Dans ce courrier, le gouvernement souhaite «porter en projet de loi de finances pour 2026 une mesure de suppression du caractère férié de deux jours, le lundi de Pâques et le 8 mai», pour les salariés du secteur privé comme du public, ajoutant que le choix des deux jours concernés peut encore être «discuté».
Le 15 juillet 2025, lors de la présentation du budget 2026, François Bayrou, Premier Ministre, a annoncé une mesure aussi inattendue que controversée : la suppression de deux jours fériés, le lundi de Pâques et le 8 mai.
Les jours fériés officiellement retirés de Google Agenda sont les suivants : Mois de l’histoire des Noirs, Mois des fiertés, Mois du patrimoine hispanique, Mois de l’histoire des femmes, Mois des peuples autochtones, Mois du patrimoine juif et Journée de commémoration de l’Holocauste .
Des conséquences économiques mineures. L'argument avancé en faveur de la suppression d'un ou deux jours fériés paraît simple : davantage de jours travaillés équivaudraient à davantage de production nationale. Les calculs officiels confirment en partie cette logique.
Les jours fériés sont-ils récupérés ? La loi interdit la récupération des jours fériés chômés. Il s'agit là d'une disposition d'ordre public, à laquelle il ne peut être dérogé.
Quels sont les jours fériés payés double ? En réalité, d'un point de vue légal, un seul jour férié doit être payé double en France : le 1er mai, communément appelé fête du Travail.
Des jours fériés supprimés en Slovaquie et au Danemark
L'Allemagne, le Danemark et les Pays-Bas sont les moins dotés en Europe, avec neuf jours fériés.
Nous sommes ravis d'annoncer que National Holidays a rejoint le groupe JG Travel suite à l'acquisition de la marque par une société affiliée. National Holidays jouit d'une excellente réputation sur le marché des voyages organisés en autocar et offre à ses clients de nombreuses années d'expériences inoubliables depuis 1976.
Initialement, le gouvernement avait instauré cette journée sur le lundi de Pentecôte. Mais la règle a été assouplie après plusieurs protestations contre la fin de ce week-end prolongé. Depuis 2008, il est permis de la fixer un autre jour. Dans les faits, de nombreux secteurs continuent de choisir le lundi de Pentecôte.
Google a retiré des événements comme le Mois de l'histoire des Noirs et le Mois des fiertés de son calendrier par défaut. Parmi les autres événements retirés figurent le Mois du patrimoine juif, le Mois des peuples autochtones, la Journée de commémoration de l'Holocauste et le Mois du patrimoine hispanique.
Sélectionner les jours fériés à afficher dans votre agenda
L'application Calendrier de Google n'affiche plus certaines commémorations qui y figuraient les années précédentes. Parmi les dates supprimées, on peut citer le début du Mois de l'histoire des Noirs le 1er février et le Mois de l'histoire des femmes le 1er mars. Un porte-parole de Google a indiqué que l'entreprise avait commencé à mettre en œuvre ces modifications mi-2024.
1953 : une loi fait du 8 mai un jour férié, chômé et payé. 1959 : le général De Gaulle décide que la commémoration ne sera plus fériée, dans une volonté d'unité européenne. 1975 : le président Valéry Giscard d'Estaing supprime la commémoration officielle du 8 mai, pour les mêmes raisons d'apaisement mémoriel.
Lundi de Pentecôte et solidarité avec les personnes âgées:
En effet, instaurée en 2004, par le gouvernement Raffarin après la canicule de 2003, la journée du lundi de Pentecôte est devenue une journée de solidarité destinée à financer la prise en charge des personnes âgées ou handicapées.
Le ministère de l'Intérieur a précisé que le lundi 9 juin 2025 n'est pas un jour férié . Cette précision fait suite au jour férié de vendredi dernier pour l'Aïd al-Adha. Dans un communiqué publié sur les réseaux sociaux, le ministère a indiqué : « Veuillez noter que demain, lundi 9 juin 2025, n'est pas un jour férié. »
En principe, le repos n'est pas légalement obligatoire. Autrement dit, l'employeur peut imposer au salarié de travailler. Hormis le 1er mai, les autres fêtes légales ne sont donc pas des jours fériés obligatoirement chômés.
Le nombre le plus élevé de jours fériés accordés aux salariés est détenu par Chypre avec un total de 15 jours par an. Les Chypriotes célèbrent neuf fêtes religieuses, deux fêtes nationales grecques, leurs propres fêtes d'indépendance (deux jours également) et deux jours durant les fêtes de Noël.
Le groupe Specialist Leisure Group, propriétaire initial de la marque, a fait faillite en mai, mais celle-ci a été rachetée par un autre opérateur. National Holidays fait son retour après avoir été acquise par une entreprise du Sud-Ouest de l'Angleterre , deux mois après la mise en redressement judiciaire de sa maison mère, qui laissait derrière elle une dette de plus de 200 millions de livres sterling.
Dans cette lettre, le premier ministre justifie le projet de suppression du lundi de Pâques et du 8-Mai par le fait qu'il s'agit d'« une période de l'année comportant de nombreux jours fériés ». Il dit viser un rendement de 4,2 milliards d'euros dès 2026 pour le budget de l'Etat. Lecture 1 min.
Celui qui justifie de 23 ans de service continu a droit à un congé de 5 semaines. L'indemnité afférente à ce congé est égale à 10 % du salaire total gagné pendant la période de référence. Celui qui justifie de 33 ans de service continu a droit à un congé de 6 semaines.
La durée de travail hebdomadaire la plus élevée dans l'UE
A l'inverse, les Néerlandais ne s'éternisent pas au bureau selon Eurostat, avec 32 heures de travail par semaine. Les Pays-Bas devancent un trio où l'on retrouve quelques surprises.
- tous les autres jours fériés légaux de l'autre (appelés aussi « jours fériés ordinaires »). Selon le Code du travail, seul le 1er mai est un jour obligatoirement chômé et payé (sauf exceptions). Les autres jours fériés ne sont, eux, pas obligatoirement chômés.
Le 1er mai 2025 tombe un jeudi. Ce jour est normalement non travaillé mais il y a des exceptions. Attention tout le monde ne peut pas travailler le 1er mai comme le rappelle l'actualité concernant les boulangeries.
Quels sont les jours fériés légaux dans le secteur HCR ?