Pour dire que l'on apprend vite, il est possible d'utiliser des adjectifs tels que rapide, facile, efficace, agile, ou encore intuitif. Il est également possible de donner des exemples concrets d'apprentissage réussi, de réussites rapides, ou de compétences acquises rapidement.
Qui comprend vite. Synonyme : avisé, clairvoyant, conscient, divinateur, fin, futé, intelligent, judicieux, lucide, malin, pénétrant, pertinent, psychologue, sagace, sensé, subtil.
Valoriser ses compétences : les fondamentaux
Commencez par vos études, ce que vous avez étudié, vos projets de classe. Passez ensuite à la sphère personnelle notamment avec vos activités extra-scolaires et vos passions. Ensuite, prenez vos jobs d'été et vos stages.
Adjectif. Qui s'adapte facilement, capable d'évoluer, de s'adapter ou de se modifier en conséquence. Un comportement adaptatif aux changements de l'environnement. Pour être adaptatif, il faut posséder les qualités suivantes : créativité, intelligence, vigueur, résilience, endurance, réactivité, souplesse et agilité.
activement, bientôt, bon train, à bride abattue, en catastrophe, comme un bolide, comme une flèche, en coup de vent, en deux temps, trois mouvements, entre deux portes, expéditivement, en flèche, à fond de cale, à fond de train, à la hâte, en hâte, hâtivement, en un instant, en moins de deux, en moins de temps qu'il n' ...
L'hypermnésie est un syndrome caractérisé par une mémoire exceptionnelle. L'hypermnésie autobiographique ou hyperthymésie, rare, engendre la capacité de se souvenir très précisément et sans effort de chaque jour de sa vie à partir d'un moment spécifique de son enfance.
La structure de description des compétences retenue s'appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être. Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
la connaissance (le savoir), la pratique (le savoir-faire), les attitudes (le savoir-être) dans le contexte de l'entreprise.
1. La communication. La compétence en communication est d'une importance capitale pour les employeurs, quel que soit votre secteur d'activité. Par exemple, ceux de l'hôtellerie, de la restauration ou de la manutention.
Le CV est avant tout LE document qui va définir votre projet professionnel, la cohérence est donc le point le plus important d'un CV réussi.
le CV est court, il doit pouvoir se lire vite et comporte principalement des mots-clés. le CV ne dit pas tout car certains arguments ou détails sont à garder pour la lettre de motivation et l'entretien d'embauche.
Comment formuler un objectif professionnel dans mon CV ? Lors de la rédaction, analysez deux éléments : ce que vous voulez, et ce que vous pouvez offrir. Une fois cela fait, résumez, en un paragraphe, ce qui intéresse le plus les recruteurs : votre objectif professionnel.
On retient généralement trois types de connaissances : les connaissances déclaratives, les connaissances procédurales et les connaissances conditionnelles. Chacun des types interpelle des processus mentaux pour traiter l'information.
Définition savoir-être (ou compétences comportementales)
Voici quelques exemples de savoir-être : la capacité d'écoute, l'intelligence émotionnelle, le sens de l'initiative, du travail en équipe, savoir vivre et savoir être en entreprise, etc.