Interrogée par: William Lucas-Bourgeois | Dernière mise à
jour: 18. Juni 2023 Notation: 4.6 sur 5
(39 évaluations)
La réactivité au travail représente la capacité d'adaptation rapide aux différentes situations ou problématiques au travail. C'est une compétence qui nécessite de mettre en place les ressources disponibles pour résoudre une situation factuelle, de la manière la plus qualitative et rapide possible.
1. Aptitude d'une structure vivante à répondre à tout changement physique ou chimique (température, oxygénation, etc.) par une réaction, généralement favorable à sa survie et à son développement.
Faire preuve de réactivité, cela veut dire être capable de s'adapter rapidement à une situation, ou à une problématique. C'est mettre en place et exploiter les ressources disponibles pour résoudre une situation donnée.
La réactivité fait partie des vertus caractérisant la performance d'un individu au travail. Elle désigne la capacité à s'adapter à une situation ou un problème donné. Être réactif au travail, c'est mobiliser les ressources et mettre en place les solutions face à une problématique donnée.
Faire preuve de réactivité au travail. Si la réactivité au travail est une compétence extrêmement importante, c'est parce qu'elle aide le travailleur à faire face quotidiennement à différentes situations. Grâce à elle, il peut aisément répondre aux impondérables.
En chimie analytique, on appelle également réactif (ou réactif caractéristique) un composé qui réagit de façon caractéristique en présence d'une autre espèce et permet d'en attester la présence (test chimique), voire d'en évaluer ou même mesurer la quantité.
Pour améliorer votre temps de réaction, vous pouvez jouer à des jeux physiques ou vidéos pour rendre votre cerveau plus flexible. Développez vos muscles en travaillant avec des balles et d'autres tours d'agilité. Vous pouvez aussi travailler avec un spécialiste du sport pour mettre en place un programme d'entrainement.
Pour déterminer les réactivités relatives, on doit a priori comparer les différences d'énergie entre chaque réactif et l'état de transition correspondant. Les structures des états de transition étant inconnues, ces comparaisons ne peuvent être effectuées. On doit donc contourner le problème.
"Je vous remercie vivement de votre réactivité et suis vraiment heureux de travailler avec vous. Vous etes très pro et cela fait plaisir d'avoir à faire avec votre société. Comptez sur moi pour vous recommander vivement auprès des personnes que je croise et qui sont intéressées par les VE."
L'efficacité d'une équipe se mesure à sa capacité à collaborer, communiquer et atteindre les mêmes objectifs. Il s'agit donc pour chacun de trouver l'équilibre entre performances et bien-être, notamment en mettant en place un modèle sur lequel vous baser pour vous améliorer.