Signataires d'un contrat d'apprentissage, les étudiants d'un CFA sont appelé “apprentis” et ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage chargé de leur suivi en lien avec l'organisme de formation.
vous devez avoir un diplôme au moins équivalent à celui que vous souhaitez enseigner en CFA (ex. avoir au moins un CAP pour enseigner à des apprentis en CAP). Vous devez justifier de plusieurs années d'expérience professionnelles et avoir encadré du personnel ou un apprenti.
Fonctionnement des CFA
Les organismes gestionnaires de CFA sont des organismes privés (associations, entreprises, etc.), des chambres de métiers ou de commerce et d'industrie et des organismes publics (lycées, etc.). Chaque centre est placé sous l'autorité d'un directeur, recruté par l'organisme gestionnaire.
Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le CFA.
Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
Deux types d'établissements, deux statuts
En LP, vous êtes sous statut scolaire, c'est à dire que vous êtes élève de l'Education nationale comme au collège. En CFA, vous êtes apprenti, c'est à dire lié par un contrat d'apprentissage signé avec votre établissement et un employeur.
Le maître d'apprentissage, qui joue un rôle central dans la formation de l'apprenti, peut être le chef d'entreprise ou un salarié volontaire.
Quels diplômes ? L'apprentissage permet de préparer : un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire : certificat d'aptitude professionnelle ( CAP ), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire, brevet des métiers d'art.
Il peut être le chef d'entreprise lui-même ou un salarié volontaire. Il doit être majeur, posséder des compétences professionnelles mais aussi des qualités pédagogiques. avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de compétences visé par l'apprenti.
Selon la fonction occupée par le formateur ou la formatrice en question, le salaire brut mensuel peut varié. En moyenne cependant, on estime que le salaire des formateurs et formatrices peut varier entre 1800 et 2700€ brut par mois.
Le formateur gagne en moyenne entre 1 800 € et 2 700 € brut par mois, selon la fonction (animateur de formation, conseiller en formation continue ou formateur conseil).
L'enseignant en lycée professionnel est titulaire du CAPLP, et enseigne soit deux disciplines d'enseignement général (mathématiques-sciences physiques, lettres-histoire...) soit une discipline professionnelle (vente, comptabilité...). Il prépare les élèves au CAP et bac pro.
Pour les apprentis mineurs âgés de 15 à 17 ans, les rémunérations minimales brutes applicables à compter du 1er janvier 2022 sont les suivantes : 432,84 euros pendant la 1ere année, 625,22 euros pendant la 2eme année et 881,72 euros pendant la 3eme année.
C'est ainsi que l'on retrouve dans le haut du tableau l'ESC Montpellier, leader incontestable avec plus de 400 apprentis, aux côtés de l'incontournable Essec, de RMS, de GEM, de l'EDHEC ou SKEMA dont le nombre d'apprentis se compte par centaines.
Normalement, l'entreprise ne verse pas le coût de la formation de l'apprenti de manière directe. Dans la majorité des cas, le financement de la formation en alternance est intégralement pris en charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche professionnelle dont l'entreprise dépend.
Selon que vous choisissiez un CFA (centre de formation des apprentis) ou un lycée professionnel, votre statut d'élève en sera différent : soit vous serez apprenti, soit vous étudierez sous statut scolaire. En lycée professionnel, vous êtes donc élève de l'Éducation nationale.
Le tuteur ou maître d'apprentissage est une personne clé dans le succès de l'accompagnement et de l'intégration d'un étudiant en alternance. Il participe à la réussite d'un jeune professionnel et à sa montée en compétences durant l'intégralité de la formation en alternance.
Les démarches à suivre pour s'inscrire
Pour ce faire, il faut consulter le site gouvernemental dédié à l'alternance et rechercher les établissements en renseignant le métier souhaité, la ville et la région. Ainsi, il est possible de trouver facilement la liste des CFA les plus proches des établissements.
apprenti, apprentie
1. Celui, celle qui apprend un métier, une technique sous la direction d'un contremaître, d'un instructeur : Un apprenti boulanger.
Le franc CFA est né le 26 décembre 1945, jour où la France ratifie les accords de Bretton Woods et procède à sa première déclaration de parité au Fonds monétaire internationale (FMI). Il signifie alors "franc des Colonies Françaises d'Afrique".
Pourquoi choisir le CFA IGS
Vous apprendre à entreprendre et vous guider dans la réalisation de votre carrière grâce à des formations en apprentissage dans plusieurs domaines à forte employabilité, comme l'informatique, l'immobilier et le management.
Le CAP se prépare en 2 ans après la classe de 3e, soit en lycée professionnel, soit en CFA (centre de formation d'apprentis).