La majorité des ATSEM sont recrutées par concours. Il existe trois modalités de passation : Le concours externe d'ATSEM permet aux titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance (ex-CAP Petite enfance) de candidater.
Aujourd'hui, prétendre au poste d'ATSEM passe par l'un des trois concours (externe, interne, 3ème concours). Au départ, seul le concours externe existait. Il était ouvert uniquement aux titulaires du CAP Petite Enfance devenu désormais le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Le métier d'ATSEM
Vous travaillez dans une école maternelle, le personnel enseignant vous confie des missions au quotidien, et vous êtes rémunéré(e) par la collectivité territoriale, le maire de la commune, qui vous recrute et gère votre carrière.
Le recrutement pour exercer le métier d'ATSEM n'est pas aussi facile qu'il en a l'air après la réussite au concours d'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Vous devrez répondre à 20 questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les ATSEM. Cette épreuve dure 45 minutes, pour un coefficient 1.
D'autre part, exercer en tant qu'ATSEM sans concours ne vous donne pas droit à une potentielle titularisation. Si vous ne souhaitez pas passer le concours ATSEM, vous pouvez postuler dans une école privée : la décision d'embauche ne dépendra alors pas de la mairie, mais du directeur de l'école.
Le concours d'ATSEM est-il difficile ? Avec un taux de réussite compris entre 5 et 10%, le concours ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) est très exigeant et nécessite une préparation sérieuse !
En début de carrière, un ATSEM touche approximativement un salaire net de 1 640 euros par mois. Après un an de travail, son salaire connaît une hausse et passe à 1 677 euros net par mois. L'année suivante, sa rémunération passe à 1 724 euros net par mois et ceci, pour une durée de 2 ans.
Pour devenir ATSEM (Agente Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles), il faut passer un concours. Ce type de concours est organisé par les Centres de Gestion. Il en existe un par département et vous devez donc vous rapprocher de votre département de résidence afin de connaitre la date des prochains concours.
Les congés annuels doivent faire l'objet d'une planification afin de distinguer les périodes de travail, les congés annuels et les périodes non travaillées. Ils seront pris, sauf exception, pendant les périodes de vacances scolaires, après accord de l'autorité territoriale.
Il veille ainsi à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…). Sur le temps périscolaire, l'ATSEM assure la garderie le matin et le soir.
Si l'ATSEM travaille au sein d'une école maternelle, son employeur est la mairie de la ville dont dépend l'école. Plus rarement, on trouve des ATSEM dans les garderies municipales.
Le salaire d'un ATSEM est établi selon un échelonnement indiciaire spécifique fixé par la fonction publique territoriale. Il repose principalement sur un salaire de base qui varie en fonction du grade et de l'échelon auquel l'ATSEM est affecté.
Les personnes qui n'ont jamais travaillé dans la petite enfance mais qui souhaite le faire, sont dans l'obligation d'être diplômées. Par conséquent elles sont amenés à passer le CAP PE en parallèle de leur vie personnelle ou professionnelle. La troisième est le CPF (Compte Personnel de Formation).
Cependant, contrairement à l'ATSEM qui travaille principalement dans les écoles maternelles publiques, l'ASEM exerce dans un contexte différent. En effet, l'ASEM travaille soit dans les écoles maternelles privées, soit pour la Ville de Paris. Les missions de l'ASEM sont essentiellement les mêmes que celles de l'ATSEM.
Dans le privé, le recrutement est organisé par les établissements eux-mêmes voire par le Diocèse quand il s'agit des établissements catholiques. Les candidats doivent donc postuler et passer un ou plusieurs entretiens d'embauche avant de signer un contrat de travail. L'ASEM est alors salariée.
Primes et indemnités
Indice 449 à 716 : 2 enfants = 10,67 € + 3% du traitement mensuel ; 3 enfants = 15,24 € + 8% du traitement mensuel ; au-delà = 4,57 € + 6% du traitement mensuel par enfant. A partir de l'indice 717 : 2 enfants = 108,20 € ; 3 enfants = 275,33 € ; au-delà = 199,63 € par enfant.
La journée de l'ATSEM est réglée sur les horaires des écoles maternelles dans lesquelles elle peut travailler. Selon les établissements les horaires peuvent varier mais une journée d'école ne peut pas dépasser 5 heures 30 d'enseignement et une semaine complète compte 24 heures d'enseignement.
L'oral du concours interne et de troisième voie
Le concours ATSEM et son oral interne demandent une grande préparation, car, devant le jury, vous n'avez pas vos fiches. Vous devez connaître votre présentation par cœur et faire vivre votre récit, sans le réciter. Ensuite, le jury va vous poser des questions.
Pour se présenter au concours Atsem, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP AEPE) ou avoir 3 enfants. Il est également possible de se présenter au concours sur titre, c'est-à-dire sans diplôme mais en justifiant de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'enfance ou de l'enseignement.
Il comprend une épreuve d'admission (QCM) et une épreuve orale d'admission. Après réussite au concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pour trouver un poste. Après recrutement par une mairie l'ATSEM est fonctionnaire stagiaire pendant un an puis titularisé.
Devenez agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) et travaillez dans une école maternelle publique aux côtés d'un enseignant ou dans un centre de loisirs municipal ! Pour présenter le concours d'ATSEM, vous devez être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.