Cette formation est organisée et financée par le président du conseil départemental pour une durée totale d'au moins 120 heures, le cas échéant complétée de périodes de formation en milieu professionnel dans les conditions définies par l'article 3 de l'arrêté du 5 novembre 2018 précité.
Votre assistante maternelle est donc obligatoirement rémunérée pendant la totalité de la formation. Elle acquiert de plus ancienneté et congés payés pendant tout le temps de la formation.
Le montant de cette prise en charge dépend des ressources des parents et de l'âge du ou des enfants gardés ; il est versé mensuellement aux parents par la CAF (ou la caisse de MSA s'ils relèvent du régime agricole). Dans tous les cas, un minimum égal à 15 % du salaire versé doit rester à leur charge.
Pour devenir assistante maternelle agréée (assistant maternel agréé), vous devez obtenir un agrément. Vous devez faire cette demande auprès des services du département. Le département organise et finance votre formation.
La CAF octroie à toutes les nouvelles assistantes maternelles, une prime d'installation. Cela leur permettra d'acquérir tout le matériel d'accueil et de puériculture dont elles ont nécessairement besoin pour exercer leur activité. Le montant de cette prime d'installation s'élève à 300€.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
→ Pour les assistantes maternelles et familiales employées par des personnes morales de droit privé, l'indemnité sera versée par l'employeur sur la paie de décembre 2021, sauf impossibilité pratique. L'employeur devra verser l'indemnité au plus tard le 28 février 2022.
Aucun diplôme n'est requis pour devenir assistante maternelle, il faut toutefois obtenir un agrément auprès des services du département où vous êtes domiciliée. On vous dit tout ce qu'il faut savoir pour pouvoir garder des enfants à votre domicile.
L'épreuve EP1 CAP Petite Enfance est-elle obligatoire pour les assistante maternelle ? L'EP1 est la première épreuve professionnelle de l'examen du CAP Petite Enfance. C'est aussi un examen que toutes les assistantes maternelles agréées doivent passer afin de valider, une fois pour toutes, leur agrément.
L'assistante maternelle (ou assistant maternel) est un(e) professionnel(le) de la petite enfance qui accueille des enfants mineurs généralement âgés de moins de 6 ans. L'accueil se fait à son domicile ou dans une maison d'assistantes maternelles.
Pour bénéficier de cette prime, il faut impérativement : Avoir suivi la formation initale obligatoire avant tout accueil de premier enfant. Être agréé pour la première fois depuis deux mois minimum et depuis moins d'un an. S'engager à exercer cette activité pendant trois années minimum.
Une aide financière de 3 000 € est créée pour toutes les nouvelles MAM ou les MAM qui augmentent leur capacité d'accueil de 10 % (la capacité d'accueil s'entend comme le nombre maximum d'enfants que la MAM peut accueillir en simultanée).
Salaire dans une MAM
Le salaire moyen d'une assistante maternelle en MAM en France est de 2 100 euros brut par mois.
La MAM est une crèche collective. Votre enfant n'est pas gardé au domicile de l'assistante maternelle, mais dans les locaux d'une crèche. Une MAM peut accueillir 4 assistantes maternelles pouvant elles-mêmes s'occuper de 4 enfants. Un maximum de 16 enfants sont donc présents.
Patience, douceur, disponibilité et organisation sont des qualités qui lui permettent de travailler avec les enfants au quotidien. Elle doit dans certains cas faire preuve d'autorité pour apprendre aux enfants la façon de se comporter ou la façon de parler.
L'une des formations les plus appropriées pour devenir assistante maternelle est le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Un diplôme qui peut se préparer à distance et s'obtenir par la voie de la candidature individuelle.
Les étapes essentielles pour créer une Mam
Rédiger un projet d'accueil pour la Maison d'assistants maternels et un règlement de fonctionnement. Rechercher des locaux (et obtenir l'accord du conseil syndical si besoin). Élaborer un budget prévisionnel afin de vérifier la faisabilité financière du projet.
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
Pour postuler dans l'école maternelle, il faut avoir un CAP accompagnant éducatif petite enfance, le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, réussir le concours ATSEM, Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et enfin Le DEP ou Diplôme d'État de Puériculture.
- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans.
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
Pajemploi va alors vous prendre l'impôt à la source que la nounou doit payer afin de le transmettre au trésor public. Ce prélèvement est fait sur votre compte. soit vous laissez Pajemploi agir. Ils prennent alors le montant total sur votre compte (salaire et impôt) et reverse le salaire à la nounou et l'impôt au fisc.
Dans un budget de 800 € à 1 100 € par mois.
En cette période de crise sanitaire et pour faire face à la baisse de revenus des familles, la CAF permet d'obtenir une aide pour les achats de première nécessité. La demande se fait auprès de la CAF. Pour cela, contactez votre caisse par mail ou par téléphone.