BNP Paribas propose plus de 3 000 CDI en 2022, dont deux tiers d'entrants dans la vie active. Swiss Life France souhaite recruter 70 jeunes diplômés en 2022. 5 000 postes sont proposés par AXA France. De son côté, la Macif propose plus de 1 000 postes, en 2022.
Il faut garder à l'esprit que l'on met généralement 3 à 6 mois pour trouver un emploi. Donc mieux vaut éviter d'attendre le dernier moment. Même si vous ne serez diplômé qu'en septembre, vous pouvez commencer à candidater maintenant. En revanche, n'oubliez pas de spécifier vos dates de disponibilité sur votre CV.
Plus de la moitié des étudiants interrogés déclarent avoir dû modifier leur projet (professionnel, études) en raison de la crise sanitaire et craignent de ne pas trouver d'emploi une fois diplômés. Un quart a prolongé leurs études. Côtés diplômés, plus d'un tiers redoute de ne pas voir évoluer leur carrière.
Les réseaux sociaux constituent un excellent moyen de se rapprocher des professionnels et d'obtenir ces informations », rappelle le directeur associé de Campus Recrutement. Tout comme les forums et salons de recrutement. Profitez de ces événements pour bénéficier de conseils de professionnels !
Le commerce est toujours le domaine le plus demandé en BTS
Vient ensuite le BTS négociation et digitalisation de la relation client (NDRC), demandé par 140.000 élèves, suivi du BTS commerce international (CI) visé quant à lui par 100.000 élèves.
En haut du classement on retrouve le BTSA Aménagement paysagers code ROME : A1203 dont le salaire moyen avoisine les 2900 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Les métiers préférés des jeunes
Médecin, professeur et chef d'entreprise raflent les 3 premières places du podium en 2021. À ces grands classiques viennent s'ajouter des professions telles que vétérinaire, ingénieur ou policier.
Pour attirer les jeunes diplômés, il faut montrer à ces derniers que l'entreprise a besoin d'eux et compte sur eux pour se développer. Un jeune qui a réussi de brillantes études attend de ses futurs employeurs qu'ils reconnaissent son potentiel et qu'ils vont compter sur lui et ses grandes compétences.
- Communiquer ! N'hésitez pas à communiquer avec votre enfant pour qu'il comprenne ce que vous dites, parce que votre inquiétude pour son avenir est souvent secondaire pour lui ! Il faut essayer de lui donner envie de travailler, car il saura que ça lui apporte quelque chose.
Le recrutement s'effectue par les collectivités territoriales départementales pour les collèges, et régionales pour les lycées.
Optez pour un emploi temporaire
Si vous ne trouvez pas de travail depuis plusieurs mois malgré toutes vos recherches, il est peut-être temps de vous tourner vers un emploi temporaire. Les emplois temporaires sont un excellent moyen de mettre un pied dans l'entreprise et de développer son réseau professionnel.
Les jeunes candidats sont plus souvent recrutés via les candidatures spontanées, les annonces et salons ainsi que les intermédiaires autres que le service public de l'emploi (écoles, universités, centres de formation, etc.).
Proposer du concret. Côté CV, pour marquer des points auprès d'un recruteur qui n'a pas (encore) besoin de vous, vous devez lui apporter une compétence immédiate. Une valeur ajoutée dont finalement il n'aurait pas intérêt à se passer.
91% des étudiants sondés souhaitaient un poste qu'ils trouveraient “motivant”. 86% recherchaient une ambiance et un bien-être au travail. 76% souhaitaient un poste en phase avec leurs valeurs.
Il y a Pôle Emploi bien sûr ou les missions locales, mais il y a aussi beaucoup de sites internet: des sites généralistes comme Indeed (qui permet de candidater directement), Jobijoba ou regionsjob (qui permettent de faire des recherches rapides par critère et par région), Météojob, si l'on cherche dans les grands ...
Un jeune diplômé Bac+2 (BTS, DUT, licence 2) ayant moins de deux ans d'expérience perçoit un salaire annuel brut médian de 29 500 €, en France. Le salaire médian d'un Bac+3/4 atteint 35 000 €. Un niveau Bac+4/Bac+5 donne accès à un salaire médian de 39 000 € en 2022.
Consultant, DAF, avocat : un trio triomphant !
Le conseil en stratégie est l'un des secteurs les plus rémunérateurs, sans grande surprise.