La raison de l'activité est d'être chez soi, mais l'inconvénient majeur est la disponibilité permanente. Respecter l'intimité des accueillis, leur accorder un espace privé, ainsi que préserver des moments d'intimité à soi et à sa famille, apparaissent comme les soucis principaux.
La non-reconnaissance de l'accueillant par un statut et un accompagnement adapté est donc un facteur de risque. Celle-ci est majorée par l'absence de suivi et de soutien ou par un suivi trop éloigné dans le temps, par l'absence de formation de l'accueillant.
En 2020, il sera de 1 753 € brut (soit 1 350 € net) pour atteindre 2 208 € brut (soit 1 700 € net) en 2021. Il est versé en décembre aux assistants familiaux ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Un assistant familial peut cumuler plusieurs emplois à condition que : il ne porte pas préjudice à l'exercice de la fonction d'accueil d'enfants à domicile ; l'assistant familial obtienne impérativement l'autorisation préalable de son employeur ; le premier emploi n'est qu'un emploi de complément.
L'agrément est délivré par les services de votre département. Lors de la 1ère demande d'agrément, il est recommandé de participer aux réunions d'information organisées par le service de protection maternelle et infantile (PMI) du département.
En tant qu'assistant familial (famille d'accueil), vous hébergez à votre domicile des jeunes en difficultés moyennant rémunération. L'accueil des enfants est, en général, de longue durée. Vous devez obtenir un agrément et suivre une formation.
La personne accueillie paie directement l'accueillant familial par tout moyen (virement, chèque bancaire...).
Chaque personne accueillie doit disposer d'une chambre privée de 9 m² minimum. Si l'accueillant familial héberge un couple, il doit pouvoir fournir une pièce de 16 m² minimum.
Le montant de la retraite de base représente alors 50 % de ce salaire annuel moyen. Elle est revalorisée tous les ans, le 1er octobre, en suivant l'indice des prix. Le montant de la retraite à taux plein ne peut être inférieur au minimum contributif, 688 € au 1er octobre 2016.
Pour devenir accueillant familial, vous devez demander un agrément auprès des services de votre département. L'agrément a une durée de 5 ans, renouvelable. Les services du département assurent le contrôle des conditions d'accueil.
Le salaire global est de 1 430 € par mois pour 1 enfant.
Cette somme se décompose comme cela : Un minimum de 500 €. Une somme complémentaire par enfant de 630 €. Des indemnités d'entretien de 10 € par jour.
Cette activité n'est pas rémunérée ni soumise à un agrément. La famille relais est cependant indemnisée et doit préalablement obtenir l'avis favorable d'une commission du service d'aide sociale à l'enfance du conseil général.
L'accueil, doit donc être une priorité pour les organisations. En effet, soigner l'accueil, c'est soigner son image de marque, fidéliser ses clients et ses collaborateurs, attirer des prospects, réduire les tensions et améliorer le climat relationnel de l'entreprise.
Les assistants familiaux peuvent être des agents non titulaires des collectivités territoriales (art. L. 422-6 du CASF) et, dans ce cas, ils relèvent du statut de la fonction publique territoriale. Ils peuvent, en outre, être employés par des établissements sociaux ou médico-sociaux publics ou à caractère public (art.
Alternative à l'hébergement en EHPAD, l'accueil familial permet aux personnes âgées en perte d'autonomie, ne pouvant plus vivre seule, de bénéficier d'un accueil permanent ou temporaire au sein d'une famille. En France, 18 000 places en accueil familial sont comptabilisées à ce jour.
L'agrément d'assistant familial
Pour se lancer dans cette expérience, il est nécessaire de demander un agrément en tant qu'assistant familial, délivré par le service de protection maternelle infantile (PMI) du département, de suivre une formation et de passer un diplôme.
Peut-on être famille d'accueil en étant célibataire ? Il n'est pas nécessaire d'être marié, ou même en couple, pour devenir famille d'accueil. Il n'est pas non plus indispensable d'avoir déjà des enfants, chaque candidature est étudiée par le conseil départemental.
La perte d'autonomie de la personne âgée se traduit par la nécessité d'une aide pour l'accomplissement des actes simples de la vie quotidienne. Cette dépendance partielle ou totale peut être causée par un accident ou une maladie, la rendant invalide. Elle peut aussi résulter d'un déclin physique dû au grand âge.
Le contrat d'accueil est le document obligatoire qui va fixer les modalités de l'accueil familial, les conditions matérielles et financières. Il a été mis en place depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.
Pour pouvoir adopter un enfant, vous devez obtenir un agrément délivré par le service d'aide sociale à l'enfance (ASE) de votre département. L'agrément permet de s'assurer des conditions d'accueil. Il est accordé pour une durée de 5 ans.
A partir de bac+ 3 ou diplôme homologué de niveau II à niveau master en management de l'action sociale.
Les personnes morales de droit public ou de droit privé qui gèrent certains établissements et services sociaux ou médicaux sociaux peuvent, avec l'accord du président du conseil départemental, être employeurs d'accueillants familiaux.
L'assistant familial exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile, et dans sa famille, de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Cet accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.