Un profil atypique, c'est simplement un candidat en dehors des normes correspondantes à un emploi donné, dans une entreprise donnée. C'est quelqu'un vers qui vous ne seriez pas allé naturellement pour répondre aux besoins « logiques » du poste en question.
Un profil atypique, au sens managérial du terme, est un individu ayant un parcours professionnel et scolaire diversifié. Ces profils représentent très souvent de hauts potentiels pour les entreprises, car ils ont une capacité d'investissement supérieure à la moyenne.
Un profil est considéré comme atypique quand il possède un parcours professionnel et académique diversifié. Ce sont des personnes possédant un mode de pensée et des compétences inédites, souvent acquises au cours d'expériences sur le terrain et par le biais de formations classiques.
Le recrutement d'un ou plusieurs profils atypiques dans votre entreprise vous apportera de nombreux avantages : montée en compétences des autres salariés, nouvelles visions et méthodes de travail, ouverture d'esprit et innovation, entre autres. Pour les trouver soyez aussi anti-conformisme qu'eux.
Lors d'un entretien d'embauche, au lieu de parler de ce fameux parcours atypique, mettez plutôt en avant les compétences qui correspondent au poste que vous convoitez : les compétences acquises dans d'autres métiers, mais transférables à celui pour lequel vous postulez.
Qui diffère du type normal ou habituel. Qui est inclassable, hors norme. Antonyme : typique. Exemple : On parle d'une personne atypique, d'une maison atypique, d'un appartement atypique, d'horaires atypiques, d'un emploi atypique.
Qu'est-ce qu'un CV atypique ? On parle de CV atypique pour désigner un CV inhabituel, c'est-à-dire présentant un parcours professionnel inaccoutumé pour le poste visé ou ne répondant pas exactement aux normes attendues par l'employeur ou le recruteur.
Une femme atypique c'est dont une femme qui possède une ou plusieurs atypies, ce qui modèle sa représentation du monde et donc sa manière d'y vivre (elle peut-être agréable ou désagréable…
Parcours qui est singulier, inhabituel.
Pour le valoriser, deux points sont essentiels : argumenter sur ses choix assumés en toute transparence, dans un premier temps. Ensuite, mettre en parallèle son parcours, les atouts et l'expérience qu'il pourra apporter à l'entreprise et plus particulièrement au poste visé.
Quels sont les synonymes de ce mot ? Les synonymes de l'adjectif atypique sont, selon le contexte, anticonformiste , exceptionnel , hors normes , inhabituel , original , hors du commun ou encore singulier .
La personne passe d'une idée à une autre sans pouvoir s'arrêter. Elle se pose beaucoup de questions et de manière incessante. Autrement dit, l'activité mentale ne connait pas de repos. La personne manifeste une curiosité extrême et insatiable.
Problèmes atypiques Problèmes qui n'ont pas de modèle mathématique identifiable, pour lesquels il faut inventer une solution.
Les caractéristiques de l'adulte zèbre. Le zèbre se caractérise par un QI supérieur ou égal à 130 et une sensibilité émotionnelle exacerbée. Le QI seul ne suffit pas (la sensibilité émotionnelle non plus) pour être zèbre ; ces deux facteurs sont indissociables l'un de l'autre.
Une des principales caractéristiques d'un HPI est la créativité. L'un de vos collègues est-il particulièrement réactif dans l'accomplissement de ses missions ? Sachez que c'est un signe qui a beaucoup d'importance pour la détection des hauts potentiels.
Un homme ou une femme atypique, c'est avant tout une personnalité, une façon de vivre. Ce sont souvent des gens en décalage avec leur environnement, qui peuvent se différencier par leur look, leur sensibilité, leur façon de travailler, de réfléchir… Ils se sentent souvent comme le petit canard noir de la famille.
Il est polyvalent. En général, le profil atypique est caractérisé par le fait que sa carrière professionnelle est constituée d'expériences diverses et variées, parfois dans plusieurs domaines relativement éloignés les uns des autres. L'intérêt d'une telle expérience, c'est la polyvalence qu'acquiert la personne.
Soignez votre CV
Prévoyez différents CV sur-mesure en fonction des postes et des entreprises visées. Valorisez les expériences et les savoir-être qui sont les plus cohérents avec le poste convoité. Faites valoir vos apprentissages, votre travail associatif, le bénévolat, ou l'organisation d'événements…même familiaux !
Un couple dit atypique est un couple dont l'un des deux membres ne répond pas aux "normes sociales habituelles" ou dont les membres sont très différents l'un de l'autre... et cela intrigue.
Atypique est donc synonyme de singulier, inhabituel, hors normes.
Une maison atypique, qu'est-ce que c'est ? Un bien immobilier atypique n'est pas forcément bizarre ! Il s'agit souvent de maisons de caractère, qui peuvent présenter une organisation différente, parfois au prix d'une rénovation.
Pour postuler quand on n'a pas le bon profil : misez sur la lettre de motivation qui accompagnera votre CV. Votre lettre de motivation jouera un rôle essentiel si vous n'avez pas le bon profil. Elle vous servira à argumenter votre choix en démontrant que vous êtes fait pour le poste.