Le montant de la pension est égal à 80 % de celui de la pension de retraite du défunt calculée au taux ménage. Le montant de la pension de survie peut être impacté si son bénéficiaire perçoit des revenus professionnels, une allocation sociale, ou d'autres pensions de retraite ou de survie belges ou étrangères.
En tant que pensionné marié avec une fonction à temps plein, vous êtes assuré de recevoir un montant minimum de base. Depuis le 1er août 2022, ce montant brut mensuel est de 864,93 EUR.
Votre pension annuelle globale est la somme des montants de pension de chaque année de carrière. Chaque année civile issue de votre carrière donne une certaine quote-part de pension suivant la formule suivante : Rémunération globalement réévaluée / 45 x 60% (isolé) ou 75% (ménage).
En Belgique, l'âge légal de la pension est de 65 ans. Toutefois, il est possible d'anticiper la retraite. La retraite anticipée est possible à partir de 60 ans pour autant que les conditions d'âge et de carrière soient remplies.
Depuis le 1er janvier 2021, le montant de l'Aspa s'élève au maximum à 906,81 euros par mois pour un célibataire ou à 1.407,82 euros pour une personne qui vit en couple. En cas de dépassement du plafond, l'allocation est réduite d'autant.
D'autant que les 980€ évoqués ne correspondent ni au minimum contributif ni à l'allocation versée aux personnes qui ont de faibles ressources. En réalité, il s'agirait de la retraite moyenne versée aux personnes qui ont travaillé toute leur vie au smic grâce au mécanisme du minimum contributif.
Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite.
Compte tenu du montant de pension moyen de 1.200 euros, de très nombreux Belges seront donc confrontés à un écart de revenu important au moment de leur retraite lorsque les dépenses mensuelles dépasseront (largement) les revenus.
L'allocation personnalisée d'autonomie (Apa) est versée aux plus de 60 ans qui ont besoin d'aide pour vivre au quotidien. Son montant est calculé selon vos besoins et le niveau de vos revenus (pour les plus aisés, elle finance 10 % des aides à domicile, pour les plus modestes, 80 à 100 %).
Le maximum absolu :
Votre pension de fonctionnaire ne peut pas dépasser le maximum absolu de 46 882,74 EUR par an à l'indice 138,01. Ce montant indexé s'élève à 90 118 EUR brut par an (au 01.08.2022 à l'indice 1,9222), soit 7 509,83 EUR bruts par mois.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Votre salaire, votre traitement ou vos revenus professionnels. Plus votre salaire, votre traitement ou vos revenus professionnels sont élevés, plus votre pension sera élevée. Elle ne peut toutefois pas dépasser un certain plafond : Pour une pension de salarié, nous limitons le salaire annuel à 63 944,74 EUR.
Le montant de votre retraite dépend aussi de votre « revenu annuel moyen », c'est-à-dire de la moyenne des revenus d'activité des 25 meilleures années de votre carrière. Au montant de votre retraite peuvent s'ajouter plusieurs majorations : la majoration pour enfants et la majoration tierce personne.
Les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir l'Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n'est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).
Vous pouvez prétendre à une pension de salarié ou de fonctionnaire dès l'instant où vous avez travaillé une journée (un trimestre pour les indépendants). Pour avoir droit à une pension minimum, vous devez avoir travaillé pendant au moins 30 ans. Seuls les fonctionnaires sont encore soumis à une pension maximale.
pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Ce dispositif permet aux salariés ayant perçu de faibles revenus d'activité, de percevoir un montant minimum de pension retraite. En 2022, le montant du minimum contributif est fixé à 652,60 euros par mois.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €. Si votre retraite complémentaire est de 500 €, le montant de votre minimum contributif est déjà au maximum à 713,13 €, il reste donc inchangé.
La garantie de revenus aux personnes âgées (GRAPA, et avant 2001 le revenu garanti, RG) est un revenu accordé aux plus de 65 ans dont les revenus du ménage sont insuffisants. Cette aide est de 1 314,96 € par mois pour un isolé et de 876,64 € pour un cohabitant (montants au 01/03/2022).
Si vous souhaitez prendre une pension anticipée, vous devez introduire une demande en ce sens. Les demandes peuvent être introduites au plus tôt 12 mois avant la date à laquelle vous souhaitez prendre votre pension.
Si vous gagnez 3 000 € bruts par mois (depuis au moins 6 mois) au moment de partir à la retraite, votre pension s'élèvera donc à 75 % de 3 000 €, soit 2 250 € bruts.
Dans le privé, la retraite de base est calculée à partir de la moyenne des 25 meilleures années de revenu. Dans le public, la pension est calculée sur les salaires des 6 derniers mois.
Montant minimum vieillesse 2022 et versement de l'aide
11.441,49€ par an pour une personne seule soit 953,45€ par mois. 17.762,96€ par an pour les couples soit 1.480,24€ par mois.
Votre carrière est complète si elle compte 14.040 jours (jours équivalents temps plein, ETP). Cela correspond à 45 années de 312 jours (45 x 312 = 14.040). Votre carrière comprend le nombre total de jours en tant que salarié et/ou indépendant et/ou fonctionnaire. >
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Allocation chômage : quelques exemples de taux
qu'en moyenne, l'allocation nette représente 72 % de l'ancien salaire. Pour les petits salaires (1 150 € net), le taux est d'environ 79 %. Pour les hauts salaires (3 000 € net), le taux est d'environ 64 %.