Vendeur produits et services .............. Employé de rayon ............. Employé de rayon .............
Rôle de l'employé de rayon
Il assure l'approvisionnement, veiller à ce que les produits sur les rayons soient consommables (non périmés), propres. Sous les ordres du chef de rayon, il réapprovisionne les rayons en respectant les consignes de rangement et d'emplacement.
La mise en rayon désigne l'activité qui consiste à approvisionner le rayon tôt le matin avant l'ouverture du magasin. La mise en rayon est un travail quotidien, physique et répétitif qui nécessite de nombreux aller-retours entre le rayon et les réserves.
Il organise son espace de vente, choisit les produits, rencontre les fournisseurs, décide des actions de promotion, conseille les clients et encadre son équipe de vendeurs. Il est responsable du chiffre d'affaires de son rayon et en assure la rentabilité.
L'employé de libre service ou de rayon réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Le salaire moyen pour le poste « employé de rayon » avec est de 1 787 € par mois pour le lieu suivant : France.
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
Quelles sont les missions de l'employé(e) libre-service ? L'employé(e) libre-service s'occupe de la mise en rayon des produits alimentaires ou non d'un magasin, d'un hypermarché ou d'une grande surface. Il doit transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin.
ELS est l'abréviation pour un(e) employé(e) de libre-service. L'ELS assure généralement la mise en rayon et le facing et participe aussi ponctuellement aux réimplantations.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur âgé de 14 ans ou 15 ans peut travailler, uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes : Les vacances scolaires doivent durer au moins 14 jours.
Le rôle du marchandiseur : inciter le consommateur à acheter les produits de la marque qu'il représente. Par exemple, placer les confiseries à côté des caisses de supermarchés parce que le client qui attend son tour, a toutes les chances de se laisser tenter.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
L'employé de libre-service est chargé d'approvisionner et de disposer les différentes marchandises dans les rayons d'un magasin, en prenant en considération les ventes effectuées ainsi que l'état des stocks.
L'accès au métier peut être facilité par un CAP ou un BEP en vente et distribution, par un BAC Pro Commerce ou par une expérience professionnelle dans le même secteur. Pour s'occuper de certains rayons, la formation nécessaire est souvent assurée par l'entreprise.
Combien gagne un employé libre service ? Un employé libre service gagne entre 1 500 € bruts et 1 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 1 667 € bruts par mois.
Le rôle de l'inventoriste est de réaliser des inventaires en magasin pour différentes structures. Il doit donc compter et scanner, à l'aide de codes barres, les différents articles d'un établissement de vente comme une grande surface par exemple. Ils notent les produits qui manquent et ceux qui se vendent peu ou moins.
Il doit être capable de travailler en équipe et de manager (analyse, leadership, écoute). Il doit avoir une grande capacité de travail et une importante résistance au stress. Le chef de rayon doit également posséder des connaissances en vente et négociation, en gestion, merchandising et informatique.
En dessous de 18 ans, votre salaire est généralement basé sur le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Entre 16 et 17 ans, vous avez droit à 80% du SMIC ; et entre 17 et 18 ans, à 90% de celui-ci au minimum... vous avez parfaitement le droit de toucher plus.
Le salaire médian observé reste d'environ 20 000 euros bruts par an pour un plein-temps. Cela correspond à un salaire net mensuel d'environ 1 300 euros, pour un taux horaire aux alentours des 11 euros.
Le salaire global d'une caissière peut donc atteindre 1.700€ brut par mois tout compris en début de contrat (1.326€ net). Avec l'expérience, le salaire mensuel moyen d'une caissière se situe plus autour de 1.843€ brut (1.438€ net) grâce à son ancienneté (augmentation du SMIC, primes plus élevées).
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
Il faut attendre l'âge de 16 pour pouvoir travailler de manière régulière, c'est à dire hors vacances scolaires. Si certains secteurs d'activité restent interdits (activités dangereuses, débits de boisson…) il est toutefois possible de travailler dans la restauration et donc au McDo.