Dans les entreprises traditionnelles, il existe tout simplement une hiérarchie : le directeur est au sommet et en dessous de lui se trouve un réseau de managers et d'employés assurant le fonctionnement de l'entreprise.
Le directeur général de SA. Le directeur général est le représentant légal de la société et il détient le pouvoir exécutif. Il est nommé par le conseil d'administration et doit obligatoirement être une personne physique.
Au sein d'une société, le président-directeur général est la personne qui dirige le conseil d'administration. C'est en quelque sorte le chef de l'entreprise. On l'appelle aussi le PDG et c'est ce conseil d'administration qui l'élit. Le PDG est la personne qui détermine les objectifs pour son entreprise.
Le président directeur général dirige une entreprise. C'est lui qui établit les stratégies d'évolution et de développement d'une structure, tant au point de vue comptable, financier, managérial que technique. Il chapeaute l'ensemble des opérations et en donne les orientations à long et court termes.
Le président est la personne disposant des pouvoirs les plus étendus au sein de la SAS, incluant : Administration de la société Gestion de l'entreprise. Action au nom et pour le compte de la SAS.
Assimilé-salarié rémunéré et associé
Le président peut être associé de la SAS et être rémunéré pour son mandat social. Il est alors susceptible de percevoir des dividendes en plus de sa rémunération. Dans ce cas, il faudra établir un bulletin de salaire du président de SAS pour la rémunération qu'il perçoit.
Le président est le seul organe de direction que la loi impose obligatoirement lors de la création de la SAS.
Dans les SA, les pouvoirs du dirigeant seront limités par ceux attribués à plusieurs autres organes : conseil d'administration, conseil de surveillance et assemblée des actionnaires. L'exemple de limitation de plus connu concerne le pouvoir de modifier les statuts de la société, qui est réservé à l'assemblée.
Il n'y a pas, en effet, de formation dédiée pour devenir président-directeur général, toutefois ce métier est généralement destiné aux lauréats des grandes écoles (commerciales ou d'ingénieurs) et aux titulaires de titres différents issus notamment des filières universitaires, même si on rencontre des autodidactes PDG.
Le salaire fixe médian d'un président directeur général d'une entreprise cotée au CAC Mid 60 (indice boursier portant sur les moyennes capitalisations) s'élève à 700 000 euros par an (soit 58 333 euros par mois) selon l'étude Deloitte rémunération des dirigeants 2019.
Abréviations : PDG = président-directeur général ; DG = directeur général ; CA = conseil d'administration ; CS = conseil de surveillance.
Le président d'une entreprise préside et dirige son conseil d'administration. Il joue donc un rôle au sein de l'organisme contrôlant la gestion et définissant la stratégie de l'entreprise.
L'axe stratégie : privilégier l'avenir, proche et lointain. Les PDG qui suivent cet axe considèrent que leur tâche la plus importante est de définir la stratégie à long terme, de la tester et de préparer sa mise en œuvre, en se projetant parfois très loin vers l'avenir.
Pour les sociétés par actions simplifiées, il s'agit d'un président. En revanche, pour les sociétés anonymes, les dirigeants sont les administrateurs ou les membres du directoire. Enfin, le dirigeant d'une entreprise individuelle est le chef d'entreprise.
Le Président du conseil d'administration (PCA) est le gardien de la légitimité et de la crédibilité de l'organisation auprès de l'ensemble du gouvernement ainsi que de la société dans son ensemble. Le PCA se doit d'être une personne expérimentée, dotée d'un bon leadership et d'écoute.
Les pouvoirs de l'administrateur provisoire sont déterminés par le juge, et peuvent varier d'une situation à l'autre et d'une société à l'autre. Il s'agit généralement d'un pouvoir de surveillance, d'un pouvoir de gestion et d'administration de la société, et d'un pouvoir de mise en œuvre des actes de gestion courante.
Le président du conseil d'administration constitue un organe social distinct du directeur général et du conseil d'administration. En sa qualité de président, il n'a pas vocation à assurer la direction générale de la société.
Les pouvoirs vis-à-vis des associés : les dirigeants peuvent prendre toutes les décisions nécessaires à l'intérêt de la société en respectant l'objet social de la société, les statuts, et les pouvoirs de l'assemblée générale des associés.
D'une part l'employeur ne peut exercer son pouvoir que dans le respect des droits reconnus par la loi et la jurisprudence aux salariés et dans le respect des obligations qui s'imposent à lui. D'autre part, les droits et libertés du salarié trouvent leur limite dans la sanction disciplinaire de l'employeur.
Définition de PDG
Parmi les dirigeants de sociétés qui en assume la direction et la gestion figure le Président du Conseil d'administration en abrégé(PDG) : personne physique qui est élu par le Conseil. Dans la limite de l'objet social.
Dans une SA, SAS, ou SASU, le dirigeant se nomme : président. Son rôle est analogue que celui de gérant. Les statuts règlent les modalités de nomination et de fonctionnement).
En fonction de la nature et de l'importance des décisions à prendre, les statuts de SAS peuvent donner la compétence de décision au président, à un autre dirigeant, à l'associé majoritaire, à l'assemblée générale, à un comité voire à un tiers à la société.
Le Président de SAS / SASU
C'est lui qui détiendra les pouvoirs en matière de direction, de prises de décisions et de réalisation des actes au nom et pour le compte de la société. Notez que le Président de SAS peut être une personne physique ou une personne morale.
Au total, la SAS doit donc débourser 14 064 € par an pour rémunérer son président. Une somme plus raisonnable que celle que devrait mettre sur la table la société si elle choisissait d'opter pour la rémunération. Toutefois, la rémunération en dividendes n'offre aucune protection.