1. Pouvoir de décider ou de commander, d'imposer ses volontés à autrui : Affermir, perdre, rétablir son autorité. 2. Secteur administratif, organisme auquel est confié un pouvoir de décision légalement défini : Autorité judiciaire, municipale.
Il s'appuie donc sur trois piliers de l'autorité éducative : “ être l'autorité, avoir de l'autorité, faire autorité ”. Ces trois “ pôles ” sont " l'autorité statutaire, l'autorité de l'auteur et l'autorité de capacité, de compétence.
Les buts de l'autorité sont la sauvegarde du groupe et la conduite du groupe vers des objectifs collectifs consentis.
L'autorité est souvent assimilée à un pouvoir devant lequel on s'incline, par crainte ou par respect, sans que son détenteur soit contraint d'employer la force. On la considère aussi aujourd'hui sous l'angle des relations entre personnes.
Parmi les philosophes de l'époque contemporaine, Hannah Arendt (1906-1975) définit la notion d'autorité comme l'obtention d'une obéissance inconditionnelle, sans recours à la contrainte, ou la force ou à la persuasion par arguments.
Faire preuve d'autorité pour mieux s'affirmer, c'est vous permettre d'être vous-même face à l'autre. Il s'agit également de se faire respecter, et d'imposer ses vues lorsque la situation l'exige. Ne vous laissez plus faire : être autoritaire de temps en temps, quand c'est justifié, ne fera pas de vous un tyran !
infériorité désavantage en ce qui concerne les capacités, l'estime etc.
Transfert de responsabilité : l'autorité peut, dans certains cas, représenter une baisse du stress pour les collaborateurs. En effet, si l'un des employés est nommé chef de votre équipe, il devient responsable à votre place de la qualité de votre travail vis-à-vis de la hiérarchie.
commandement, domination, puissance, souveraineté, tutelle.
De plus, elle permet à l'enfant de mieux vivre en communauté, de connaître sa place au sein de celle-ci et aussi de la respecter. Enfin, l'autorité constitue le point d'appui essentiel de leur développement et de leur épanouissement.
L'autorité naturelle serait à rapprocher du « droit naturel », soit de la marque sur l'être humain des effets du langage et de la parole. Le rapport que quiconque entretient avec cette marque, la façon dont elle s'est inscrite, la lecture qu'il va en faire conditionnent ses rapports au monde.
L'autorité n'est pas celle d'une vérité que l'on contemplerait à distance, et à laquelle, à distance encore, nous accorderions du crédit. Elle est dans l'obéissance que la Révélation nous impose, par le fait même que nous y avons foi. Traditionnellement, on associe la foi, fides, à la confiance donnée.
L'éducation reste une relation dissymétrique, toujours en déséquilibre, où l'autorité ne peut pas ne pas être. L'autorité ne se définit pas comme une caractéristique possible de l'éducation (il y aurait des éducations « avec », et d'autres « sans » autorité), elle en est une dimension essentielle.
L'autorité formelle
Elle correspond aux personnes ou institutions qui exercent pouvoir et influence, selon le poste qu'elles occupent ou l'activité qu'elles exercent. Son efficacité découle essentiellement de sa capacité d'imposer des récompenses et des punitions. C'est la forme d'autorité la plus élémentaire.
L'autorité désigne le pouvoir d'imposer sa volonté à autrui, de se faire respecter, obéir, craindre, ainsi que le crédit dont jouit une personne ou un groupe dans un domaine de connaissance en raison de la reconnaissance de sa valeur, son expérience, sa position sociale.
L'employeur est le responsable de l'activité économique dont il a la charge, qu'il soit chef d'entreprise ou dirigeant d'une société. Ces décisions engagent l'avenir de la structure et sont prises dans l'intérêt de l'entreprise, mais doivent également respecter les droits des salariés.
Attention à ne pas confondre autorité et pouvoir.
La relation de pouvoir oscille entre deux extrêmes de l'imposition du cadre de référence hiérarchique/disciplinaire à la négociation des objectifs et des moyens d'agir. L'autorité est personnelle. Elle est incarnée par le manager.
Cet ouvrage interroge les figures de l'autorité dans la société contemporaine : famille, école, justice, État sont, en effet, confrontés à devoir sans cesse décliner leur légitimité, au point que certains déplorent une perte d'autorité et regrettent un âge d'or de l'autorité qui n'a sans doute jamais existé.
Pouvoir de se faire obéir, légitime en raison de son statut. Personne ou institution qui détient un tel type de pouvoir.
L'autorité morale, définie comme « une réalité psychique, une conscience, mais plus haute et plus riche que la nôtre et dont nous sentons que la nôtre dépend », trouve sa source dans la société.
Une seule autorité, celle de Dieu
Mais ceux-là n'ont été que des témoins d'une Autorité plus grande, d'une Autorité source : ils nous ont mis devant Celui qui est l'Autorité même, le Père d'où naissent toute paternité et toute maternité, toute Autorité sur terre et dans les cieux.
Le leadership autoritaire (ou autocratique)
Le leadership autoritaire implique une réelle supériorité hiérarchique avec des dirigeants qui exercent un certain contrôle sur leurs subordonnés. La prise de décision est centralisée, ce qui signifie qu'une seule personne prend toutes les décisions importantes.
Autorité administrative ayant reçu de la loi le pouvoir de prendre des mesures ayant le caractère d'acte administratif unilatéral, indépendamment du pouvoir accordé par la Constitution au niveau central.
L'autorité étatique est l'autorité qui émane de l'Etat. Ce dernier dispose d'une personnalité juridique et d'une autorité légale, s'appuyant sur le droit positif, qui s'impose à toute la collectivité nationale.
Définition de autorité
Droit de commander, pouvoir d'imposer l'obéissance. L'autorité du supérieur sur ses subordonnés (➙ hiérarchie). Autorité reconnue, contestée. De sa propre autorité, sans autorisation.