Les métiers qui ont le plus de mal à recruter proviennent principalement du secteur secondaire et sont souvent des métiers de service (aides à domicile, agents d'entretien de locaux, coiffeur, aide-soignants…) mais certains proviennent aussi du tertiaire (R&D en informatique, chefs de projets informatiques, expert- ...
L'hôtellerie peine à recruter et recherche actuellement plus de 84 000 postes surtout des serveurs et des cuisiniers. Le secteur des transports est à la peine.
Viticulteurs, serveurs de café et agents d'entretien sont les métiers qui recrutent le plus en 2022, d'après l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre de Pôle Emploi.
Les mauvaises conditions de travail qui rebutent le plus les actifs, selon les employeurs interrogés, sont à la fois physiques et psycho-sociales. D'un côté, les postes qui impliquent des “charges lourdes, du bruit, un travail répétitif, des agents chimiques dangereux, etc.” peinent fortement à recruter.
1) Marin-pêcheur
Avec une proportion de décès de 1 sur 500, le métier de marin-pêcheur est le plus dangereux. Chaque jour, cet amoureux de la mer met sa vie en danger. En effet, ses conditions de travail sont particulièrement difficiles puisqu'il doit faire face aux intempéries et affronter les pires tempêtes.
La rareté de la main-d'œuvre soulève plusieurs enjeux pour les petites et moyennes entreprises. Photo d'archives Le domaine de la construction fait partie des secteurs où le manque de main-d'œuvre est particulièrement criant au Québec.
En fonction de la région où vous habitez, les métiers qui recrutent en 2022 ne sont pas les mêmes. Si en région parisienne, l'offre tourne plutôt autour du soin, du commerce, et de l'hôtellerie-restauration, du côté des Hauts-de-France, la recherche s'oriente plus vers la logistique, le paramédical ou encore le BTP.
Directeur / Directrice des services pénitentiaires. Le directeur des services pénitentiaires est un cadre supérieur qui coordonne et manage des équipes intervenant dans le secteur pénitentiaire (établissements, services interrégionaux ou centraux).
La vente est le secteur où il est le plus facile de commencer un travail sans avoir un diplôme en poche. Il est possible de commencer facilement un travail en boutique, il vous suffit d'avoir uniquement un bon relationnel avec les gens en général et une bonne énergie.
Les trois secteurs qui génèrent le plus grand nombre d'accident du travail mortels sont la construction (144 décès), l'industrie (134 décès) et les transports (112 décès).
Développeur web
Il peut travailler facilement en free-lance, ou en tant que salarié. Les parcours peuvent être très variés, mais un bac +2 en informatique ou de nombreuses écoles d'informatique permettent d'exercer avec un diplôme en poche. Le salaire moyen du développeur est de 3000 euros mensuels.
Selon notre sondage, les 8 métiers qui rapportent au moins 50 000 € : banquier, avocat, conseiller en investissement, notaire, footballeur, ingénieur informaticien, architecte, gérant de fonds d'investissement et enfin trader. La plupart de ces métiers exigent une solide formation et de l'expérience.
En ressources humaines, on parle de « profil pénurique » pour désigner un profil rare, difficile à recruter. Si les profils pénuriques sont dus à un nombre de postes à pourvoir supérieur au nombre de candidats, les causes de cette carence varient.
Les créations d'emplois
Entre 2019 et 2030, seraient créés : 410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants. 180 000 postes dans les métiers de l'informatique et de la recherche. 135 000 postes d'ouvriers de la manutention.
Les principales difficultés à recruter
Ceci dit, l'absence de candidats n'est pas une cause, c'est une conséquence… qui peut avoir différentes causes : manque de visibilité des offres, mauvais canaux de sourcing, manque d'attractivité, mauvais positionnement du poste en termes de profils et/ou de rémunération, etc.
Testeur de matelas, créateur de glaces ou encore gardien d'une île paradisiaque, voici les métiers les plus cool au monde.