Le métier conducteur de travaux fait partie du domaine BTP. Le conducteur de travaux (code rome F1201) est en charge de un ou plusieurs chantiers, selon leur taille. C'est un homme de terrain. Il se place hiérarchiquement au dessus des chefs de chantier, avec qui il travaille en étroite collaboration.
Le conducteur de travaux et le chef de chantier représentent un seul et même métier. A la différence que le chef de chantier est responsable d'un chantier, alors que le conducteur de travaux en gère plusieurs à la fois. Le chef de chantier seconde alors le conducteur de travaux dans la gestion des chantiers.
Salaires. Le salaire d'un conducteur de travaux confirmé varie de 3 000 € à 4 500 € mensuels brut. Armée de l'air : à partir de 1 328 € net mensuel (célibataire sans charge de famille). Armée de terre : à partir de 1 362 € net mensuel dès l'affectation (hors primes pour un célibataire sans charge de famille).
CSP 38 - Ingénieurs et cadres techniques d'entreprise (Ingénieurs, cadres de chantier et conducteurs de travaux (cadres) du bâtiment et des travaux publics (382c) : Il s'agit des « ingénieurs et cadres du secteur privé, assurant la responsabilité technique et souvent financière de la direction d'un ou plusieurs ...
Il est essentiel de bien faire la différence entre un chef de chantier et un conducteur de travaux. En effet, ce dernier est son supérieur hiérarchique. Il gère simultanément plusieurs chantiers, tandis que le chef de chantier se concentre sur un unique projet.
Les métiers manuels et notamment ceux du BTP (ouvrier de construction, couvreur, briqueteur) sont logiquement les plus exigeants physiquement. On retrouve aussi d'autres fonctions très éprouvantes à l'instar des pompiers, des éboueurs ou des agriculteurs.
Après de nombreuses années réussies, le conducteur de travaux pourra espérer évoluer au poste de directeur de travaux ou dans des fonctions supports.
Les Travaux Publics : comprennent des infrastructures (routes, canalisations) et des ouvrages d'art et de génie civil, tels les ponts, les barrages, les pistes d'aéroports, etc. Le génie civil emprunte au Bâtiment certaines technologies comme le béton armé.
Le maître d'œuvre peut être un professionnel non-architecte, bureau d'études, économiste de la construction, mais aussi un architecte. L'architecte doit justifier d'un diplôme et être reconnu par l'ordre des architectes. Le statut d'architecte est protégé par la loi du 03 janvier 1977 son titre est réglementé.
L'ingénieur du génie civil a pour mission de développer les infrastructures d'une région ou d'un pays. Il conçoit des ponts, des barrages, des bâtiments, des routes, des tunnels... Il réalise également des aménagements liés à l'eau ou à l'énergie.
L'horaire de travail pour chaque ETAM (CCN 3018 IDCC 1486) est fixé à 35 heures par semaine. Les ETAM classés dans la position 1.3.1 (coefficient 220) sont rémunérés à 1510 € minimum. Le salaire minimal des ETAM de la position 3.3 (coefficient 500) est de 2310.80 €.
En général, les personnels de la catégorie des cadres ont un niveau de diplôme plus élevé et davantage de responsabilités, ce qui explique qu'ils bénéficient d'un meilleur salaire et d'une meilleure retraite. En revanche, le statut d'Etam a l'avantage d'être moins soumis aux cotisations et charges salariales.
Avantages du statut ETAM dans le bâtiment
Le salarié est moins soumis aux cotisations et charges salariales, ce qui signifie que le montant du salaire qu'il perçoit à la fin de chaque mois est assez proche du montant brut convenu dans son contrat de travail.
Les employés, techniciens et agents de maîtrise (etam) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau intermédiaire entre ces derniers et le personnel d'encadrement.
3000 euros bruts correspondent à 2250 € en net en statut cadre. 2300 euros bruts correspondent à 1794 € en net en statut non cadre.
ETAM est un acronyme pour Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise. Le statut ETAM dans le bâtiment réunit donc tous les salariés du BTP qui ne sont ni des ouvriers, ni appartenant à la catégorie des IAC (Ingénieurs et Assimilés Cadres).
Après plusieurs années, selon la taille de l'entreprise, un chef de chantier peut devenir conducteur de travaux, voir directeur de travaux ou bien s'orienter vers un bureau des méthodes ou un bureau d'études.
Il prépare le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartit le travail. Il suit l'avancement des travaux et en vérifie la qualité. Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords.
Participe aux évaluations contradictoires de l'avancée des travaux. Vérifie que les plans tels que construits sont remis conformément à la réalité du terrain et demande le contrôle de la conformité des travaux aux plans et aux règles de l'art, s'il le juge nécessaire.
la finance et des grands cabinets de conseil. Ainsi, le secteur banque-assurance est celui qui paye, en médiane, le mieux en 2021 avec un salaire médian à 77 850 euros suivi de celui des télécoms (70 000 euros) et des industries de transport 61500).
On distingue cinq types de grands ouvrages : les ponts ; les tunnels et ouvrages souterrains ; les barrages ; les centrales nucléaires et les aéroports ; les grands ouvrages architecturaux.
Quels sont les diplômes nécessaires pour devenir ingénieur du BTP ? Pour trouver un emploi en tant qu'ingénieur du BTP et encadrer la réalisation de travaux publics ou privés, il faut suivre une formation en BAC scientifique ou BAC STI2D (Sciences et Techniques de l'industrie et du Développement Durable).
Il estime et ajuste les quantités de matériaux et les ressources nécessaires pour des travaux. En quelque sorte, il est le trésorier d'un projet en épaulant l'architecte. Il peut travailler dans des cabinets d'architectes, de maîtres d'œuvre, des bureaux d'études ou encore dans des administrations publiques.
Pour devenir Directeur de travaux, il est nécessaire de posséder un Bac +2. Or, souvent il est nécessaire de posséder un diplôme d'une école d'ingénieurs. Il peut prétendre à ce poste en passant des concours en interne directement dans son entreprise.