L'administrateur salarié représente les salariés, c'est-à-dire qu'il va porter la voix du corps social au sein du conseil d'administration – dans le cadre du fonctionnement de l'entreprise. Il ne s'agit pas, pour lui, de parler du social en général, mais de l'entreprise dans sa dimension sociale, comme “corps social”.
Ce sont les administrateurs qui désignent ensuite, parmi ses membres, un président du conseil d'administration et un directeur général de l'entreprise. Les administrateurs peuvent aussi faire le choix de nommer une seule personne pour assumer ces deux fonctions : une président-directeur général (PDG).
Qui peut être administrateur salarié ? Toute personne titulaire, depuis au moins deux ans, d'un contrat de travail effectif avec la société concernée ou bien avec l'une de ses filiales directes ou indirectes dont le siège social est implanté en France, peut être élue ou désignée au conseil d'administration (article L.
Les nominations d'administrateurs salariés constituent une occasion de diversifier les profils et parcours, au-delà de la question de la mixité, et de pondérer certains sujets[1], tels la gestion et le mangement RH, les talents et la RSE mais aussi globalement des choix stratégiques de l'entreprise.
D'après l'article L225-28 du Code de Commerce, les administrateurs salariés doivent être titulaires d'un contrat de travail correspondant à un emploi effectif d'au moins 2 ans avec la société ou l'une de ses filiales directes ou indirectes dont le siège social est fixé sur le territoire français.
L'administrateur peut être une personne physique ou morale. Il n'est plus légalement obligatoire d'être actionnaire pour être nommé administrateur. Néanmoins, les statuts de la société peuvent imposer de détenir un certain nombre d'actions pour être nommé administrateur.
Les administrateurs y jouent un rôle fondamental à l'égard de la mission, des valeurs de l'organisation, de la stratégie, des politiques, de la conformité des pratiques, etc. Le CA veille ainsi aux intérêts des membres de l'organisation.
Les détracteurs de la présence de salariés dans les conseils estiment que le fait d'introduire des représentants des «stakeholders» complique la prise de décision du conseil et affaiblit celui-ci, brouille les objectifs, et dans certains cas conforte les dirigeants.
Il faut procéder à un travail d'analyse approfondi, sur soi-même et sur l'entreprise. Ce travail d'introspection doit permettre d'évaluer si on est prêt à assumer un tel poste, à en supporter les contraintes et à en endosser les responsabilités.
Le conseil d'administration est composé de membres de l'association, généralement élus par l'assemblée générale. Dans les petites associations, il se confond généralement avec le bureau. Ce sont les statuts qui décident des membres pouvant siéger au conseil d'administration de l'association.
administrateur, administratrice
1. Personne qui gère les biens, les affaires d'un particulier, d'une famille, d'une société : Il est l'un des administrateurs de l'entreprise. 2. Personne qui a les compétences voulues pour gérer, qui gère bien : Avoir l'esprit d'un administrateur.
Les qualités attendues pour un administrateur
Professionnalisme, loyauté et indépendance permettent à l'administrateur d'exercer ses fonctions : - Le professionnalisme signifie engagement, assiduité et participation aux débats du conseil.
Un administrateur peut néanmoins avoir plusieurs sources de rémunération: jetons de présence, rémunérations exceptionnelles, remboursement de frais ou, exceptionnellement, contrat de travail.
Les administrateurs d'une SRL sont nommés par l'AG à la majorité simple. Toutefois, il faut une majorité des ¾ pour nommer un administrateur statutaire (mentionné nommément dans les statuts). Attention ! Un administrateur statutaire ne peut d'ailleurs être révoqué que par une modification des statuts, c.
Le Conseil d'administration est une appellation qui est apparue au fil des décennies et qui a fait ses preuves pour désigner les « organes dirigeants » que l'on retrouve dans la Loi. L'Assemblée Générale y est explicitement nommée. Elle est l'organe souverain de l'association.
Le Directeur Général est la personne qui dirige l'entreprise, opérationnellement. En anglais on l'appelle le CEO (Chief Executive Officer). Quand la même personne est à la fois le Président et le Directeur Général, on l'appelle le PDG.
L'assemblée générale peut attribuer cette rémunération de l'activité des administrateurs même en l'absence de dispositions statutaires ou de décisions antérieures. Néanmoins, l'assemblée générale ne pourra statuer sur cette somme que si cette question est portée à l'ordre du jour.
La désignation d'un administrateur provisoire peut être demandée par tout associé ou actionnaire qui estime qu'un conflit en cours constitue un péril imminent pour le fonctionnement de la société.
L'enquête montre aussi que le conseil d'administration moyen compte neuf membres, qui consacrent 128 heures par année à du travail lié au conseil. Cela signifie que la rémunération moyenne — souvent versée par un mélange d'argent, d'options d'achat d'actions, etc. — est de 880 $ l'heure.
Contrairement au conseil d'administration à qui la loi confie le soin d'établir les comptes annuels, le conseil de surveillance n'a pas le pouvoir d'arrêter les comptes sociaux.
Les membres du conseil de surveillance sont nommés par l'assemblée générale constitutive ou par l'assemblée générale ordinaire. Dans le cas prévu à l'article L. 225-16, ils sont désignés dans les statuts. La durée de leurs fonctions est déterminée par les statuts, sans pouvoir excéder six ans.
La différence fondamentale entre un gestionnaire et un administrateur est qu'un gestionnaire assume la responsabilité de l'entreprise dans son aspect corporatif pour qu'elle fonctionne efficacement. Pour sa part, l'administrateur s'assure du bon fonctionnement des services de l'entreprise.
Le Conseil d'administration a pour responsabilité principale de favoriser la réussite à long terme de la Compagnie et d'optimiser la valeur de ses titres de la Compagnie. Le Conseil d'administration a pleins pouvoirs; il conserve toute autorité non déléguée à l'un de ses comités ou à la direction.
Le conseil d'administration est un groupe de personnes chargé de définir la stratégie globale d'une entreprise et de veiller à sa bonne application. Il fait partie de l'organisation des SA (sociétés anonymes) et peut être créé dans les SAS.