Travailler au moins un dimanche sur une période de quatre semaines procure une compensation salariale mensuelle nette significative, qui est, toutes choses égales par ailleurs, de 10,6 % pour les cadres. Pour les ouvriers, travailler au moins deux dimanches correspond à un bonus de 6,1 %.
Travailler le week-end présente plusieurs avantages :
Le week-end offre des heures supplémentaires pour accomplir des tâches . Travailler un peu le week-end peut donner un nouveau souffle à votre semaine de travail, et l'aborder avec une ambiance plus détendue, typique du week-end, peut même vous rendre plus productif.
Votre rémunération sera majorée de 30% pour cette journée. S'il s'agit d'un commerce de 400 m2 ou moins, la majoration est de 20 % (sauf si votre temps de repos hebdomadaire est d'au moins 1,5 jour par semaine. Dans ce cas-là, le travail le dimanche n'ouvre pas droit à majoration).
Pourquoi choisir un job le week-end ? Le travail du week-end permet une grande flexibilité pour organiser son temps professionnel. Les horaires décalés permettent aux étudiants de suivre leurs cours en semaine tout en gagnant un revenu complémentaire.
L'un des principaux avantages du travail le week-end est la flexibilité accrue des horaires . En travaillant le week-end, les employés peuvent plus facilement planifier leurs rendez-vous, faire leurs courses ou s'adonner à leurs loisirs pendant les heures de repos de la semaine, lorsque la plupart de leurs collègues sont au travail.
Vous n'êtes peut-être pas aussi accro au travail que notre caricature, mais si vous travaillez régulièrement le week-end, c'est une habitude à perdre au plus vite . Vous pensez peut-être que cela vous rend plus productif, mais les études montrent que travailler plus de 50 heures par semaine n'entraîne pas de gains de performance significatifs.
Combien gagne un Travaille week end (France) ? Si nous regardons les statistiques salariales des Travaille week end en France au 7 janvier 2026, l'employé représenté gagne 30 864 €; pour être plus précis, le taux de rémunération est de 2 572 € par mois, 643 € par semaine ou 18,37 € de l'heure.
Horaire de travail idéal : horaires réduits et travail de nuit minimal
Des études suggèrent qu'une semaine de travail de 25 à 35 heures est idéale pour le bien-être ; toutefois, cela n'est pas toujours possible. En revanche, réduire le travail de nuit et adopter un horaire structuré peuvent contribuer à minimiser la fatigue.
Le système des 996 heures de travail (chinois : 996工作制) est un horaire de travail qui tire son nom de l’obligation pour les employés de pointer de 9 h à 21 h, 6 jours par semaine , ce qui représente 12 heures de travail par jour et 72 heures par semaine. Il est pratiqué illégalement par certaines entreprises en Chine.
Le versement d'une rémunération supplémentaire pour le travail effectué le week-end fait généralement l'objet d'un accord entre l'employeur et l'employé (ou son représentant). La loi américaine sur les normes équitables du travail (Fair Labor Standards Act - FLSA) n'impose pas de rémunération supplémentaire pour le travail du week-end .
Le salarié doit donner son accord écrit. La rémunération du salarié est au moins doublée par rapport à la rémunération normalement due pour une durée équivalente. Le salarié bénéficie d'un repos supplémentaire équivalent en temps (une journée de travail le dimanche équivaut à une journée de repos en compensation).
Week-ends : De nombreux employés sont mieux payés lorsqu’ils travaillent le samedi et le dimanche . Jours fériés : Les heures supplémentaires sont majorées au maximum.
✅ Les métiers de bureau, comme comptable, secrétaire ou informaticien, offrent souvent des horaires sans travail le week-end, idéals pour l'équilibre vie pro/perso.
Je suis flexible et comprends l'importance de travailler de nuit et le week-end pour répondre aux besoins de l'entreprise et contribuer aux objectifs de l'équipe . Je suis à l'aise avec ces horaires. Je comprends la nature du poste et suis disposé(e) à adapter mon emploi du temps en conséquence.
Travailler au moins un dimanche sur une période de quatre semaines procure une compensation salariale mensuelle nette significative, qui est, toutes choses égales par ailleurs, de 10,6 % pour les cadres. Pour les ouvriers, travailler au moins deux dimanches correspond à un bonus de 6,1 %.
Des employés plus heureux et moins stressés
Un horaire de 4 jours sur 10 a globalement amélioré le bien-être des employés et réduit le stress au travail. Nombre d'entre eux ont indiqué que la flexibilité de travailler 4 jours par semaine au lieu de 5 – que ces jours tombent le lundi ou le samedi – leur offrait une plus grande autonomie et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le quart de jour est l'horaire de travail le plus courant, généralement de 7 h à 15 h, de 9 h à 17 h ou de 6 h à 14 h, selon le secteur d'activité. Il est en phase avec le rythme circadien naturel du corps, ce qui en fait le choix privilégié de nombreux employés.
Votre cerveau est plus performant le matin, surtout pendant les premières heures qui suivent votre réveil . C'est votre moment de productivité maximale, idéal pour les tâches qui exigent une concentration intense, une réflexion stratégique et de la volonté, comme la planification, la rédaction, la prise de décision et les études. Profitez de ces premières heures pour vous concentrer sur vos objectifs les plus importants, et non sur vos courriels.
Parmi les emplois qui permettent un salaire de 5 000 € ou plus, figure la profession d'expert-comptable. Tout comme le métier de chirurgien, il s'agit d'un poste qui nécessite un haut niveau d'études. Pour devenir expert comptable, il vous faut justifier de 3 diplômes nécessaires, à savoir le DCG, le DSCG et le DEC.
À 3 000 euros, on se situe parmi les 25 % des salariés du privé les mieux rémunérés et à 4 350 euros, on entre dans le top 10 % des hauts salaires. Pour atteindre le 1 % du sommet, il faut afficher un salaire d'au moins 10 300 euros par mois. Au-delà, les données ne sont pas disponibles.
Métiers liés : Electricien·ne, Electricien·ne bobineur·euse, Hydraulicien·ne, Mécanicien·ne industriel·le, Responsable de centrale hydroélectrique.
Les employeurs ne sont tenus de surpayer leurs employés travaillant le dimanche que si cela a été convenu dans le contrat .
Voici des idées de petits boulots pour gagner plus d'argent pendant les week-ends :
Quels sont les jours fériés payés double ? En réalité, d'un point de vue légal, un seul jour férié doit être payé double en France : le 1er mai, communément appelé fête du Travail.