Le caractère unique de chacun d'entre nous fait qu'on se retrouve toujours « différent » d'un autre. Tout ce qu'est l'autre et que nous ne sommes pas crée la richesse de la relation. Dès tout petit nous sommes attirés par ce qui est nouveau, ce qui est différent de ce que nous connaissons déjà.
Vivre au contact de la diversité, de la différence, me permet de me sentir en sécurité face à mes propres différences. Si je vis dans une société qui accepte la différence, alors je me sens plus libre d'exprimer ma propre singularité.
« La différence est une chance » a émergé d'une nécessité de lutter contre les idées reçues au sein d'une société où l'intolérance ne peut être favorisée et où les enfants entendent beaucoup de bribes d'informations, de discussions portant sur des évènements ou comportements discriminatoires.
Pourquoi est-on rejeté ? Naturellement chez l'être humain, ce qui est différent suscite la méfiance, voire, la peur, surtout chez les personnes insécures. Ce qui est différent d'un groupe est inconsciemment considéré comme une menace pour l'unité de celui-ci.
La différence peut être une richesse lorsque nous l'acceptons et que nous l'utilisons pour apprendre les uns des autres. Cependant, la différence peut également être un problème lorsque nous la laissons créer des divisions et des conflits entre les individus et les groupes.
Quand la différence permet le lâcher-prise
C'est même sûrement ces différences qui vous ont, à votre rencontre, séduit(e). Après tout, c'est en recherchant ce que nous n'avons pas chez l'autre que nous avons l'impression qu'il/elle nous complète. Au quotidien, cette altérité pouvait même être un soulagement.
La différence est une richesse pour soi, pour les autres, pour la société dans laquelle nous évoluons. La différence est génératrice de diversité, de créativité, de solutions pour les organisations.
La différence constitue une source insoupçonnée d'innovation, d'enrichissement collectif et de bien-être personnel. Bien entendu, elle complexifie les rapports humains. Travailler ensemble lorsqu'on est différent est un chemin long et difficile.
Je respecte les différences
Prendre en compte soi et les autres. Prendre conscience de ses propres différences avec les autres. Positiver la diversité des individus qui composent le groupe. Prendre du recul sur les stéréotypes et les préjugés.
Bien souvent nous avons fait l'expérience que nos différences engendrent des conflits et nous avons donc tendance à regarder avec ce filtre. Le refus de la différence peut nous conduire au jugement, et même au mépris. La différence à la fois attire et fait peur, fascine et dérange !
La diversité ethnique est une mine de possibilités. La richesse des points de vue et des expériences apporte une variété d'idées, de perspectives, de connaissances et de compétences qui peuvent améliorer de manière significative la capacité d'une communauté à prospérer.
Soyez aussi lucide sur vous même que sur les autres, en étant au clair sur vos talents, vos atouts et vos limites. Cela devrait vous aider à ne pas minimiser vos compétences pensant souvent à tort qu'elles sont partagées par tous, tout en survalorisant celles que les autres ont.
La différence est ce qui distingue, ce qui oppose deux choses ou deux personnes, éventuellement plusieurs deux à deux. C'est le résultat de leur comparaison, ainsi que le fait de différer. Exemple : la différence de caractère. Synonymes : distinction, disparité, altérité, diversité, originalité.
Découvrir nos différences nous permet d'enrichir notre relation. En analysant nos différences, en les relativisant, et en les prenant avec humour, le désir de l'autre dans sa différence et dans ce qu'il peut nous apporter, est maintenu.
Le respect d'autrui et l'acceptation des différences sont les conditions pour construire toute société vivant en harmonie et refusant d'accorder la préférence à des critères tels que le sexe, la religion, l'apparence physique, l'orientation sexuelle, etc.
Reconnaître l'autre dans ses différences, ce n'est pas abandonner ses convictions ou croyances, ce n'est pas ignorer ses intérêts et son identité, c'est plus simplement rester attentif à l'autre, à ce qu'il porte de vérité et d'intérêts légitimes », a-t-il poursuivi.
Accepter quelqu'un tel qu'il est c'est : L'écouter et l'encourager à s'exprimer. Reconnaître ses qualités, habiletés et succès sans être envieux. Démontrer de l'empathie, être flexible et tolérant envers lui.
La différence entre l'humain et le non-humain. Il existe pour les êtres humains deux différences particulièrement structurantes : d'une part une différence externe, entre l'humain et le non-humain, d'autre part une différence interne, entre les hommes et les femmes.
S'il est une évidence, de dire que tout le monde est différent, il est toujours pertinent de rappeler que certaines différences peuvent parfois engendrer des difficultés plus lourdes sur le plan de l'intégration et de l'apprentissage.
Françoise Bettencourt Meyers, fille de Liliane Bettencourt (L'Oréal), décédée en septembre 2017, conserve sa place de femme la plus riche du monde en 2023. Sa fortune personnelle est estimée à 80,5 milliards de dollars par le magazine américain Forbes.
La richesse est la valeur de l'ensemble des biens détenus (patrimoine) par un agent économique (ménage, individu, nation, etc.) pouvant être soit produite par un revenu ou une plus-value, soit acquise par un legs ou une donation.
La richesse d'un homme ne s'évalue pas à sa capacité à dépenser mais plutôt aux bénéfices qu'il engrange. La vraie richesse d'un individu, sa plus grande richesse est sa richesse culturelle, toute autre est chimérique donc illusoire. La vraie richesse d'un homme en ce monde se mesure au bien qu'il a fait autour de lui.
Cependant, pour reconnaître ces différences, il faut d'abord bien se connaître soi-même, savoir qui l'on est et d'où l'on vient. Ensuite, on peut apprendre à faire preuve de plus de souplesse et à composer avec les disparités, les limites et les vulnérabilités de l'autre.