Pour qu'il y ait un bon esprit d'équipe, il faut… une équipe et des objectifs communs. Ce qui distingue le groupe de l'équipe c'est la direction du projet en commun ou en d'autres termes la vision de ce groupe. Lorsque ce groupe partage la même vision, alors il va dans la même direction.
« Grâce aux synergies entre les membres de l'équipe, nous avons réussi à finaliser ce projet avant la date butoir et les objectifs fixés ont été dépassés. » « Je suis tout à fait capable de travailler seul, mais je me rends compte que le travail en équipe permet d'aller plus vite et d'obtenir de meilleurs résultats. »
qu'est-ce que l'esprit d'équipe au travail ? L'esprit d'équipe en entreprise n'est pas un simple principe à la mode. Ce terme renvoie à l'esprit de solidarité entre les collaborateurs et leur capacité à travailler ensemble autour de projets et d'objectifs communs.
L'esprit d'équipe se traduit par la faculté d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa propre réussite.
La première chose à faire est de donner l'exemple. Les managers et dirigeants doivent s'impliquer dans le processus et rester en contact permanent avec leurs équipes. L'empathie et l'écoute sont alors des atouts nécessaires pour donner une réelle impulsion au groupe et au travail d'équipe.
Valoriser son esprit d'équipe
Insérez des liens si c'est possible afin que l'on puisse s'y plonger en un clic. Dans votre lettre de motivation. Insistez sur les projets d'équipe. Démontrez que chaque coéquipier avait sa compétence et que la mise en commun de toutes ces qualités a fait la réussite du projet.
Savoir travailler en équipe c'est comprendre les liens qui existent entre chacun des membres. Des liens qui les unissent et qui font la force d'une équipe ! Enfin, une personne qui a l'esprit d'équipe fait sa part de travail, aide les autres à accomplir la leur, reconnait la valeur des actions du groupe.
consciencieux adj. et n. Qui accomplit son travail avec conscience, application ; scrupuleux, appliqué. consciencieux adj.
Une équipe performante est une équipe capable de travailler ensemble malgré des personnalités différentes. Vous devez donc veiller à ce que les membres que vous allez choisir partagent le même mode de fonctionnement et des valeurs communes.
Demander des exemples concrets de travail en équipe
Creusez le sujet avec des questions qui permettent de vous renseigner concrètement sur la façon dont il répartit les tâches, les rôles, les missions au sein de son équipe, ou sur sa façon de gérer le manque de communication entre différents services.
Pour le salarié, la reconnaissance professionnelle est l'un des piliers de l'épanouissement au travail. Elle consiste en effet à évaluer les résultats qu'il a obtenus dans son travail, ou plus précisément de mettre en valeur sa contribution, son investissement personnel et son engagement.
Avoir bon esprit,
être dans de bonnes dispositions envers les autres ; se soumettre volontiers aux conditions imposées ; interpréter les choses d'une manière positive.
Le travail d'équipe instaure la confiance
Une équipe qui se fait confiance se sent à l'aise pour communiquer ses idées, collaborer au travail et développer les forces individuelles de chacun. En outre, il se crée ainsi un sentiment d'appartenance au sein du groupe.
Pour bien collaborer en équipe, chacun doit pouvoir communiquer rapidement pour réaliser de simples tâches ou même juste pour s'amuser et passer de bons moments ensemble. Une bonne équipe doit être régulièrement en contact (sans forcément se parler constamment), en particulier dans le cadre du télétravail.
La cohésion d'équipe est un concept qui peut se définir comme le lien qui unit les collaborateurs d'un même service ou d'un même groupe de travail. C'est un facteur largement sous-estimé de la performance d'une entreprise.
L'esprit d'équipe est, dès lors, l'une des principales valeurs défendues par Universem. Comme l'a dit Henry Ford : “Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite”.