Lorsque vous liquidez votre retraite à taux plein, le montant de votre pension est calculé sur la base d'un taux de liquidation égal à 50 %. Chaque trimestre civil entier supplémentaire viendra augmenter votre taux de 1,25 %, soit, par exemple, l'équivalent de 5 % pour 4 trimestres supplémentaires acquis.
Dans le secteur privé, les droits à la retraite sont calculés en fonction des revenus perçus au cours des 25 meilleures années d'activité, dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale (en 2025, 47 100 € par an, soit 3 925€ par mois.).
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
J'ai eu plus de deux enfants, est-ce un avantage pour la retraite ? Oui, en effet, avoir eu 3 enfants ou plus vous permet d'avoir certains avantages pour votre retraite. Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre retraite est automatiquement augmenté de 10 %.
Si l'attribution de trimestres pour enfant ou congé parental peut vous permettre d'atteindre le taux plein plus rapidement, les trimestres supplémentaires pour enfant ne sont pas pris en compte dans le calcul de la durée d'assurance pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.
Les enfants donnent droit à des trimestres pour les femmes (et depuis 2010 pour hommes), mais ils ne permettent pas de partir avant l'âge légal de la retraite. En revanche, ces trimestres pour enfants vous permettent d'atteindre plus tôt le taux plein.
Si vous décidez de partir à la retraite à l'âge légal sans avoir le nombre de trimestres nécessaires, vous ne toucherez qu'une partie de votre retraite. Vous pouvez aussi continuer à travailler pour avoir le taux maximum. Quoiqu'il en soit, retenez bien que la retraite est un droit, pas une obligation.
Selon notre simulateur retraite, Cathy pourra percevoir jusqu'à 588 € par mois à partir de 67 ans. Un employé du secteur privé avec 70 trimestres cotisés peut s'attendre à une pension de retraite réduite par rapport au montant plein.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Les mères se voient attribuer des trimestres (majoration de durée d'assurance) leur permettant de partir au plus tôt avec une retraite à taux plein. Pour chaque enfant, une salariée du privé peut obtenir jusqu'à 8 trimestres tandis que ce « bonus » est limité à deux trimestres pour les fonctionnaires.
À compter du 1er janvier 2025, les contenants de réchauffe en plastique dans les services de restauration collective tels que les écoles, les crèches et les établissements médicaux spécifiques seront interdits dans les communes de plus de 2 000 habitants.
Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 63 ans et 9 mois (voir le tableau ci-dessous). Vous n'êtes pas concerné(e) par la réforme des retraites de 2023.
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
Quelle est la revalorisation de la retraite de base en 2025 ? La retraite de base relevant du régime général sera augmentée de 2,2 % au 1er janvier 2025, conformément aux chiffres publiés par l'Insee.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant : 4 trimestres au titre de la maternité ou de l'adoption, 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir validé le nombre de trimestres requis pour le taux plein, le taux de 50% est diminué de 0,625% par trimestre manquant. Pour 20 ans de carrière, et avec 80 trimestres validés au lieu des 172 requis (soit 92 trimestres manquants), le taux de retraite est de 37,500%.
Si on tient compte du nombre de trimestres manquants pour atteindre 167 trimestres, alors ses retraites seront minorées de 6,25 % pour le régime de base et de 10 % pour le régime complémentaire.
Quels sont les avantages d'être reconnu travailleur handicapé pour la retraite ? La RQTH permet aux personnes avec un taux d'incapacité de 50% de bénéficier d'une retraite anticipée sous conditions de durée d'assurance. Pour les périodes avant 2016, la RQTH seule suffit comme justificatif.
Par exemple, si la durée de la période de réduction est de 60 mois (le nombre maximal pour une retraite à 62 ans lorsque l'âge normal de la retraite est de 67 ans), la prestation est réduite de 30 % . Cette réduction maximale est calculée comme suit : 36 mois multipliés par 5/9 de 1 % plus 24 mois multipliés par 5/12 de 1 %.
Cette allocation est allouée à partir de 65 ans. Elle permet à une femme au foyer vivant seule de percevoir jusqu'à 1 034,28 euros par mois depuis le 1er janvier 2025. Si elle vit en couple et que son conjoint remplit également les conditions de ressources, l'ASPA peut s'élever jusqu'à 1 605,73 euros par mois en 2025.
Est-il normal que les trimestres obtenus à la suite d'une naissance n'apparaissent pas sur mon espace info retraite ? Ce n'est pas logique, mais c'est normal, nous assure l'Assurance retraite : c'est à vous de les signaler à votre conseiller retraite, “ qui vous réclamera une preuve, par exemple un acte d'état civil ”.