L'audit interne doit être réalisé par un auditeur indépendant. Il doit effectuer son travail avec objectivité. Pour ce faire, il doit avoir une attitude impartiale et dépourvue de préjugés. Il se doit d'éviter les conflits d'intérêts pour fonder ses constats sur des faits vérifiables et documentés.
L'auditeur (ou l'équipe d'audit) est employé par l'entreprise. Il contrôle, vérifie, inspecte et surveille les comptes de l'entreprise avec une vision critique. L'audit peut être financier ou comptable et financier.
Pour devenir auditeur externe financier, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en audit, finances ou contrôle de gestion, ou bien du DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, grade master). Les diplômés d'école de commerce ou d'ingénieurs peuvent également se tourner vers ce métier.
Etudes et formation
Le niveau d'études pour exercer le métier d'auditeur interne est, au minimum, de cinq années après le bac. Les écoles de commerce proposent, pour la plupart, une formation avec une dernière année spécialisée en audit et conseil ou en contrôle de gestion et audit.
On peut estimer le salaire d'un auditeur financier débutant dans une fourchette de 2 500 à 3 300 € mensuels. De nombreux facteurs expliquent cette diversité : formation initiale, nature de l'entreprise dans laquelle il intervient, importance du cabinet qui l'emploie…
Il existe trois types d'audits principaux: Première partie (réalisé en interne), Deuxième partie (par un consultant, un client) et tierce partie (organisme de certification ou accrédité, indépendant).
Le contrôle interne est un processus interne à l'entreprise et continu, mis en place au sein de toutes les activités d'une entreprise. Il ne s'agit pas d'un service ou d'une activité à part entière. L'audit interne en revanche est une activité qui a lieu à postériori et de façon ponctuelle.
Le contrôle interne est un processus mis en œuvre par le conseil, le management et les collaborateurs d'une entité, destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d'objectifs liés aux opérations, au reporting et à la conformité.
David Dreger : Les métiers de l'audit interne et de l'audit externe sont-ils obligatoires ? Jean-François Caron : Pour nombre de secteurs d'activités, l'audit interne n'est pas obligatoire sur un plan réglementaire. Il n'en est pas moins nécessaire dès lors que l'entreprise atteint une taille critique.
L'audit légal : il concerne la situation d'une entreprise du point de vue économique. Le commissaire aux comptes a pour principale mission la certification des comptes annuels. L'audit contractuel : ce sont les activités de l'entreprise qui sont examinées dans le cadre de ce type d'audit.
Comprendre les différences entre l'audit et le contrôle de gestion. Si le contrôle de gestion s'effectue au quotidien et sur la durée, l'audit se réalise de manière ponctuelle en fonction des besoins de l'entreprise.
Le principal avantage de ce métier est de pouvoir avoir une vision globale de tous les départements d'une entreprise et de comprendre comment fonctionne chaque département. L'Audit Interne permet de « toucher un peu à tout » et de développer une connaissance globale des activités de la banque.
La première étape consiste donc à déterminer un objectif. De manière générale, l'audit interne s'appuie sur quatre objectifs principaux : vérifier la conformité à un référentiel et détecter les non-conformités ; analyser l'efficacité du système ; identifier les points d'amélioration ; capitaliser sur les points forts.
AVEZ-VOUS RECU UNE FORMATION CONCERNANT LES PRODUITS MANIPULES ? NOTAMMENT POUR LES PRODUITS DANGEREUX ? AVEZ-VOUS DES EPI ? SONT-ILS RENOUVELER FREQUEMMENT ?
L'audit interne sort du cadre strictement « normatif » ; il ne se limite pas à l'examen du respect d'exigences, mais s'intéresse aux risques, aux Politiques de l'entreprise,....
Le risque d'audit comprend deux composantes : le risque d'anomalies significatives dans les comptes et le risque de non-détection de ces anomalies par le commissaire aux comptes.
Globalement il existe 6 assertions : exhaustivité, réalité, propriété, correcte évaluation, séparation des exercices, correcte imputation. Pour valider ces assertions, l'auditeur va mettre en œuvre des procédures d'audit. Il va ensuite consigner tous ses travaux dans un dossier de travail.
La poursuite en cabinet peut se faire à travers différents métiers comme le TS, l'évaluation financière ou encore le conseil en transformation – de la fonction finance le plus souvent.
L'étude des outils comptables et financiers est au cœur de ce programme. Il s'agit également d'acquérir les techniques et savoir-faire en rapport avec l'évolution du monde de l'entreprise. Parmi les débouchés professionnels : consultant, Responsable administratif et financier, gestionnaire de projets.