4 conseils pour bien vous préparer et faire une réponse originale et personnelle
Marquez les esprits des recruteurs et de vos interlocuteurs en suivant ces quelques étapes.
Exprimer ses motivations pour un poste
Vous pouvez tout de même utiliser quelques formulations classiques pour faire preuve d'intérêt et montrer votre enthousiasme dans votre message, telles que :
Faites d'abord parler votre interlocuteur. Demandez-lui quelles sont ses priorités, faites-lui exprimer ses besoins. Dans un deuxième temps, reliez-les à votre parcours et vos réalisations professionnelles, pour faire germer l'idée que vous êtes la solution à sa problématique de recrutement.
Motivation
3 mots pour décrire votre expérience professionnelle
« Vous formez une excellente équipe et je serais honoré de travailler avec vous. » « Ce poste m'intéresse beaucoup, mais avez-vous des doutes quant à mes compétences ? » « Le travail que j'aurais à effectuer semble passionnant. Pourriez-vous m'expliquer les prochaines étapes ? »
Comment exprimer son intérêt pour un poste ?
Citations positives sur la motivation
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
« Je suis motivé par le désir d'apprendre et de progresser constamment . Dans mon poste précédent, j'ai relevé des défis complexes qui m'ont poussé à développer mes compétences, et j'applique les mêmes méthodes à chaque nouveau défi. » « Je suis motivé par la possibilité de contribuer à un travail significatif qui a un impact positif sur la vie des gens. »
Les trois C que nous allons examiner sont : la crédibilité, la compétence et la confiance . Ils sont indissociables. Je suis introverti de nature, mais je réussis mes entretiens d'embauche au même niveau que les meilleurs grâce à une maîtrise de ces trois qualités.
Vous pouvez utiliser une anecdote, une citation si la situation s'y prête, ou entrer directement dans le vif du sujet. En conclusion, vous devez résumer l'ensemble de votre propos en quelques points et éventuellement proposer une discussion à votre public ou à la personne qui vous écoute.
Top 5 des questions à poser en entretien à un recruteur
Proposez une idée
Une manière originale d'attirer l'attention des employeurs est de leur faire des suggestions pour leur entreprise. Si vous parvenez à leur présenter une perspective intéressante sur l'activité à laquelle ils n'avaient pas pensé auparavant, ils vous considéreront comme un candidat potentiellement précieux.
Témoignez de votre ambition pour l'entreprise
Montrez que vous souhaitez faire carrière en interne. Vous vous distinguerez des autres candidats, dont la majorité ne se projette sur le long terme. De cette manière, le recruteur comprend que vous avez souhaitez acquérir toute l'expérience qu'il recherche.
Merci de votre intérêt ! Le poste de [poste] semble parfaitement correspondre à mon profil dans [votre domaine d'expertise]. J'ai récemment [mentionner un projet ou une réalisation récente], et je possède donc [décrire 2 à 3 compétences clés pertinentes et ce que vous pourriez apporter à ce poste]. Vous trouverez ci-joint mon CV mis à jour.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
L'objectif consiste simplement à s'assurer que le recruteur a reçu votre CV et à montrer votre intérêt pour cette offre d'emploi. "Madame/Monsieur [nom du recruteur], Je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature envoyée le [date] en réponse à votre offre d'emploi de [titre du poste recherché].
Ce poste m'intéresse car il correspond parfaitement à mes compétences, mon expérience et mes aspirations professionnelles . Je suis enthousiaste à l'idée de mettre mon expertise au service de [Nom de l'entreprise] et d'avoir un impact significatif dans [domaine ou secteur d'activité spécifique].
Madame, Monsieur, Actuellement en recherche d'emploi, je me permets de candidater à votre offre pour le poste de [nom du poste à pourvoir]. Très intéressé[e] par le secteur de [secteur d'activité de l'entreprise], je suis particulièrement motivé[e] pour rejoindre votre entreprise.
Voici comment je pourrais me décrire en cinq mots : je dirais que je suis motivé, analytique, créatif, encourageant et amical . La motivation est naturelle chez moi et j’ai toujours été autonome.
Il n'y a pas de recette magique. Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Les sections ci-après listent les plus grandes qualités d'un bon recruteur, en cabinet de recrutement comme en entreprise.