Il est possible de devenir surveillant scolaire sans être titulaire du baccalauréat à une condition : exercer dans un établissement préélémentaire ou élémentaire. Il s'agit d'une opportunité intéressante pour les personnes non diplômées qui souhaiteraient intégrer le domaine de la petite enfance ou de l'
Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Le métier de surveillant est accessible sans diplômes. Toutefois, les postes sont de plus en plus convoités et les candidats qui sont choisis en priorité sont généralement titulaires d'un niveau bac+2.
Salaire Surveillant scolaire
Le salaire d'un surveillant scolaire est généralement équivalent au taux horaire du SMIC, à savoir en 2021, 10,25€ de l'heure, pour un temps plein. Si le professionnel est rémunéré au-dessous de ce seuil, il pourra prétendre à des aides lui permettant d'atteindre le niveau du SMIC.
Qui peut devenir pion ? A partir du niveau d'enseignement du second degré, il faut être titulaire du baccalauréat pour proposer sa candidature à un poste de pion (officiellement appelé surveillant scolaire ou assistant éducatif).
Le traitement brut d'un CPE est de 1 891 € en début de carrière après titularisation (CPE classe normale). En fin de carrière, il s'établit à 4 714 (CPE classe exceptionnelle). A ce traitement de base, s'ajoutent diverses indemnités.
Pour devenir surveillant scolaire, tout commence en ligne. À tout moment de l'année, vous pouvez postuler sur le site de l'académie qui vous intéresse. Il vous suffit de passer par le site officiel SIATEN (Système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale).
Pour vous présenter au concours externe de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE), vous devez remplir les conditions générales d'accès à un emploi public et être inscrit en master 2 ou être titulaire d'un master.
Le surveillant a aussi pour rôle de contribuer à l'intégration des élèves handicapés dans les collèges et les lycées. Le surveillant doit être pédagogue afin de faire comprendre aux élèves les règles à suivre dans l'établissement scolaire. Le surveillant fait preuve de discipline et d'autorité.
Quelle formation pour travailler dans les collèges
Pour certains postes dans les collèges, les diplômes ne sont pas exigés. Ainsi, pour accéder aux métiers de surveillant, il faut juste avoir l'âge minimum requis. Par contre, pour les autres professions, une formation est exigée.
Le certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré (CAPES pour enseigner en lycée et collège).
Être au moins titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV ou d'un bac +2 pour les assistants de prévention sécurité (APS). Pas de condition d'âge, excepté pour la surveillance d'internat (avoir au moins 20 ans à la prise de fonction). Le dispositif fait appel en priorité à des étudiants, notamment boursiers.
Quel salaire et combien gagne un Assistant d'éducation ? Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
L'Action Éducative à Domicile (AED) apporte un soutien matériel et éducatif à la famille. Elle s'adresse aux parents confrontés à d'importantes difficultés (situations de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions de vie compromettant la santé de l'enfant, etc.).
L'assistant éducatif, aussi appelé surveillant scolaire, travaille au sein d'un établissement scolaire. Cela peut être dans le secteur public comme dans le privé. C'est à lui d'encadrer les élèves et d'assurer leur sécurité. La médiation fait partie de son quotidien.
Le troisième concours de recrutement de conseillers principaux d'éducation ( CPE ) est accessible à tous ceux qui ont au moins cinq ans d'expériences professionnelles accomplies dans le cadre de contrats de droit privé, sans condition de diplôme.
Accès au concours de CPE
Pour le concours externe, il faut être titulaire au moins d'une licence ou d'un diplôme équivalent justifiant trois années d'études dans le supérieur. Pour le concours internet, vous devez être fonctionnaire depuis trois ans au moins.
Le détachement peut vous permettre de devenir professeur des écoles, enseignant de collège/lycée, de lycée professionnel, CPE ou PsyEN. La note de service définissant le calendrier et les modalités de demande de détachement pour la rentrée 2023, ainsi que le cadre d'accueil en détachement, n'est pas encore publiée.
Dans la plupart des cas, les candidats sont des étudiants. Les boursiers sont prioritaires pour les postes à pourvoir. Il n'y a pas de conditions d'âge pour les candidats sauf pour ceux chargés de surveiller les élèves en internat. Dans ce cas précis, ils doivent avoir au minimum 20 ans.
Pour accéder au métier de surveillant scolaire, aucune formation spécifique n'est nécessaire. Il faut avoir au moins 20 ans pour la surveillance en internat. Pour un établissement public, vous devez déposer une demande auprès du rectorat de l'académie. C'est le proviseur de l'établissement qui réalise le recrutement.
Il permet à des élèves en grande difficulté, voire en opposition avec l'école, de reprendre confiance en eux, de retrouver l'envie d'avancer et de se projeter, pour arriver à une orientation réussie. L'idée est d'alléger les heures de cours pour pouvoir augmenter le nombre de stages en entreprise.
Pour travailler en service de garde comme directrice, les CPE exigent généralement un baccalauréat ou une maîtrise en administration, une formation en gestion des ressources humaines, en pédagogie, en éducation ou tout autre domaine connexe ou équivalent, en plus d'une expérience de cinq ans dans un poste de gestion ou ...
2560 euros nets en moyenne
Selon les dernières informations du ministère de l'Education nationale disponibles (en date de 2019 et publiées en 2021), un enseignant titulaire (91,7 % des professeurs) gagne en moyenne 2 557 euros nets là où un contractuel (8,3 % des enseignants) est plutôt à 1 728 euros.