur notre comparateur : Aésio Mutuelle : 29 € / mois. Groupe Apicil : 31 € / mois. Cocoon : 31 € / mois.
Pour obtenir la complémentaire santé solidaire, vos revenus ne doivent pas dépasser un certain montant. Elle est gratuite ou payante selon le niveau de vos revenus. si vous percevez le revenu de solidarité active (RSA), vous avez droit à la complémentaire santé solidaire gratuite.
Tous les employeurs du secteur privé ont l'obligation de souscrire et proposer à l'ensemble de leurs salariés une complémentaire santé. L'adhésion à cette complémentaire santé collective est en principe obligatoire. La loi prévoit cependant des cas de dispense d'adhésion du salarié à la mutuelle d'entreprise.
L'employeur ne pourra en aucun cas refuser une demande de dispense dès lors que celle-ci est légitime. La demande de dispense doit se faire à l'initiative du salarié de manière express. Il peut le faire au moment de l'embauche ou lors de la mise en place de la complémentaire santé.
Qui est éligible ? L'accès gratuit à la CSS est réservé aux personnes les plus modestes, celles qui bénéficiaient jusqu'ici de la CMU-C. Sont concernés ceux qui gagnent moins de 746 euros par mois pour un célibataire ou moins de 1.343 euros pour un couple avec enfant.
La Complémentaire santé solidaire est une aide pour payer vos dépenses de santé si vos ressources sont modestes. Selon vos ressources, elle ne coûte rien ou coûte moins d'un euro par jour et par personne. Le droit à la Complémentaire santé solidaire dépend de votre situation et de vos ressources.
En 2021, Vyv (Harmonie Mutuelle, MGEN) reste en tête du classement des mutuelles préférées des français. Suivie de Malakoff Humanis et Axa, ces assureurs se distinguant par la qualité de leurs prestations et garanties ainsi que la rapidité de leurs remboursements.
A partir du 1er janvier 2021, l'offre 100% Santé, que ce soit en audiologie, en optique ou en dentaire, est désormais accessible à tous les Français bénéficiant d'une complémentaire santé responsable* (soit actuellement 95% des contrats vendus sur le marché) ou de la Complémentaire santé solidaire (C2S).
En France, pas moins de 3 millions de personnes sont sans mutuelle* ou assurance santé selon la DREES. Cela représente environ 5 % de la population. Les études montrent que c'est rarement par choix que les Français se passent de cette couverture santé complémentaire.
Vous pouvez demander des aides. L'Assurance maladie (Sécurité sociale) vous rembourse une partie des frais d'hospitalisation sous certaines conditions. Ainsi, une partie de ces frais (exemple : forfait hospitalier) reste en principe à votre charge.
Oui, vous pouvez rester sous la mutuelle de vos parents en tant que personne à charge, même si vous ne vivez plus chez eux.
La déclaration d'un médecin traitant n'est pas obligatoire. Cependant, l'Assurance Maladie prévoit des pénalités pour les remboursements si vous n'avez pas de médecin traitant déclaré ou si vous n'êtes pas dans le parcours de soins : 30% au lieu de 70% pour la part Sécurité Sociale.
C'est ce que l'on appelle l'assurance maladie obligatoire. Elle couvre deux domaines : les dépenses de soins de santé et les indemnités en cas d'incapacité de travail. Les soins de santé recouvrent toutes les prestations de soins et de prévention, les médicaments et les dispositifs médicaux, remboursables ou non.
Vous pouvez changer de mutuelle à tout moment dès lors que votre contrat a été souscrit depuis plus d'un an. Vous pouvez également le faire à tout moment en cas de changement de régime social ou de déménagement notamment.