À faire : Décrivez brièvement vos tâches actuelles et la façon dont vous les gérez. Insistez sur les aspects qui présentent aussi un intérêt pour la fonction que vous briguez. Vous montrerez ainsi à votre interlocuteur que vous êtes motivé et que vous avez l'expérience nécessaire pour répondre à vos nouveaux défis.
Comment décririez-vous votre style de travail? Réponse : Je décrirais mon style de travail comme [mentionnez votre style, par exemple, organisé, collaboratif, axé sur les résultats]. J'aime travailler de manière méthodique et efficace.
Exposez l'objectif du projet et les activités menées dans son cadre, mais ne faites pas mention de chaque intervention. En revanche, il est important de décrire les actions qui ont fait que votre projet était efficace et innovant dans son approche de la résolution du problème.
Pour présenter votre parcours, vous devez donc penser à une bonne introduction, un développement et une fin qui restera en mémoire. Pour le reste il suffit d'ajouter quelques détails, des exemples concrets ou des anecdotes qui illustreront vos propos et permettront à votre interlocuteur de se projeter.
Faire un récit de vie pour son orientation professionnelle nécessite de raconter son histoire dans le but de trouver sa voie. Votre quête existentielle doit vous mener vers votre avenir rêvé, en retraçant votre chemin parcouru, les moments-clés, les étapes, les joies, les ruptures, les échecs, les succès, etc.
1. Comment vous décririez-vous? La question « Comment vous décririez-vous ? » est un classique bien connu chez les spécialistes du recrutement. Celle-ci donne une chance au candidat de se présenter comme il faut, mais elle présente aussi des avantages pour les recruteurs.
Pour se différencier lors d'un entretien d'embauche, il est recommandé de décrire une expérience personnelle ou professionnelle pertinente aux yeux du recruteur. Pour raconter une expérience, il faut soigner sa narration en valorisant ses expériences et ce que l'on a appris durant sa formation.
Une expérience est pertinente si elle s'applique au type d'emploi et au secteur que vous recherchez. La description de vos missions est la clé. Selon le poste que vous visez, différentes missions mettront mieux en avant les qualités dont vous faites preuve et qui sont nécessaires pour votre candidature.
En quelques phrases, résumez les responsabilités, les fonctions et le rôle du poste dans l'organisation. Décrivez brièvement les attentes de la direction envers l'employé, énumérez les objectifs à court et à long terme, puis expliquez ce qui constitue un travail exceptionnel dans ces fonctions.
Exemple: "Mon parcours m'a permis de m'impliquer dans (noms de métiers/activités que vous avez connus). J'ai ainsi une vision globale du fonctionnement d'une entreprise et de l'interaction entre ses métiers. Je me propose de mettre mon expérience et mes connaissances à votre service."
Pour structurer sa description, le mieux est d'introduire en donnant une idée générale de l'objet, de l'endroit ou de la personne qu'on va décrire. Ensuite, dans le corps du texte, on s'attarde sur ce qui fait la particularité de cet objet, de ce lieu ou de cette personne.
Commencer par décrire sa situation (études, diplôme récent, métier, années d'expérience…). Poursuivre en annonçant son objectif (emploi, stage ou formation souhaité). Continuer en dévoilant vos compétences, qualités de CV et résultats majeurs.
Pour se présenter ou présenter quelqu'un en français, il faut donner son prénom et son nom dans le bon ordre ! Pour se présenter, on peut utiliser : Je suis / Je m'appelle / Moi, c'est + prénom. Je suis / Je m'appelle + prénom + nom de famille.
Exemple : « Je me distingue par ma créativité. Cette qualité, je la cultive depuis 5 ans au sein de mon équipe. Ma curiosité et mon ouverture d'esprit m'ont permis de me perfectionner dans plusieurs langues. Aujourd'hui, elles me sont utiles pour établir et maintenir un carnet de contacts à l'international ».
Mettre en avant ses compétences
Il faudra peut-être repenser la présentation de votre cv, et passer d'un cv chronologique à un cv thématique. En haut de votre cv, indiquez le poste visé et expliquez brièvement (deux phrases maximum) pourquoi vous vous êtes reconverti.
Pour mieux interpréter ce qui nous arrive et faire des choix adaptés, écrire l'histoire de sa vie se révèle très utile. Cela permet de développer son identité narrative et d'en retirer une foule de bénéfices aussi bien sur le plan physique que mental.
Présentez-vous dès la première phrase
Indiquez votre nom et votre titre ou fonction. Si vous en avez plusieurs, ne donnez que les plus pertinents dans le cadre de votre prise de contact. Exemple : « Je m'appelle xxx et je suis xxx à xxx. »
Un parcours professionnel inclut les différents postes et emplois occupés par un salarié tout au long de sa carrière. Il peut aussi référer au plan à long terme des étapes nécessaires pour accéder à une profession souhaitée ou à un nouveau rôle.
Pour écrire une description, il faut tout d'abord choisir le sujet à décrire : un lieu, un personnage, un animal, un visage, un objet, un paysage, une situation… On choisit ensuite des mots qui permettent de décrire le sujet. Ces mots auront généralement le même thème : on parle alors de champ lexical.