Vous pouvez dire par exemple : « bonjour, je souhaiterais parler au directeur du magasin – et une fois en face de lui, vous pouvez dire : Bonjour Monsieur, je recherche un poste de vendeuse, et j'aimerais tout particulièrement travailler dans votre magasin - auriez-vous quelques minutes à m'accorder ? » Et en faisant ...
Vous pouvez écrire si vous êtes en poste :
Nous nous sommes rencontrés le [date] dans vos bureaux pour un entretien d'embauche pour le poste de [nom du poste]. Je vous confirme mon intérêt et ma motivation pour ce poste, qui correspond à mon souhait d'évolution/à mes perspectives professionnelles.
Exemple de mail de relance pour une candidature sans réponse
Madame/Monsieur [nom de l'interlocuteur], Je me permets de vous contacter suite à l'envoi de ma candidature en date du [date] pour le poste de [titre du poste] afin d'avoir davantage de renseignements sur l'avancement du processus de sélection.
Soit tu postules directement sur le site internet d'une entreprise ou d'un site d'emploi. Soit tu postules à une adresse e-mail de contact (ex : [email protected]) Soit tu postules par voie postale (solution de moins en moins utilisée) Soit tu postules par voie directe.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Même si l'entreprise n'est pas à la recherche de nouveaux profils, la candidature spontanée permet d'entrer en contact avec des recruteurs et de se positionner sur de futures opportunités par l'ajout du CV envoyé à la base de données RH de l'entreprise (vivier de candidats). Mettre en avant un profil atypique.
« Je voulais simplement prendre de vos nouvelles et vous dire que je pense à vous. » Il est également important d'écouter attentivement la réponse de la personne et de respecter sa vie privée si elle ne souhaite pas partager des informations personnelles.
Lors de la rédaction du mail, résumez rapidement pourquoi et quand vous aviez candidaté et ce que vous avez compris des enjeux sur le poste. Soyez subtil et courtois, mais efficace dans votre discours. Ne devenez pas intrusif, ni impatient mais laissez du temps et donnez envie !
Bonjour [Nom du contact ou fonction occupée dans l'entreprise], Je me permets de vous écrire pour faire suite à mon précédent message, envoyé le [date], concernant […] Il ne me semble pas avoir eu de retour de votre part. Si vous le souhaitez toujours, je vous propose de continuer nos échanges.
Vous devez être le plus clair possible et vulgariser au maximum, car lorsque vous aurez expliqué ce que vous cherchez, la réaction naturelle de votre interlocuteur sera d'avoir envie de vous aider." Dites par exemple "Je m'appelle Untel, j'ai 5 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Je suis à la recherche d'un poste de [XXX]. Votre vision et les valeurs prônées dans l'entreprise me donnent envie de rejoindre l'aventure. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. Je vous remercie par avance du temps que vous passerez à examiner cette demande, et reste à disposition pour une rencontre.
Conseils pour convaincre par téléphone
Faites des phrases courtes ; Terminez en demandant un rdv physique et n'oubliez pas de redemander le nom de votre contact ; Demandez le mail de l'interlocuteur et répétez-le pour le vérifier ; Finissez par : « je vous souhaite une bonne journée, monsieur » ou madame.
– Je me permets de vous relancer. – Je voulais savoir si vous aviez des nouvelles. – J'aimerais savoir où en est votre décision. – Je voulais suivre l'évolution de notre dossier.
Le recruteur ne vous a pas rappelé, c'est possible qu'il y ait un problème. Voici les raisons pour lesquelles le recruteur peut avoir choisi de ne pas vous contacter : – Le recruteur est très occupé et n'a pas eu le temps de vous rappeler. – Il a décidé de ne pas poursuivre les démarches avec vous.
Pour le neutraliser, évitez surtout de le recadrer, de vous soumettre ou de fuir. Les auteurs du livre vous préconisent d'abord le calme. « Face à une attitude résolument sereine, le harceleur pourra prendre conscience de son comportement inadapté », explique Laurent Combalbert.
Exemple mail de relance candidature sans réponse
Je me permets de vous contacter concernant mon dossier de candidature que je vous ai transmis par mail le (date : XX/XX/XXXX). Je viens ainsi par le présent mail vous témoigner de nouveau mon intérêt pour le poste de (précisez l'intitulé du poste) dans votre entreprise.
Quand on demande poliment quelque chose, il vaut mieux utiliser “je voudrais”. À première vue, la phrase suivante est parfaitement correcte: Je veux un café. En effet, grammaticalement, il n'y a rien à redire: le verbe “vouloir” est parfaitement conjugué à la 1re personne du présent de l'indicatif.
Vous pouvez, par exemple, dire à quelqu'un : « Donne-moi la bouteille d'eau. » Même si vous ajoutez « s'il te plaît » à la fin et que vous dites : « Donne-moi la bouteille d'eau s'il te plaît ! », ce n'est pas très poli. Donc, en théorie, on peut utiliser l'impératif pour demander quelque chose.
Enfin, voici un troisième type de message pour prendre des nouvelles : “Hé, ça fait un moment qu'on ne s'est pas parlé… J'espère que tout va bien. Fais-moi savoir si je peux faire quelque chose pour toi et si tu veux qu'on se voit bientôt.
Exemple de mail de demande de planning
ou Mme Nom du responsable], Je me permets de vous contacter, car mon intégration dans votre entreprise approche à grands pas et je m'interroge sur l'heure et le lieu précis auxquels je dois me présenter [jour de prise de poste]. Par avance, je vous remercie de votre réponse.
Manque d'affinité avec le recruteur. Vous n'avez pas été convainquant ou quelqu'un d'autre l'a été plus que vous. L'entreprise avait déjà fait son choix. Votre personnalité ne correspondait pas à la culture d'entreprise.