Deuxième éclairage avec la définition de Rachel Chamla : « le positionnement professionnel est un processus de construction qui permet de se positionner mais aussi d'être positionné dans un environnement défini. » (Chamla R.
C'est un positionnement professionnel qui est redoutablement efficace : savoir expliquer ce que nous faisons et pourquoi nous agissons de telle ou telle façon. En effet agir mécaniquement en travail social n'a pas de sens et c'est là où le bât blesse à l'heure où il nous est demandé d'agir sans nous poser de questions.
La notion de posture professionnelle définit une attitude, une manière d'être dans l'échange : Accueillir l'autre avec son histoire est avant tout le reconnaître dans son unicité, accepter d'être déboussolé dans la rencontre avec lui pour mieux l'accompagner vers ses solutions.
Elle permet en éclairant les différents modes de réponse que les individus se sont donnés pour vivre ensemble, d'appréhender et de traduire la tension entre l'engagement personnel d'un sujet et sa soumission aux normes collectives édictées. Cette tension reste au cœur même de la pratique du travail social.
La position renvoie ainsi aux fonctions et missions de la personne. Par posture nous entendons la façon dont l'individu se tient dans la position repérée, donnée et/ou prise. La posture renvoie alors aux attitudes et aux comportements dans le rôle professionnel » (Ardouin, 1996, actes non publiés).
De nombreux éléments, autres que la posture professionnelle, influencent cette relation comme : la pathologie du patient, ses antécédents, son histoire de vie mais également les valeurs du thérapeute, sa confiance en lui, sa propre sensibilité à l'autre.
Les membres de professions doivent posséder des qualités comme l'intégrité, la compétence, la responsabilité, le respect et la confiance, en vue de se protéger eux-mêmes ainsi que les autres1. C'est ce qu'on appelle souvent avoir une « conduite professionnelle ».
L'éthique ne se résume pas à la conformité à un ensemble de normes : elle comprend un ensemble de valeurs et fait donc référence à la culture organisationnelle. En revanche, le code de déontologie fait plutôt référence à la culture d'une profession.
L'intégrité professionnelle est un ensemble de valeurs qui concernent votre attitude au travail en tant que personne. Ces valeurs peuvent notamment être définies dans les dispositions éthiques de votre entreprise ou profession et comprennent notamment la confiance, le sens de responsabilité ainsi que le respect mutuel.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
La posture du corps
Une personne contractée montre une attitude de soumission." Quant au mouvement, il traduit lorsqu'il se porte vers l'avant, les bras et les jambes non croisés, détendu, une attitude de partage et d'ouverture aux autres. Vers l'arrière, il s'agit d'une attitude de fuite et de crainte.
Définition de l'éthique
L'éthique est la science de la morale et des moeurs. C'est une discipline philosophique qui réfléchit sur les finalités, sur les valeurs de l'existence, sur les conditions d'une vie heureuse, sur la notion de "bien" ou sur des questions de moeurs ou de morale.
La déontologie est un ensemble de règles juridiques de conduite dont l'inobservation peut conduire à une sanction. On peut les retrouver dans diverses lois ou règlements cités au point 2. Ces devoirs et règles déontologiques indiquent donc ce qui est prescrit et proscrit.
L'éthique fait l'examen de la justification rationnelle de nos jugements moraux, elle étudie ce qui est moralement bien ou mal, juste ou injuste.
L'éthique professionnelle est un élément déterminant pour la gestion des relations avec les clients. Elle permet de créer et de maintenir un climat de confiance mutuelle entre le prestataire et le client, qui est la base d'une relation durable et fructueuse.
Les principaux sont l'éthique appliquée, l'éthique normative et la méta-éthique (ou éthique fondamentale). L'éthique normative et la méta-éthique appartiennent à la philosophie et s'intéressent aux fondements de la morale. On les regroupe donc sous l'expression « philosophie morale ».
Synonyme : attitude, contenance, maintien, pose, position, station.
− PARAD. L'attitude s'oppose à la posture qui est une manière momentanée de se tenir, plus ou moins forcée, bizarre, éloignée de la contenance habituelle et qqf. peu convenable.
Nos muscles posturaux, lorsqu'ils fonctionnent correctement, empêchent les forces de gravité de nous pousser vers l'avant. Autrement dit, sans ces muscles posturaux, nous tomberions simplement au sol.