Pour devenir frontalier, vous devez résider au moins un jour par semaine dans votre logement en France et travailler pour une entreprise suisse. Une fois que vous avez votre permis G (permis de travail frontalier), vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages non négligeables par rapport à votre situation.
Les citoyens non ressortissantes de l'Union européenne ou de l'AELE (association européenne de libre-échange) ont besoin d'une autorisation de travail et d'un visa pour s'installer en Suisse. Ceux-ci doivent être obtenus avant de quitter leur pays d'origine.
Le salaire suisse des frontaliers et des résidents étrangers
Le salaire brut moyen mensuel, tous secteurs confondus, des frontaliers en Suisse (permis G) est d'un peu plus de 5 904 francs suisses (en légère augmentation par rapport à la précédente étude sur les salaires).
Si vous voulez vous installer en Suisse sans y exercer une activité lucrative, vous devez déposer une demande d'autorisation de séjour auprès de l'autorité cantonale des migrations. Suivant votre nationalité, vous devez en outre déposer une demande de visa auprès du consulat ou de l'ambassade suisse à l'étranger.
Pour obtenir le statut de frontalier, votre employeur doit faire la demande du permis de travail G. Pour cela vous devez être en possession d'un contrat de travail en Suisse et vivre dans un pays frontalier à la Suisse.
Le marché de l'emploi suisse attire bon nombre de professionnels étrangers (frontaliers ou résidents) : les salaires et conditions de travail en Suisse sont en général bons, et bien meilleurs que dans beaucoup de pays d'Europe, et notamment la France.
Quelques points importants pour répondre à la question: est-il facile de trouver un emploi en Suisse ? La Suisse est l'un des pays qui détient un des taux de chômage les plus bas d'Europe. Le marché de l'emploi est stable.
Certains cantons en ont cependant prévu un, applicable sur leur territoire. Un salaire minimum, spécifique à un secteur, est parfois prévu par une convention collective de travail de secteur ou d' entreprise. Le salaire médian en Suisse s'élevait à 6'538 francs en 2018.
Par exemple, vous devrez payer pour l'assurance, le loyer (si c'est le cas), les services publics et le transport, cela pourrait vous coûter 3 000 à 4 000 CHF (~ 1 800 - 2 800 €) par mois. Donc, pour bien vivre en Suisse (selon les villes), vous devez disposer d'au moins 4 000 à 5 000 CHF de revenus.
Avec un volume horaire légal de 42 heures, le salaire minimum s'affiche à 4368 francs brut soit 4400 euros par mois. Une somme bien au-delà des 1 678 euros brut en France.
L'inflation étant forte en 2022, le smic cantonal passera donc à 24 francs de l'heure dès le 1er janvier, contre 23,27 actuellement. Avec une durée hebdomadaire de 42 heures de travail, cela représente 4 368 francs bruts par mois, soit plus de 4 400 euros.
Ingénieur : cette spécialisation est le gage d'obtenir de très bons salaires avec un salaire médian de CHF 97 000 qui monte à CHF 145 000 dans la finance et les banques, CHF 120 000 dans le marketing et la construction de machines.
Vous pouvez être obligé de déposer un permis de séjour. Il faut présenter certains papiers administratifs comme : Votre pièce d'identité valide et celle de tous les membres de la famille qui vont vivre en Suisse. Un justificatif d'affiliation à l'assurance maladie de base.
3ème danger : se mettre en situation financière difficile par méconnaissance du coût de la vie. La Suisse est un pays qui possède un coût de la vie très élevé, parmi les plus élevés d'Europe.
Déménager en suisse, les démarches pour les ressortissants français. Faisant partie de l'espace Schengen, vous pourrez déménager en Suisse sans visa. Un passeport ou une carte nationale d'identité vous suffiront pour un séjour de moins de 3 mois.
Des besoins importants dans la restauration et l'hôtellerie
Cuisinier, chef de partie, serveur, valet de chambre, réceptionniste : la liste des emplois accessibles sans diplôme est longue. Les besoins sont très importants en Suisse, où ces professions figurent parmi le top 10 des plus recherchées dans le pays.
L'hôtellerie-restauration est particulièrement sous tension, tout comme le secteur des hautes technologies. Mais la pénurie touche aussi les soins, les transports, la construction, la logistique ou encore l'artisanat du bâtiment. Même les chauffeurs poids-lourds sont désormais des profils très recherchés.
C'est dans la région lémanique (Genève et Vaud) et en Suisse centrale que l'emploi augmente le plus. Zurich, qui est le canton qui emploie le plus de personnes du secteur secondaire, a observé une hausse de plus de 8%, supérieure à la moyenne du pays.
Qui peut venir travailler en Suisse? Parmi les ressortissants des pays hors UE/AELE, seuls les étrangers qualifiés peuvent venir travailler en Suisse. Sont par exemple concernés les cadres, les spécialistes ou les diplômés de l'enseignement supérieur avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
La raison : une revalorisation automatique due à l'inflation selon Le Dauphiné Libéré. Depuis septembre 2020 dans le canton de Genève, le Smic est indexé sur le coût de la vie. Evaluée à 17%, l'inflation suisse va donc automatiquement tirer vers le haut le salaire minimum.
Les Suisses ont en effet des salaires bien plus élevés que les Français. Le salaire net moyen suisse est de 3000 euros, ce qui en France équivaut au salaire d'un cadre moyen, sans compter les avantages en nature offerts aux salariés, comme la voiture de fonction notamment.
Allemand (62,1%)
Dans 19 des 26 cantons, les dialectes alémaniques (suisse-allemand) sont la langue la plus répandue. Les étrangers qui ont des connaissances d'allemand ne comprennent souvent pas ces dialectes et ont besoin que les Suisses alémaniques parlent le bon allemand.
Quel est le niveau de langue requis pour travailler en Suisse ? La Suisse compte quatre langues officielles : l'allemand (parlé à 64%), le français (20%), l'italien (6,5%) et le romanche (0,5%). Toutefois, dans l'écosystème professionnel, l'anglais demeure la langue la plus utilisée.
Aujourd'hui, en Suisse, comme dans la plupart des pays, internet est l'outil de prédilection pour rechercher un emploi. Non seulement via les sites d'offres traditionnels, mais aussi grâce aux agences de recrutement en ligne ou encore aux réseaux sociaux, le web vous permet d'explorer un grand nombre d'opportunités.