Aucun diplôme n'est obligatoire pour exercer la fonction de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans.
Les formations pour devenir Surveillant scolaire.
Les stagiaires apprennent ainsi toutes les ficelles du métier et sont formés à l'animation culturelle en générale. Par la suite, il est possible, après l'obtention du bac, de valider un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS).
Pour devenir surveillant, pas besoin de formation ou de diplôme spécifique. À l'inverse de beaucoup de métiers de l'éducation, le poste de surveillant est accessible à toute personne majeure possédant le niveau Bac (général, technologique ou professionnel) ou équivalent.
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, ...). Il est également accessible sans diplôme particulier pour les surveillants en établissement scolaire. Un âge minimum est requis pour la surveillance d'internat.
IL n'y a pas de diplôme spécifique pour prétendre au poste d'assistant d'éducation. Le poste est ouvert aux bacheliers. Un profil supérieur, des diplômes d'animation (BAFA, BAFD) et/ou une expérience auprès d'enfants et d'adolescents peut faciliter toutefois le recrutement.
Postuler pour un emploi de surveillant
Le candidat a la possibilité d'émettre des souhaits dans plusieurs communes, groupements de communes ou au niveau du département. Les offres de postes à pourvoir sont accessibles sur le site du ministère de l'Éducation nationale, ou sur la plateforme de Pôle emploi.
Pour candidater la procédure officielle est de postuler sur la plateforme SIATEN (système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale) de l'académie où vous souhaitez travailler. Une fois enregistrées par les services académiques, les candidatures sont communiquées aux établissements scolaires.
Le recrutement s'effectue par les collectivités territoriales départementales pour les collèges, et régionales pour les lycées.
Durée du travail : 12 h. En effet, les repas avec les élèves sont comptabilisés comme du temps de travail. La durée du travail maximum est de 10 h. Il est donc nécessaire d'avoir 2 h de pause sans présence des élèves durant cette journée.
Chaque année, le salaire brut sera d'environ 21 000 euros, pour un taux horaire brut supérieur à 11,50 euros. Au début de sa carrière, un surveillant peut gagner un salaire compris entre le SMIC et 1 650 euros bruts par mois.
Aucun âge spécifique n'est requis pour devenir pion, sauf être majeur et pour les postes en internat avoir au moins 20 ans. En plus de la condition de diplôme, il faut surtout avoir certaines qualités compte tenu du rôle du pion dans un établissement, qui se limite rarement seulement à la surveillance.
Le niveau bac est nécessaire pour pouvoir travailler dans un établissement du second degré. Une condition d'âge est également requise pour pouvoir surveiller des élèves au sein d'un internat : 20 ans minimum. Hormis ces critères, les parcours possibles pouvant conduire au poste de surveillant scolaire sont multiples.
Le salaire d'un Assistant d'éducation.
Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
L'assistant éducatif, aussi appelé surveillant scolaire, travaille au sein d'un établissement scolaire. Cela peut être dans le secteur public comme dans le privé.
193ème promotion d'élèves surveillants
Leurs principales motivations sont la sécurité de l'emploi, la possibilité de mener une carrière intéressante et de donner du sens à leur activité professionnelle. Leur principale perspective de carrière est de monter en grade vers des fonctions d'encadrement.
Les surveillants étaient surnommés les « pions », dans le jargon scolaire. Agent non titulaire de l'État et exerçant dans les collèges et lycées à raisons de 28 heures hebdomadaires à temps complet ou 14 heures à mi-temps, il était chargé de la surveillance des élèves de l'ouverture à la fermeture de l'établissement.
Pour travailler dans les établissements publics, vous devez postuler directement auprès du rectorat. En revanche, si vous souhaitez devenir surveillant ou surveillante scolaire dans le secteur privé, vous devez vous adresser directement au proviseur de l'établissement pour lequel vous souhaitez travailler.
Les assistants d'éducation, pédagogiques et de prévention sécurité interviennent au quotidien dans les collèges et lycées publics, auprès des élèves et en lien avec les équipes pédagogiques.
Aidé dans son travail par un adjoint, il a pour mission de diriger les professeurs et le personnel non enseignant (gestionnaire, cuisinier, etc.), de s'assurer de la bonne organisation des cours et de veiller au respect des règles par les élèves.
La plupart des entreprises recherchent leurs stagiaires entre octobre et janvier. Le mois d'octobre connaît un véritable pic d'offres (9,96% des offres) mais les étudiants sont aussi nombreux à postuler à cette période (12,53% des réponses à offres).
Pour les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques, l'employeur est le chef d'établissement (EPLE : collèges, lycées, lycées professionnels, EREA). En sa qualité d'employeur, le chef d'établissement procède au recrutement, établit et signe le contrat. Le contrat est donc conclu entre lui et le candidat.
Etre assistant d'éducation est un excellent tremplin pour rentrer dans la vie professionnelle ou pour préparer des concours à distance. La durée de contrat renouvelable plusieurs fois pour une durée maximum de 6 ans vous laisse le temps de préparer les concours que vous souhaitez.
Un décret publié au JO du 11 août permet aux AED ayant exercé pendant 6 ans de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée. A partir de septembre 2022, les assistants d'éducation employés en CDD depuis 6 ans auront la possibilité de signer un CDI avec le recteur d'académie.