Le jeudi 27 septembre 2018, c'est la fête de la Communauté française. Nombreux sont les travailleurs à se demander s'ils bénéficient d'un jour férié. En tant qu'employeur, il n'est pas toujours évident non plus de répondre à cette question.
Le 27 septembre, c'est la fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles. C'est la fête des Belges de langue française. Pour l'occasion, les écoles francophones et les administrations de la Fédération sont en congé.
Comme les écoles, l'administration communale, les piscines et les bibliothèques seront fermées. M.V. Les parents la savent: le 27 septembre est ne date particulière.
Le jour de la fête de la Communauté française, qui tombe le mardi 27 septembre, ne fait pas partie des 10 jours de congé légaux.
L'Assemblée nationale a instauré le 27 mai comme Journée nationale de la Résistance. Cette journée est l'occasion d'une réflexion sur les valeurs de la Résistance et celles portées par le programme du Conseil national de la Résistance.
Votre employeur est en droit de vous imposer de faire le pont. La décision de faire le pont peut être prévue par une décision unilatérale de l'employeur ou un accord collectif. La mise en place d'un pont peut aussi résulter d'un usage.
Le décret du 3 juillet 1991 dispose, en son article 1er, que "la fête de la Communauté française de Belgique (actuelle Fédération Wallonie-Bruxelles) est célébrée chaque année le 27 septembre."
S'il tombe un dimanche, le 1er mai, comme tout autre jour férié ne sera pas rattrapé, sauf accords de branche. Néanmoins, le 1er mai est un jour à part parmi les jours fériés en France. C'est le seul jour chômé obligatoire pour tous les salariés.
Lundi de Pentecôte : Huitième lundi après Pâques. Fête nationale de Belgique : 21 juillet. Assomption : 15 août. La Toussaint : 1er novembre.
"Le 27 septembre 1830 donc le jour où les hollandais ont été chassés du parc de Bruxelles consacre une victoire des Bruxellois et des volontaires wallons. Donc la date est prise comme symbole d'une union entre les Bruxellois et les Wallons", ajoute l'historien.
Ascension (jeudi 26 mai 2022) Lundi de Pentecôte (lundi 6 juin 2022) Fête nationale (jeudi 21 juillet 2022)
En France, le calendrier est parsemé de jours fériés. Des jours de congé offerts par l'État pour célébrer des fêtes chrétiennes, des fêtes civiles et les commémorations des deux grandes Guerres Mondiales. Chaque année, 11 jours sont traditionnellement fériés en France.
La fête nationale est fixée au 21 juillet par une loi du 27 mai 1890. C'est le 21 juillet 1831 que le premier roi des Belges, Léopold Ier, a prêté le serment constitutionnel. Il a prêté serment de fidélité à la Constitution belge, élaborée par le Congrès national et reconnue le 7 février 1831, ainsi qu'aux lois belges.
C'est aussi un jour férié pour les salariés de la fonction publique fédérale et des milieux de travail réglementés par les lois fédérales.
Le gouvernement du Canada a adopté l'an dernier une loi pour instaurer un jour férié fédéral le 30 septembre, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
Les jours fériés chômés ne peuvent donner lieu à aucune perte de rémunération pour le salarié. Les jours fériés 2022 ne font pas exception à la règle. Alors que le 1er, le 8 mai et le 25 décembre tombent un dimanche, le lundi 15 août et le vendredi 11 novembre créent un week-end prolongé.
Lundi 15 novembre 2022 : Fête du Roi.
Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent. Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics, ...) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.
Il faut garder à l'esprit que refuser de travailler un jour férié non chômé peut constituer une absence irrégulière, et donc passible de sanction. L'employeur peut se permettre de retenir sur le salaire mensuel la fraction correspondant aux heures non travaillées pendant l'absence.
Les jours fériés sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre et le 25 décembre. Seul le 1er mai est un jour chômé et systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail.
Un week-end de trois jours au cœur de l'été… Le lundi 15 août 2022 férié, ce n'est pas que cela ! C'est également une fête religieuse pour les Chrétiens.